文章简介:
- 1、欢乐颂里樊胜美说白主管这段为什么办公室恋情万一被发现了倒霉的就是最底层的员工呢？白主管也是有错的啊
- 2、欢乐颂有一段樊胜美分析白主管说白主管刚刚当上主管连会计证都没有不可能辞职！这是为什么呢！！
- 3、欢乐颂里樊胜美说白主管这段为什么办公室恋情万一被发现了倒霉的就是最底层的员工呢白主管也是有错的呀！
- 4、欢乐颂里樊胜美说白主管这段为什么办公室恋情万一被发现了倒霉的就是最底层的员工呢白主管也是有错的啊！
- 5、在《欢乐颂》原著中，曲筱绡怎么那么鄙视樊胜美？
欢乐颂里樊胜美说白主管这段为什么办公室恋情万一被发现了倒霉的就是最底层的员工呢？白主管也是有错的啊
公司不会对有价值的白主管做什么，却会因为这件事情，对最底层员工有巨大影响。
职场很现实，弱肉强食，适者生存。
欢乐颂有一段樊胜美分析白主管说白主管刚刚当上主管连会计证都没有不可能辞职！这是为什么呢！！
樊胜美说的白主管刚刚当上主管，连会计证都没有，不可能辞职。我认为就是在表达自己的观点，表示对对方的信任吧。也可以理解为是剧情设计，所以没必要纠结。
欢乐颂里樊胜美说白主管这段为什么办公室恋情万一被发现了倒霉的就是最底层的员工呢白主管也是有错的呀！
你所描述的这种景象，其实就是底层员工经常踢自己的老板或者是自己的领导背锅这样的情况，但是这样的事是不可以容忍的。
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一项调查显示，有80%的职场人有替领导“背锅”的经历。
在我看来，“背锅”是一种变相的职场投资。投资都有风险，所以“背锅”也需要谨慎！
替领导“背锅”是职场最大的投机事件！背的好可以成为领导的心腹，步步高升。背的不好，不仅成了领导的“眼中钉”，还要被其他同事笑话，更有甚者臭了名声，无法在相关行业立足。
所以背锅之前，一定要考虑清楚：①要背的这口过锅给自己带来的后果，是利大于弊？还是利大于弊？②“背锅”以后如何把握好与领导相处的尺度，将这场“职场投资”的收益尽快变现？

01
单纯关乎领导颜面，利大于弊，把握机会果断出手！
M公司招聘了一批新员工，在培训会上，主管点名的时候把“某晔”念成了“某华”，全场一片寂静，没人应答。主管大声质后，一个员工慢慢站了起来，怯生生地说：“主管，我叫某晔！”
主管意识到自己念错了字，脸色有些不自然。这时，负责茶水的小姑娘因还没有走远，立即转身道：“主管，十分抱歉，是我把名单打错了。”
“太马虎了，下次注意。”主管挥了挥手，接着念了下去。
一周之后，这位只负责端茶送水的小实习生，因为及时给主管“背锅”，不仅快速转正，更升任为主管助理。
能够随时给领导拾起面子，维护领导的尊严和权威，向领导展示自己的反应能力与大局观。不但对自己没有什么损失，而且能够赢得上司的信任和青睐的，此时把握机会果断出手就是上策。

02
问题尚未明确，利弊无法衡量，不要急于“背锅”！
G研究所经过认真研究，出台了一整套实验改革方案，由于不知道在哪一个环节出现了问题，致使实验失败，一年多的研究成果全部泡汤了。
上面追究责任，分别约谈了所长及重要技术人员。其中一研究员想着这种约谈的谈话内容，只是在一定时间内具有保密性，不防趁机先替所长撇清责任，让所长对自己心怀感激。
由于该研究员的反复强调，“是我们操作不当，与所长无关等”，致使问责人员误以为是：研究所所长刻意让研究员“背锅”，阻碍调查，致使所长成为重点询问对象。
该研究员在问题尚不明确的情况下，积极“背锅”，甚至还拉了全体研究员集体“背锅”来共担责任，不仅让所长对他产生了厌恶，更让自己成为了同事们的“眼中钉”！前途堪忧。
该研究员的“背锅”是极不明智的。研究所的问题，本来不是刻意为之的原则性错误。此时急于“背锅”，把问题指向了“原则性问题”，将小事扩大化，阻碍了调查工作的的开展。
想替上司排忧解难而赢得上司的信任和感激，从而使自己的职业生涯变得更加顺畅是可以理解的，但切记急于求成！

03
原则性问题、事关人品名声，弊大于利，坚决拒绝！
1、违反做人原则、影响自身人品名声的锅不背：比如①偷窃②攀污③挑唆等。
2、违反行业、公司规则，影响职业前途的锅不背：比如①泄露公司机密②出卖公司信息③虚报业绩④挪用公款等。
3、违法乱纪的锅不背：
为了打击报复自己的竞争对手H公司，Z公司的一位领导让下属给疫病防治中心打电话，谎称H公司出现了多名疑似传染病患者。
H公司人心惶惶、业绩下滑，很快惊动了警方。警方一来到Z公司，该领导就劝说报假案的下属替他“背锅”，在警方讯问人员的强大压力下，该下属最终说出了幕后的主使。
人在社会上生存，最重要的就是遵守规则。一旦急功近利为了所谓的晋升违心“背锅”，轻则受到处罚，重则失去信誉名声，无法在公司、行业立足。别说讨好领导了，一旦背了那样的锅，领导可不再认识你！

04
设立界限，不能事事“背锅”！
心理学中提到过一种概念即思维定势，也就是我们平时所说的“惯性思维” 。
是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊的心理准备状态，或活动的倾向性。在环境不变的条件下，定势使人能够应用已掌握的方法迅速解决问题。
前期频繁替领导“背锅”，就会给他人塑造出一个“背锅侠”的印象，无论领导还是同事一旦犯错，你就是他们最合适的“背锅人”，甚至没有歉疚，认为理所当然。
长此以往，你的善意“背锅”就变得没有意义，没有错误的时候，你就是个毫无价值的透明人，根本没有职业前途。
05
“背锅”以后如何把握好与领导相处的尺度，将这场“职场投资”的收益尽快变现？
1、心态自然，不要居功自傲。
“背锅”后不摆正心态，总觉得领导马上要提拔自己了。总是洋洋自得，工作难免出错。造成损失是小，功难掩过，就容易给人留有不堪重用的印象了。
2、不频繁提及或暗示，给领导压力与难看。
频繁提及“背锅”的功劳，无异于威胁着领导，如果你的领导并不是最大的boss，你的行为不仅反衬得黯淡无光，还有可能挡住了他的晋升之路。你不仅不会得到提拔，还会遭受重力打压。
文章开头提及的：在M公司实习的小姑娘，替主任“背锅”后，便让自己“忘记”了那件事，全身心投入自己的日常工作，让直属领导和那位主任看到了她的品行，最终得到了提拔。
欢乐颂里樊胜美说白主管这段为什么办公室恋情万一被发现了倒霉的就是最底层的员工呢白主管也是有错的啊！
我能从里边是米说白主管这手段为什么办公？10:00，万一被发现，倒霉的就是最底闲的这个。《欢乐颂》里面的说你白主管这段的这个办公室。点成，万一被发现了，倒霉的就是最底钱。
在《欢乐颂》原著中，曲筱绡怎么那么鄙视樊胜美？
在经典电视剧《欢乐颂》里，很多朋友可能会为樊胜美抱不平，认为曲筱绡那么鄙视她有点过分，认为樊胜美很多事情都是原生家庭的原因，樊姐自己是无辜的。可如果我们看过原著小说之后，就会发现，曲筱绡鄙视樊胜美真的事出有因，换成我也会去鄙视樊胜美。
曲筱绡可能是最鄙视樊胜美的一个人。
毕竟曲筱绡是一个快意恩仇的人，她不会把对人的感情处于一个暧昧状态——该爱的她全情投入，该恨的她恨之入骨，很少留有中间地带。
樊胜美就是一个被她深深鄙视的人，她也从来不隐藏自己的鄙视，让樊胜美很受伤——因为曲筱绡的鄙视并非无的放矢，樊胜美经常在曲筱绡面前经常感觉如芒在背。
正如魅野每次遇到电视剧与原著不符合的情况，我就会体贴地表示，一定是导演有特别的考虑才进行这样的修改。
这次也一样，我一直也以为曲筱绡对樊胜美有点过分了，可看到原著里电视剧没拍的剧情，我认为樊胜美被鄙视真的不冤枉。
我们都应该记得在《欢乐颂》第一部里，樊胜美的哥哥打伤了人，闯下大祸，害得父母举家逃亡到上海投奔樊胜美，更是间接让樊胜美的父亲中风瘫痪。
最后，是包奕凡找了当地颇有名望的一位律师协调，让对方最终罢手，一劳永逸地解决了这个问题。
在小说原著里，却有了让我们惊叹的一幕出现。
包奕凡找的不是律师，而是樊胜美当地原来的刑侦队长，人人都尊称他为大哥，真正的重量级人物。
如果说电视剧里的律师只是协调，大哥完全是直接命令那些骚扰樊胜美父母的人停手了，甚至还在安迪的授意下，大哥直接安排了哪些人只找樊胜美哥哥的麻烦，而不准去骚扰樊胜美一家。
之后小说里的剧情，才是真正让人瞠目结舌，樊胜美直接坐到了大哥身边开始【曲意逢迎，那媚笑令曲筱绡很不痛快】。
曲筱绡对安迪这样评价了樊胜美：
“女人最忌讳的是卖弄女性特征，等勾起对方的虚火，怎么死都不知道。”
连安迪和邱莹莹、关雎尔都为樊胜美与大哥喝酒划拳时那亲密无间的样子感觉【惊讶不已】。可樊胜美却嬉笑自若，直接与大哥心照不宣地【相视一笑】。
如果说在电视剧里，樊胜美因为家里出钱，跑去夜店放飞自我，与曲连杰一起鬼混，还可以觉得事出有因的话。在小说里樊胜美如此曲意逢迎那位大哥，我就觉得简直不可理喻了。
樊胜美也许目的只是想讨好这位大哥，免得以后那些流氓再来找自己家里麻烦。可正如曲筱绡所说，她这种“勾起对方的虚火”的做法，是不是简直太不怕死了？或者说，樊胜美根本不在乎那么“死”一次？
1从电视剧里樊胜美若无其事与曲连杰春风一度的情况来看，我更相信是后者。
作为女性，樊胜美在小说里却显得如此不自爱，又怎么能让曲筱绡不鄙视？连我也很鄙视这样的樊胜美。
电视剧里没有拍出这个剧情，大概导演也不想樊胜美本来就备受争议的人设，再度雪上加霜。
邱莹莹虽然被白主管骗过，可谁也不能说邱莹莹不自爱，关雎尔与安迪更是懂得尊重自己方面的模范女性。曲筱绡虽然相对开放一些，可对象至少也是自己喜欢的，并不是有别的目的。
相对而言，樊胜美的所作所为，的确足以警醒世人。她的悲惨命运，的确是自己亲手造成。
发布于 2022-07-05 05:34:16 回复