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文章简介:

• 1、财务共享中心总账会计值得去吗
• 2、财务共享服务中心的概述
• 3、建立财务共享服务中心的企业有哪些想写财务共享服务在企业财务管理中的应用，如果写案例的话，用什么上市
• 4、财务共享中心工资怎么样
• 5、埃森哲（中国）有限公司成都分公司怎么样？

财务共享中心总账会计值得去吗

有前途啦！

一般来说，总账会计涉及的业务范围广，有利于财务人员全面学习各岗位业务，也有利于内部控制，防范漏洞。对于有心学习的人来说，学习的机会远远多于小企业或基层企业。所以在财务中心工作能够更快更多更好地全面学习业务，快速提高专业水平。

财务共享服务中心的概述

财务共享服务中心（Financial Shared Service Center，简称FSSC）作为一种新的财务管理模式正在许多跨国公司和国内大型集团公司中兴起与推广。财务共享服务中心是企业集中式管理模式在财务管理上的最新应用，其目的在于通过一种有效的运作模式来解决大型集团公司财务职能建设中的重复投入和效率低下的弊端。“财务共享服务”（FinancialShared Service，简称FSS）最初源于一个很简单的想法：将集团内各分公司的某些事务性的功能（如会计账务处理、员工工资福利处理等）集中处理，以达到规模效应，降低运作成本。目前，众多《财富》500强公司都已引入、建立“共享服务”运作模式。根据埃森哲公司(Accenture)在欧洲的调查，30多家在欧洲建立“财务共享服务中心”的跨国公司平均降低了30%的财务运作成本。

建立财务共享服务中心的企业有哪些想写财务共享服务在企业财务管理中的应用，如果写案例的话，用什么上市

TCL集团、国美集团、人保财险集团（PICC）、一汽金融、海大集团、白象集团等一系列大型企业集团，都是财务共享中心的典型案例。适合建立财务共享服务中心的企业有：金融企业、服务企业、制造业的销售网点、连锁企业、通讯服务业等。写案例的话，可以参考以上企业的经营管理模式。

适用推行“财务共享服务”的企业应具备如下特点：

1、企业一定要达到一定的规模，拥有多家跨地域或跨国的分支机构。

2、每个分支机构的财务事务能够按统一的规则和流程处理，可复制可批量处理。

3、企业经营相对单一，在多元化经营的企业中，因核算准则不同，可考虑按行业提供财务共享服务，如果一家企业行业众多而每个行业的单位又很少，则不适于推行财务共享服务。

4、重组、并购、变革比较频繁的企业在建立新业务、扩大企业规模时可以大大降低管理难度，促进新业务的快速整合。

5、集团在对分支机构实行财务和资金的集权管理时不受相关法规制约。

拓展资料：

财务共享中心是新时代比较热门的词语，可以说是现在的一个流行词语，相信大家在工作和生活中都是有所耳闻的，它反映了现在社会的经济发展趋势，是逐渐的走向智能。与传统的财务管理模式相比，财务共享服务模式具有一些独特的特点：

1、财务共享服务具有规模性。它是通过整合企业集团内部或子公司间重复建设的财务部门和重复进行的财务工作来优化组织结构，以此来形成规模经济，进而降低企业成本的一种模式。

2、财务共享服务具有规范性。它通过整合手段来节约成本、提升工作效率，建立了统一化和标准化的模式、流程、操作规范以及执行标准。进一步说如果企业集团对财务共享服务中心的规范性管理存在漏洞，会大大提高自身的经营风险，甚至危及生存。

3、财务共享服务模式也具有技术性的特点。一方面，财务共享服务中心的建立是以逐渐完善的信息技术（即ERP，管理信息系统）为背景的，也就是说，财务共享服务中心必须依托于信息化财务管理，而非传统手工的财务管理。另一方面，由于工作涉及到对专业软件的操作，也需要配备专业的技术人员来完成相应的工作。

财务共享中心工资怎么样

工作要求的素质高一些，集团集中管理，应该比一般企业的财务要高一些

埃森哲（中国）有限公司成都分公司怎么样？

不怎么样，转正后工资只有2800左右，没有晋升空间，没有培训，也没有轮岗学习的机会，勾心斗角超级严重。不管正式员工还是实习生，人员流失超级严重，基本每天都在换人。管理混乱，还不如一些小公司。请大家不要被那个所谓的世界500强光环骗了，多了解一下才好。