帅呆了,国外的程序员办公环境都是什么样的
1、不同的团队之前最好有一定的隔离，程序员最好有独立的办公室，减少相互的影响。
2、而且相比于老员工，雇佣年轻的程序员所要花费的费用会更加少，公司能够节省更多的开支，不少国内的公司都是打着这个如意算盘，才不会愿意招聘大龄码农。
3、特别是现在程序员供过于求，更是很多企业毫无顾忌这样搞。企业为了追逐利益最大化，加班是一种很常用的手段，而且还不用付出什么成本。在欧美，市场及管理相对较成熟，程序员与其它行业一样就是个普通的职位。
1、不同的团队之前最好有一定的隔离，程序员最好有独立的办公室，减少相互的影响。
2、而且相比于老员工，雇佣年轻的程序员所要花费的费用会更加少，公司能够节省更多的开支，不少国内的公司都是打着这个如意算盘，才不会愿意招聘大龄码农。
3、特别是现在程序员供过于求，更是很多企业毫无顾忌这样搞。企业为了追逐利益最大化，加班是一种很常用的手段，而且还不用付出什么成本。在欧美，市场及管理相对较成熟，程序员与其它行业一样就是个普通的职位。