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文章简介:

• 1、请问有没有 团市委反腐倡廉制度建设 深化提升年的活动方案，请发thinksan@163.com，谢谢！！
• 2、财务管理的基本工作内容有哪些？
• 3、如何加强财务管理，严肃财经纪律
• 4、财务制度应是经党组和班子研究决定?
• 5、财务工作怎么从严治党
• 6、办公室财务管理制度

请问有没有 团市委反腐倡廉制度建设 深化提升年的活动方案，请发thinksan@163.com，谢谢！！

可以参考一下

开展反腐倡廉制度建设“深化提升年”

活动实施方案

为贯彻落实省、市、县纪委全会精神，大力推进我县教育体育系统反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败的重要作用，根据中共城固县纪委、城固县监察局《关于在全县开展反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动的通知》精神，现就全县教育体育系统开展反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动制定如下实施方案：

一、指导思想和目标要求

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合教体系统反腐倡廉建设、效能建设实际，围绕中心、服务大局，在效能建设和作风建设基础上推进反腐倡廉制度建设，用反腐倡廉制度建设促进机关单位及学校效能的提升和作风的优化，为促进我县教体事业又好又快发展提供有力的制度保障。　

目标要求：通过反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动，进一步增强党员干部特别是领导干部贯彻执行制度的自觉性；强化以制约权力为核心、以领导干部为重点、以规范行政行为和转变工作作风为基本要求，进一步健全反腐倡廉制度体系；充分运用学习宣传、效能监察、投诉受理、绩效考评、责任追究等手段，切实提高反腐倡廉制度的执行力；达到干部廉洁从政自觉性明显增强，机关效能明显提高，从源头上预防和治理腐败工作取得明显成效。

二、主要内容

1、抓好反腐倡廉法规学习教育活动。以党内法规条例、全县深化干部作风建设相关制度、单位（学校）各种管理制度为重点，结合《2012年城固县教育体育系统理论学习安排意见》的相关要求，有计划有组织地开展学习教育活动，进一步增强教体系统干部教职工的法纪意识、廉洁意识、制度执行意识。

2、抓好民主决策制度的贯彻落实。围绕加强对权力运行的监督和制约，重点抓好党内民主集中制、党组织议事规则、“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）、教职工绩效考核、职称晋升、财务管理等制度的贯彻落实。

3、抓好反腐倡廉制度体系的完善。对现有的反腐倡廉各项制度以及执行情况进行全面自查，认真查找本单位（学校）在贯彻落实反腐倡廉制度体系等方面存在的突出问题和薄弱环节，对那些不适应反腐倡廉现实需要特别是缺乏针对性、有效性的制度及时予以废除，对不完善的制度抓紧修订，对过于原则、不便操作的制度进一步细化，抓紧制定相应的配套措施。

4、抓好反腐倡廉制度的落实。采取多种形式抓好制度的学习宣传工作，进一步增强教体系统广大党员干部及教职工的制度意识，营造人人执行制度、人人遵守制度的社会环境。坚决纠正有法不依、有章不循、违章不纠、执行不力的问题，确保反腐倡廉制度执行到位。

　 三、实施方法及步骤

　 1、制定方案及学习教育、自查自纠阶段。自2012年4月中旬开始至5月10日前结束。主要任务：各单位（学校）按照《城固县教育体育系统开展反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动实施方案》的安排部署，认真制定本单位（学校）的实施方案，并于5月10日前报局党组。在此基础上，认真学习党内有关法规条例、全县深化干部作风建设相关制度、单位（学校）各种管理制度。通过学习，提高教体系统干部教职工对推进反腐倡廉制度建设重要性、必要性的认识。在理论学习的基础上，深入开展“五查五看”：查学习教育成效，看党员干部是否熟知活动要求、制度内容和纪律规定；查制度执行情况，看责任分工、落实措施是否到位，执行制度、作风纪律方面还存在哪些突出问题；查党员干部精神面貌，看作风教育整顿是否取得实效；查内部管理，看内部运作是否规范有效、党务、政务、事务是否公开透明、服务群众是否高效文明；查科学发展举措，看还有哪些制度需要补充完善，还有哪些制约发展的问题需要研究解决，应采取哪些措施巩固成效。要通过“五查五看”，认真查找解决本单位（学校）在政令畅通、制度落实、作风纪律方面存在的突出问题，确保反腐倡廉建设“深化提升年”活动取得实效。

　 2、问题整改及健全制度阶段。自2012年5月中旬开始至10月底基本结束。主要任务：围绕活动中查找出的突出问题，制定详细的整改方案，提出明确的整改目标和要求，要做到“五定”，即定整改机构、定分管领导、定整改责任、定整改内容、定整改时限，切实把整改工作落到实处。同时，要公布整改结果，接受群众监督。要进一步完善推进党风廉政建设责任制、民主决策、民主监督、厉行节约、廉洁自律等制度贯彻落实的措施和办法，努力构建制度执行长效机制。要贯彻落实好全县干部作风教育整顿活动“五项制度”、“七项规定”和党风廉政建设工作中存在问题的整改。依据市委市政府《关于加强效能建设优化发展环境决定》“24条”的具体要求，重点开展治理系统内个别干部教职工作风散漫、纪律松懈、屡禁不止、失职渎职、“吃、拿、卡、要”以及影响行风建设、损害人民群众利益等问题。

3、总结提高及迎接验收阶段。自11月1日开始至11月30日结束。主要任务：对本单位（学校）反腐倡廉制度建设推进年活动开展情况进行自查总结，并于2012年11月10日前报局党组办。届时，局党组将按照“活动”任务和要求，制定检查办法，认真对活动开展情况进行抽查验收。

　 四、工作措施及要求 　

1、加强组织领导。县教体局成立反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动领导小组：组长由局党组书记、局长王晋同志担任，副组长由局党组成员、县人民政府教育督导室主任、副局长王建国同志及局党组成员、纪检组长张勇同志担任，局党组办和纪检监察室负责活动的日常工作。各单位（学校）也要成立相应的组织，切实加强领导，形成条块结合、上下联动、齐抓共建的工作局面。

2、明确工作责任。按照党风廉政建设责任制规定和“一岗双责”的要求，局领导小组负责指导和协调全县教体系统反腐倡廉制度建设“深化提升年”，各单位（学校）要抓好本单位（学校）有关反腐倡廉制度建设工作。活动开展情况作为党风廉政建设责任制考核重要内容。

3、注重工作实效。在活动中，各单位（学校）要把是否堵塞了制度漏洞、促进了制度落实、推动了工作开展作为检验反腐倡廉制度建设“深化提升年”的重要标准，切忌搞形式、走过场，真正形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。要切实增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性，既注重基本制度，又注重配套制度；既注重惩戒性制度，又注重激励性制度；既注重制度的制定，又注重制度的落实。要把本次活动与政风行风建设结合起来，与深化作风建设结合起来，与从严治教、规范管理结合起来，与教体事业的科学发展、和谐发展结合起来。对存在组织不到位、活动开展不力、不按时上报材料等问题的单位（学校），教体局将严格实施问责，以保证本次活动的整体效果。

财务管理的基本工作内容有哪些？

往大了说就四个方面：

1、筹资管理 2、投资管理 3、营运资金管理 4、利润分配管理　

再细的方面就太多了，不一一解释了，呵呵！

如何加强财务管理，严肃财经纪律

加强财务管理，严肃财经纪律的方法：

一、厘清主体责任。根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》等有关法律、法规及现行财经制度规定，对区直部门财务实行归口管理，明确单位负责人是会计责任的第一责任人，单位负责人履行法定的财务管理职责，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

二、严格预算约束。将部门（单位）所有收入和支出全部纳入部门综合预算，预算编制与业务工作、厉行节约各项要求相结合，统筹考虑，通盘规划，严格预算追加，切实做到“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”，改变了过去经费不足，预算随意追加的局面。

三、强化支出审核。一是认真执行公务经费管理制度，加强费用报销审核，切实做到支出合规、手续齐备、凭证真实有效。二是强化项目管理。坚持专项资金“谁主管、谁负责”的管理原则，各部门自行准备专项资金申报及审批环节的材料，由财政局及相关部门组织专业人员对真实性，完整性进行审核，审核通过后财政部门按规定拨付资金。

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财务制度应是经党组和班子研究决定?

是的。

财务管理制度是公司企业实施经营管理活动，对财务管理体系建立、维护；对会计核算与监督的制度保障。订立原则依据国家现行有关法律、法规及财会制度，并结合公司具体情况制定。在实际工作中起规范、指导作用。

为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展、推动公司资源的优化组合，以提升经济效益为经营目标，以社会责任为担当，依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度，各部门严格执行并遵守。

财务工作怎么从严治党

遵守财经纪律是党政机关一项重要职责。党政机关能否模范遵守财经纪律，关系到是不是贯彻党的十八大精神及“科学发展观”的要求，关系到是不是忠于职守、履行职责，关系到能不能对党和国家负责、对法律负责、对人民负责，更关系到市场经济秩序能否健康发展。近年来，我县纪检监察机关在接待群众来信来访等工作中，发现了一些单位领导干部及相关责任人，为谋取小单位、“小团体”或少数人的不正当利益，在经济活动中违反了国家财经法律、法规、制度，侵害了国家和职工及人民群众的利益，不同程度地扰乱了财经秩序，损害了党政机关在群众中的良好形象，引发了群众对本部门领导的不满。如：财经法制观念不强，财务管理不规范，内部控制制度不健全，会计基础工作薄弱；固定资产管理不到位，债权债务多年未进行清理；转移单位非税收入、擅自处臵国有资产；违规开设银行帐户，资金帐外管理，私设帐外帐、“小金库”；随意扩大开支范围、提高开支标准；极个别单位将行政资金转入单位工会账户，违规发放现金福利等违反财经纪律的现象仍不同程度地存在。上述问题虽然发生在少数单位及个别工作人员身上，但对我们的干部作风建设和党风廉政建设所造成了很坏的影响，必须引起各级党组织的高度关注和重视。

一、要增强执行财经纪律的自觉性

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财经纪律是“高压线”，是不能碰的，碰了非死即伤。财经纪律的内容相当广泛，归纳起来，大致有以下三个方面：一是党员干部在从事现金管理方面的纪律；二是在执行工资、福利等方面的纪律；三是在维护国家财政收入以及在严格财政支出方面的纪律。这些都是规范各相关主体参与经济活动的行为准则，是从源头上预防和治理腐败的重要措施，也是经济工作的重要内容和保障措施。违反财经纪律的现象还时有发生，有些问题的性质还较为严重，值得警惕、警觉、警醒。

突出表现在一些单位财经法制观念不强，财务管理不力，内部控制制度不健全，滞留甚至挤占挪用专项资金用于弥补行政经费不足、超范围违规列支资金用于发放职工奖金和津补贴、违规收费、非税收入未纳入专户管理、未执行政府采购、招待费普遍超标、资产管理不严等；政府投资项目执行招投标制度不规范，随意变更设计、增加或减少建设内容，无设计方案“搞了再说”与边施工边设计“边搞边说”现象较为突出；有的建设项目工程管理和执行项目概（预）算不严格，仍然存在着虚增工程量、高估冒算，或随意变更工程扩大投资规模的现象等。

上述问题的发生，暴露了少数单位与干部财经法纪观念淡薄；在管理制度方面存在漏洞，一些管理措施不够严密，在审核监督方面还不到位。所以，必须首先自己要增强财经纪律意识、规范财经行为、加强财经管理、遵守财经纪律，在工作中既要能干事、干成事、干好事，又要避免发生错误、后悔终生。

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二、要知悉问题发生的主要原因

诸如以上违规违纪问题的存在，有其一定的普遍性和隐蔽性，也有其复杂性和顽固性，究其原因，既有体制机制方面的缺陷，也有制度建设滞后的因素；既有领导思想性的，也有干部素质上的；既有监管不到位的漏洞，也有查处力度不够的原因。

（一）法律意识欠强。有些领导干部虽然对本单位的财务管理十分重视，但却很少有人了解财务基本原理，一定程度上影响了对财务工作的领导和管理水平。一些单位特别是单位主要领导对依法管理财务工作重视不够，缺乏依法理财的自觉性，对财务知识和相关法律法规不够熟知，造成违法违纪问题甚至个别恶性案件的发生。一些单位会计信息失真，不合规票据列支、超限额支付现金、大额支出没有明细、规避采购、扩大开支范围、超限额列支招待费等；少数单位虚列支出套取资金等违纪违规问题屡禁不止。

（二）内控机制缺失。大部分单位未建立起完善的财务管理内部控制和制约机制，财务不公开，经济业务事项失去有效监督。一些单位财务人员业务知识欠缺，操作能力不强，支出不审查、不把关，没有给单位领导起到很好的“参谋助手”作用。少数财务人员不具备财务管理人员的基本条件和素质，无证上岗，违规操作，不会记账，甚至乱记账；还有一些财务人员工作责任心不强，账务记载不及时，科目设臵不规范，没有履行好自己应尽的职责。

- 3 -【财务工作怎么从严治党】

（三）查处力度不够。对违规违纪问题查处不严，打击不力，特别是处理事和处理人相脱节，侧重检查处理单位，很少追究个人责任，未能引起直接责任人的高度重视，使一些问题得不到有效解决，各项监督检查没有起到应有的鞭策和警示作用。

办公室财务管理制度

我给你提供XXX市人民政府办公室财务管理制度，供参考．

《政府办公室财务管理制度》

为加强市政府办公室的经费管理，更好地贯彻执行新(会计法》，强化办公室法定代表人对单位财会工作的领导和职责，根据现行《会计基础工作规范》和省市有关财政法规、制度，结合市政府办公室工作实际，特拟定以下财务管理制度。

一、办公室财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量人为出，增收节支。实行"统一领导、分级审批、集中管理、加强监督"的财务管理体制。行政处作为办公室的财务机构，在办公室领导下统一管理全室财务工作。

二、办公室全体人员要严格执行国家2000年7月1日起施行的《会计法》和省市有关财政法规、制度，自觉遵守财经纪律，维护国家集体利益，抵制违纪行为，厉行节约，反对奢侈浪费。

三、办公室财务支出预算，由行政处根据市财政局下达的年度预算和各处室编制的预算，提出年度支出预算建议方案，报室分管财务的领导审核，经办公室主任办公会议审议通过后，由行政处执行。如支出预算在执行过程中确需调整的，须经办公室分管财务的领导审核，报办公室主任批准执行。

四、行政处要加强对支出的管理，各项支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。处内设立内部审计制度，由分管财务的处长负责内审。每月向办公室主任、分管副主任报送实际支出报表，每季度向办公室主任、副主任、纪检组长报告经费开支情况，年终向办公室党组报告财务决算情况。

五、经费报销审批办法

凡办公室范围内发生的各项经费，无论是行政经费、业务经费、专项经费、基建经费、其他收入、支出经费都属于本办法管理的范围。

1、职工工资及政策性奖金。工资：每月由行政处按有关规定编制"职工工资"上报盘，报财政审核、银行发放。政策性奖金：由行政处根据"奖励政策"和当月职工人数编造发放奖金名册，报办公室主任审签后发放，对政策性规定应由职工个人上缴的工会会费、养老基金、教育附加费、住房公积金、医疗保险费、个人收入所得税等经办公室领导同意后由行政处代扣代交。

2、医疗费：按省、市的有关规定执行。如因长期住院或个人负担医药费太多确实造成家庭经济特别困难的，由职工本人提出"困难补助申请"，经办公室主任会议研究同意后可酌情补助。

3、差旅费：应严格按照市财政局出台的差旅费标准执行。办公室科级和科级以下干部、职工需省外出差，事前须经办公室主任同意。凡出差费用在3000元以上的，报办公室主任审批后报销，500元至3000元以内的报分管财务的副主任审批报销，500元以下的由行政处处长审批报销。

4、会议费：市政府召开的全市性工作会议、办公室各处室召开的业务会议，由承办单位根据会议通知，按财政局会议费开支标准，事先编报经费开支计划，报办公室主任审定，会议结束后，由承办单位或处室负责人将各项因会议而产生的费用汇总填好报销单，经办公室分管财务的副主任审核后报办公室主任审批报销。

5、汽车修理费：凡需维修的车辆，实行派修单制度，由驾驶员事先填好报修单，经队长审查后，确定修理项目，金额在1000元以下的由小车队长审核、行政处处长审批报销；1000元至10000元的报办公室分管财务的副主任审批报销；超过10000元的报办公室主任审批报销。汽车大修必须编报大修专项报告，待落实资金后才能维修。对车辆在家的故障必须在本单位修理班维修，对修理用的各种材料和修理项目，不论金额大小，驾驶员或队长必须到修理现场审查签字，最后形成发票，一月结算一次，先由行政处处长签注意见后，再报办公室分管财务的副主任审批报销；对车辆外出故障的修理，原则上拖回修理班进行维修，如确实不能拖回的，在外发生的修理费，先由乘车人员证明后，500元以下的由小车队队长审核后，行政处处长签字报销；500元至10000元的经小车队队长和行政处处长审核后，报办公室分管财务的副主任审批报销；超过10000元的报办公室主任审批报销。

6、油料费：在本市内，实行每车用加油本按车号到单位联系好的加油站对车号加油，月底加油站汇总报小车队队长和行政处处长签注意见后，报办公室分管副主任审核后，再报办公室主任审批报销。禁止用白条加油，在市外确需加油的，须由乘车人在发票上证明后随差旅费一并报销。

7、驾驶人员的补助：由小车队队长依据上级有关规定核定每月的起始公里登记造册，按月核算，报行政处复核后，由行政处处长签注意见，报办公室分管财务的副主任审批后发给。

8、邮电费：办公室公用电话费、在职领导手机、住宅电话费由行政处指派专人统一结帐，报办公室分管财务的副主任审批后报销。其他人员的电话费、市级领导驾驶员手机费，BP机使用费在规定报销范围内的由行政处处长审核，报办公室分管财务的副主任审批报销。

9、办公区水、电、费，由办公室分管水、电的人员经办，行政处处长审核、报办公室分管财务副主任审批报销。

10、接待经费：如有需要接待的人员，承办处室应事先征得办公室主任或分管财务的副主任同意后接待，由此产生的费用，由经办人员填好，并注明接待对象、事由，经分管领导签注意见，800元以内的报分管财务的副主任审批报销；超过800元的报办公室主任审批报销。

ll、基本建设支出。基建资金(包括土建、装修、修缮)纳入基本建设财务管理。10万元以上的基建项目工程按有关规定实行招投标或议标。经费预算由办公室党组会议审定。5-10万元的基建项目由办公室主任会议审定，5万元以下的项目由行政处提出方案报办公室分管副主任、主任同意后实施，基建项目经费必须专款专用。支出由基建项目负责人签字，行政处长审核，5万元以下的项目由分管副主任审签，5万元以上的项目由办公室主任审签。办公室2000元以下的一般小型维修由行政处长审签。

12、不属于以上11项的其他费用。先由经办人填好报销单，经处室负责人签注意见后，金额在3000元以上的报单位办公室主任审批；金额在3000元至300元以内的报分管财务的副主任审批；金额在300元以下的由行政处处长审批。

13、预借款：凡因公务需借款者，金额在10000元以下的由办公室分管财务的副主任审批，金额在10000元以上由秘书长、办公室主任审批。

六、报销上述费用由费用开支经手人填报，会计审核签章，审批人签字报销。

七、现金管理按照人民银行《现金管理条例》规定办理。

八、本办法从2003年8日起执行，原《XX市人民政府办公室财务管理制度》废止