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文章简介:

• 1、财务管理存在的不足
• 2、财务管理与会计学的优缺点
• 3、财务管理的四大目标和优缺点是什么？
• 4、新形势下财务管理面临的挑战

财务管理存在的不足

企业财务管理的不足

1.缺乏完善的制度支持

企业是社会主义经济的重要组成部分，新形式下一些企业依旧沿用传统的管理模式，不对管理制度进行创新改造，所以造成企业整体的办事效率十分低下。制度为企业各个部门的行为提供了约束，尤其对于性质比较特殊的财务管理部门来说更要有一个适合的制度作为保障。其次，也有一些企业管理者将财务管理各个机构设置的过于简单，往往容易忽视监管机构的重要性，这就导致财务管理工作只是流于形式，并没有发挥真正的作用。

2.财务管理决策不严谨

财务管理与其他的经营管理环节不同，对于一个企业来说，在制定措施提高和完善各项管理工作的时候，往往并不考虑对该方面的规划。这并不是说企业忽视了对财务信息的管理，而是企业管理者认为这部分更偏向于隐蔽，在公开场合不能轻易地谈论。所以企业这种态度就会导致一些高层管理者在处理相关信息时，会凭借个人的主观意愿来决策，具有随意性。

3.会计信息十分隐蔽、弱化

长久以来，企业所涉及的财务信息问题都不是公开透明的，所以这就导致很难保证财务管理工作的真实性和公平性，如此一来将会降低财务管理的工作效率。而且部分企业为了谋求更大的个人利益，存在逃税漏税行为，对财务信息进行造假，向外界传递一些错误的信息。此外，会计信息弱化也是制约财务管理效率的一个重要原因，这主要是由两方面造成的。

一方面，财务管理人员的整体素质参差不齐，由于没有从业资格证书或者知识储备不完善等原因，导致财务管理工作频频出现错误;其次，信息化系统作为财务管理中的重要组成部分，起到了关键性作用。由于科学技术的迅速发展，其更新换代十分快。但是企业并没有以积极主动的姿态对其进行更新升级。长此以往，必然会造成会计信息的真实性缺失。

企业财务管理的加强措施

1.完善管理制度，保证管理工作顺利进行

新会计制度背景下，为了防止频繁出现问题，在制定过程中，必须要以《会计法》的相关条例作为基础，结合企业文化和战略目标制定一个完善的财务管理制度，确保其能贯彻落实到每一个环节中去。只有有了制度的支持，各项财务管理工作才能有条不紊的进行下去。

财务管理工作是一个长期的过程，企业管理者绝不能急于求成，面对出现的问题，必须要探寻本质缘由，及时强化风险应对措施。同时，考虑到财务管理工作的特殊性，必须要建立监管体系，保证其工作能够公平公正，顺利进行下去。此外，企业必须要积极借鉴国外管理制度的优秀经验，结合自身实际情况，促使管理制度锦上添花。

2.确立财务管理目标，实现企业利益最大化

当前，在激烈的竞争环境中，企业要想占据一席之地，就必须明确自身财务管理目标，这样才不会脱离发展轨迹。目标的建立要与经济的可持续发展目标相适应，从企业自身实际情况出发，结合新会计制度的要求和特点，对财务管理所涉及的信息或者资源进行合理的整合，促使企业谋求最大的利益。像财务运营、流动情况、风险监督等都是建立财务管理目标时，需要重点考虑的问题，企业任何生产经营活动，都离不开其作用。财务管理目标的建立，不仅可以规范企业财务管理行为，而且也为企业日后的科技创新活动打下了坚实的基础。

3.转变管理理念，提高对财务管理认识

新会计制度背景下，财务管理理念必须要与时俱进，不断创新。但当前，由于很多财务管理人员对财务管理仍旧存在片面的认识，认为财务管理就是对资金收支情况进行简单的记录，并不进行深层次的研究。再加上受传统思想的影响比较深远，部分企业更是十分看重对财务的隐蔽性管理，导致在进行决策时往往会受到个人主观情绪的影响，长此以往就会使得企业的财务管理工作效率依旧停滞不前。因此，企业管理者必须深刻认识到这一点，加强对财务工作的管理。

而对于财务管理者来说，应该转变管理思路，不断延伸财务管理职能，加强各部门之间的沟通交流，及时获取最新的财务情况，并结合企业当前的实际情况制定出科学的财务管理决策。同时，还能够通过所有信息的整合，对财务管理作出一定的预测，促使企业及时规避风险。此外，随着科学技术的发展，财务管理工作也逐渐向信息化、集成化的方向发展，因此企业有必要建立和完善电子计算机系统，与时俱进，为企业的发展提供强大的追推力。财务管理是一项系统性工作，离不开企业所有员工的共同参与和民主决策，以促进企业的长远发展。

4.建立决策程序，不断完善风险控制体系

由于企业的管理方式并不科学，所以导致财务管理工作中出现了很多的问题。因此，企业必须要建立一个科学完善的决策程序，通过软件技术和信息技术的支持，保证各个部门以及所有人员在面临问题时，都能够明确分工，各司其职，促使问题能够得到合理的解决。为此，企业应该建立一个财务管理信息平台，保证所有信息的公开透明，为日后各项工作的有序开展提供真实性的保障，一旦发现问题，坚决遵循程序的各项规定，探寻原因，制定措施。同时，财务风险控制体系也是必不可少的，它能使得企业积极应对各项财务风险，保证企业在激烈的市场竞争中占据稳定地位。5.加强人员培训，为企业提供可靠的后盾财务管理人员的综合素质水平也是制约企业财务管理效率的重要因素。因此，企业必须要提高对财务管理人员的重视。一方面，为了提高管理人员的专业技能，企业可以定期开展培训管理工作，并对成果进行考核，提高人员认识。同时，为了提高人员财务管理积极性，也可以建立一些奖惩制度，既实现了财务管理人员的个人价值，又在根本上提高整体的工作效率;其次，企业要提高用人标准，实行公开透明化招聘，建立科学的人才培养体系，组建一支高效的财务管理队伍，吸引更多有才能的人加入到其中，为企业的可持续发展提供坚实的后盾。而对于财务管理人员自身来说，必须要具备主人翁意识，明确自身的权利和义务，不断充实自己，提高会计职业道德修养水平，为企业的发展贡献个人力量。

财务管理与会计学的优缺点

一、财务管理的优缺点

1、优点：把获利作为追求的目标，符合企业的生存和发展的最基本条件，在一定程度上体现经济效益，同时具有可操作性。企业采用最优的财务结构，充分考虑资金的时间价值以及风险与报酬的关系，使企业价值达到最大。

2、缺点：没有考虑到资金的时间价值和风险问题，往往使财务决策有短期化行为。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

二、会计学的优缺点

1、优点：

（1）增强了严谨性。财务部不是创造部门，却是出色的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。

（2）行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。

（3）职小权大。一般在大公司工作过的都知道，一家大公司最牛的不是研发部，而是财务部和人力资源部门。财务部之所以能够这样，也是因为它是按制度说话，制度外的免谈。它只对总经理负责，其他人免谈。

2、缺点：事务繁杂，由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。

实际上不管哪个行业都会有一定的缺点，但只要努力做发展还是很好的，如果想学习更多会计知识可以到恒企教育，恒企教育坚守教育初心，作为专业有温度的教育机构，主动承担职业教育的传播者的社会职责，致力为社会培养很多的优秀财务人才。

财务管理的四大目标和优缺点是什么？

财务管理四大目标为利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、利益相关者财富最大化。

一、利润最大化

1、优点

（1）利润可以直接反映企业创造的剩余产品的大小；

（2）在自由竞争的资本市场中，资本的使用权最终属于获利最多的企业；

（3）只有每个企业都最大限度地创造利润，整个社会的财富才可能实现最大化，从而带来社会的进步和发展。

（4）有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益的提高。

2、缺点

（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值；

（2）没有考虑风险问题；

（3）没有反映创造的利润与投入资本之间的关系；

（4）可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。

二、股东财富最大化

1、优点

（1）考虑了风险因素（股价对风险作出较敏感反应）；

（2）在一定程度上能避免企业追求短期行为；

（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。

2、缺点

（1）非上市公司难于应用；

（2）股价受众多因素的影响，股价不能完全准确反映企业财务管理状况；

（3）它强调更多的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够。

三、企业价值最大化

1、优点

（1）考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量；

（2）考虑了风险与报酬的关系；

（3）将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为；

（4）用价值代替价格，克服了过多受外界市场因素的干扰，有效的规避了企业的短期行为。

2、缺点

（1）企业的价值过于理论化，不易操作；

（2）对于非上市公司，只有对企业进行专门的评估才能确定其价值。而在评估企业的资产时，由于受评估标准和评估方式的影响，很难做到客观和准确。

四、相关者利益最大化

1、优点

（1）有利于企业长期稳定发展；

（2）体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；

（3）这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益；

（4）体现了前瞻性和现实性的统一

2、缺点

（1）股价的高低，只能来源于资本市场。因此该观点只适于上市公司

（2）即便是上市公司，由于股价的变动不是公司业绩的唯一反映，而是多种因素综合作用的结果，因此，股价的高低有时不能安完全反映股东财务的高低

（3）日有可能会导致所有者与其他利益主作之间的矛盾和冲实。

扩展资料：

财务管理目标影响因素

企业财务管理目标在不同时期，不同理财环境，不同国度等因素影响，归纳起来这些目标都受到以下共同因素的影响。

一、财务管理主体

财务管理主体是指企业的财务管理活动应限制在一定的组织内，明确了财务管理的空间范围。由于自主理财的确立，使得财务管理活动成为企业总体目标的具体体现，这为正确确立企业财务管理目标奠定了理论基础。

二、财务管理环境

财务管理环境包括经济环境、法律环境、社会文化环境等财务管理的宏观环境，以及企业类型、市场环境、采购环境、生产环境等财务管理的微观环境，同样也是影响财务管理目标的主要因素之一。

三、企业利益集团利益关系

企业利益集团是指与企业产生利益关系的群体。现代企业制度下，企业的利益集团已不是单纯的企业所有者，影响财务管理目标的利益集团包括企业所有者、企业债权人、政府和企业职工等方面，不能将企业财务管理目标仅仅归结为某一集团的目标，而应该是各利益集团利益的综合体现。

四、社会责任

社会责任是指企业在从事生产经营活动，获取正常收益的同时，应当承担相应的社会责任。企业财务管理目标和社会责任客观上存在矛盾：企业承担社会责任会造成利润和股东财富的减少；企业财务管理目标和社会责任也有一致性。

首先，企业承担社会责任大多是法律所规定的，如消除环境污染、保护消费者权益等，企业财务管理目标的完成，必须以承担社会责任为前提。其次，企业积极承担社会责任，为社会多做贡献，有利于企业树立良好形象，也有利于企业财务管理目标的实现。

参考资料：财务管理目标-百度百科

新形势下财务管理面临的挑战

基于国内企业发展的环境分析，大部分企业处于经济体制转轨期间，社会多元化进程为企业的提供了更多的发展空间。然而随着社会全球化、知识经济及信息技术的飞速发展，传统模式下的企业财务管理已不能适应当前的市场形势，造成企业面临着诸多挑战，只有积极谋划对策，从容应对一系列挑战，才能保证企业稳定、长远的发展。

一、新形势下企业财务管理面临的挑战

1.1经济全球化带来的压力凸显

当今世界的发展形势是经济全球化，随着经济全球化进程的不断加快，尤其是中国实行社会主义市场经济体制改革和加入世贸组织之后，国内企业面临着来自国外及国内的多重挑战，给企业带来了多重压力。很多企业通过多元化发展、内部重组、跨国经营等一系列的改革来适应经济全球化的发展趋势，目的在于提高核心竞争力，在激烈的市场竞争中获取一席之地，并提高自身经济效益。财务管理融于企业一切经营活动始终，企业经营活动的改变必将引起财务管理的转变，因此，企业财务管理变得日益复杂。

1.2管理体制发生了改变

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，市场对企业的反应灵敏度要求不断提高，市场的主体是企业，这就要求企业进行自主理财，然而随着市场的发展，企业与外部各领域之间的联系不断加深，使得理财活动日益频繁，也使财务管理的内容逐渐丰富起来，而财务管理决定着企业经营的成败，其重要性不言而喻，因此，企业财务管理也面临着一系列的挑战。

1.3财务管理的范围不断扩大

企业的财务管理涉及企业的生产、供应、销售等各个环节，每个部门与每个经营阶段的经济活动都受到财务管理的指导和制约。随着市场的不断发展变化，企业内部的管理也相应的进行了一定的调整，这使得财务管理的范围不断扩大，它不仅为企业的生产管理、质量管理、营销管理等提供基础资料，同时还需要涉及企业与外部各个领域的各种关系，这使得财务管理的内容增多，任务逐渐繁重。

1.4无形资产和人力资产成为财务管理的关键因素

当今世界是知识经济发展迅猛，一些无形资产，诸如专利权、商标权、社会信誉等逐渐成为企业参与市场竞争的关键因素，并在企业财务管理中的比重迅速上升，然而大部分企业对无形资产的重视程度及管理能力比较薄弱，为企业造成了困扰。除此之外，市场竞争归根结底是人才的竞争，人才在企业中发挥的作用越来越大，成为企业提高自身核心竞争力的关键因素，然而受传统理念的影响，很多企业缺少专业水平较高的人才，为企业的发展带来了影响。

1.5机构设置及财务管理人员的调整

受计划经济的遗留影响，我国大部分企业的财务机构设置为金字塔型，中间层次较多，导致财务管理工作缺乏灵活性与创新性，财务管理的效率较低，不能适应企业在新形势下的发展趋势。我国一些企业尤其是中小型企业，其裙带关系比较严重，造成财务管理人员的综合素质低下，缺乏财务管理能力，理财方法比较落后，创新精神更加无从谈起，造成很多企业的财务管理不能充分发挥其功能与作用，影响了企业的发展，降低了企业的核心竞争力。

二、新形势下企业财务管理应对挑战的对策

2.1改变财务管理理念

新形势下，企业的财务管理必须打破本地区、本企业的局限，加强对世界经济形势的动态了解和认识，及时掌握各方面的相关信息；贯彻“以人为本”的理念，建立对员工的激励及约束机制，充分调动员工的工作能动性；充分认识财务管理的重要性，将财务管理部门纳入企业的核心部门，使其直接参与企业决策，并扩大其职能范围；重视无形资产及人力资源管理，充分发挥无形资产的作用，并招揽大量的优秀、专业水平较高的人才，使其发挥自身优势，从而提高企业的核心竞争力；加快机构设置及财务管理人员的调整，优化企业财务管理结构，任用专业的财务管理人员，充分发挥财务管理的功能与作用。

2.2重组财务管理目标

企业必须根据市场的发展趋势重组企业财务管理目标，使企业财务管理目标符合企业的发展规划，以便通过开展财务管理工作促进企业发展战略的实现；企业财务管理目标应该与社会的发展趋势相统一，企业的财务管理目标具有经济性的性质，经济性的目标是使经济效益最大化，然而在获得经济效益的同时必须要求企业遵守社会发展规律，承担社会责任，从而才能得到社会的支持；企业财务管理目标要具备长远规划，当前大部分企业的财管管理目标实效期较短，导致企业短期经济行为过多，而当今世界的经济形势瞬息万变，这就要求企业要从长远发展的角度对财务管理目标进行重组。

2.3选择适当的管控模式

新形势下企业的业务关系和内部结构越来越复杂，财务管理的内容和范围也越来越广，企业应该选择适当的财务管理模式，从而提高财务管理工作的效率，企业要对自身的实际情况及发展规划进行详细的分析，并对各种财务管理模式有一个清楚的认识和了解，选择适合企业发展的财务管理模式，并在一定时期内进行试验，根据试验结果最后定夺与企业发展相统一的财务管理模式。

2.4构建无形资产与人力资源相结合的财务管理机制

在知识经济时代，企业应提高对无形资产的重视程度，财务管理的重心必须从传统的物质资源管理过渡到无形资产上来，同时，企业应认识到人才的重要性，招揽各种优秀人才，并构建无形资产与人力资源相结合的财务管理机制。企业应对自身的发展情况及自身管理模式进行充分的分析，逐渐将无形资产管理与人力资源管理相结合，并融于财务管理，形成新的体系，以使企业快速适应新形势的发展。

2.5优化财务管理结构

企业要调整财务机构的设置，打破金字塔型的财务管理机构设置，使其平行化，从而提高财务管理的效率，使其充分发挥自身功能与作用，促进企业的长远发展。除此之外，企业要杜绝裙带关系的出现，任用专业的财务管理人员，并定期对其进行考核，同时为财务管理人员创造更多的学习及实践训练的机会，提高他们的业务能力。

结论：财务管理是企业经营管理的核心要素，在经济全球化、知识经济与信息技术飞速发展的新形势下，企业的财务管理面临着一系列的挑战，企业应结合自身实际条件及发展规划，制定相应的对策，采取有效的措施，解决自身财务管理中存在的问题，从而有效应对新形势下的挑战，保证企业的长远发展。