员工离职管理财务结算-离职财务结算单

离职时工资如何结算

1、法律分析:员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

2、法律分析:离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数275天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)根据相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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