美国黑人事件是哪个州-美国的黑人都是哪里来的?

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如何看待7月7日美国明尼苏达州警察射杀黑人男子这一事件

近日,媒体报道美国明尼苏达州7月15日有一名澳洲籍准新娘,疑因寓所附近小巷发生非礼事件,报警求助,岂料警员到场后向女子开枪,她身中多枪后伤重身亡。当地警方表示,事发时两名涉事警员的随身镜头都没有开启,而警车镜头亦没有拍下案发经过,令事件变得扑朔迷离。死者是来自澳大利亚、现年40岁的达蒙(JustineDamond),她3年前跟随未婚夫移居美国,二人原定下月成婚。据悉,案发当晚两名警员接报到场后,身穿睡衣的达蒙站在警车司机位车门旁边与车上警员交谈,坐在司机位旁边乘客位的索马利亚裔警员努尔(MohamedNoor)突然向达蒙连开数枪。达蒙遭射杀后令当地群情汹涌,周日(16日)有大约50名民众在案发地点聚集抗议,有达蒙的邻居形容事件是一宗惨剧,直斥达蒙是被人“处决”,认为曾接受良好训练的警员都没有原因视达蒙为一个威胁。目前未知努尔开枪原因,两名警员遭停职调查。

美国黑人运动的事件过程

阿拉巴马州蒙哥马利市是南北战争期间美利坚联盟国的首都,也是实施种族隔离制的代表性城市之一。马丁·路德·金博士于1954年到该市担任牧师工作,1955年成功带领该市黑人公民,以全面罢乘反对公共汽车上的黑白隔离措施。经过一年长期抗争,终于迫使蒙哥马利市的巴士取消种族隔离措施。这次的罢乘公共汽车运动虽然成效有限,虽然未达全面性废除种族隔离措施,但对全美各地的黑人却起了鼓舞作用,并启发他们的灵感,开始一波波争取民权的运动。

运动的高峰是在1963年8月,金博士在华盛顿的林肯纪念馆前广场聚集了二十五万名群众,并发表他著名的演说《我有一个梦》,这次集会所产生的舆论压力,终于迫使国会在翌年通过民权法案,宣布种族隔离和歧视政策为非法,成为美国民权运动史的关键事件。

百年前林肯虽解放了黑奴,但黑人平等的公民权在南方却从未获落实,直到金博士领导民权运动才获得成功,1960年代美国民权运动兴起,对其社会及留学生有很大影响,当时对少数民族及妇女的权力均受到重视,开拓了新的视野,金博士也因此获颁1964年诺贝尔和平奖。

一直到1967年,金博士深刻体认到黑人在美国社会的饱受歧视,绝大部份是因为经济不平等所引起,经济权才是实质、才是根本原因,公民权只是装饰。于是,他将公民权的斗争转为经济权的斗争,发起“穷人运动”(Poor People's Campaign)。

不幸的是,1968年4月4日,金博士在田纳西州孟斐斯被射杀身亡,当时正筹划带领一群同志参与该市的罢工活动。非裔美国人民权运动亦算是在该年告一段落。

美国加州警察打死手无寸铁黑人引发争议了吗?

3月22日,美国加利福尼亚州萨克拉门托市市长达雷尔·斯坦伯格说,不久前当地警察在追捕嫌犯时连开数枪打死一名手无寸铁的黑人,这起事件令人震惊。

美国警方21日公布了一段执法记录仪拍下的视频。视频显示,萨克拉门托市两名警察18日夜在黑人男子斯蒂芬·克拉克祖母家的后院狂开20枪将其打死,事后发现克拉克手中并未持枪,而是拿着手机。克拉克中枪倒地后,警察没有立即上前采取救助措施,而是原地等待支援。

当地警方在声明中说,18日晚,警方接到报警称有人在一处居民区打碎汽车玻璃偷东西,并发现至少3辆汽车受损。执法直升机随后发现嫌疑人打碎一家住宅的玻璃拉门后,翻过栅栏来到隔壁家后院,地面警察就在那里遭遇克拉克。

这起事件在萨克拉门托市引发广泛争议。超过200名市民22日参加“黑人的命也重要”组织发起的示威活动,抗议警察在执法过程中针对黑人滥用暴力。

斯坦伯格当天在记者会上说:“事后我们了解到克拉克有两个孩子,他的死让我感到惊惧。”

据美国媒体报道,萨克拉门托警方认为嫌疑人就是克拉克。而克拉克的家人则表示克拉克一直待在祖母家。

目前,当地检察官办公室正在对这起案件进行调查。

近年来,美国警察不时被曝在执法过程中导致平民,尤其是黑人身亡。2014年8月,弗格森市18岁黑人青年布朗在没有携带武器的情况下,遭白人警察威尔逊拦截搜查并被开枪打死。密苏里州地方陪审团随后宣布威尔逊免予起诉。此事在美国各地引发持续大规模抗议示威及暴力骚乱。

通用、福特等车企就美国黑人弗洛伊德被杀事件表态

他们呼吁员工团结一致对抗种族歧视和社会不公,并采取行动共渡难关

撰文?/ 朱???琳

编辑?/ 张??南

设计?/ 赵昊然

来源?/ autonews、cnbc,作者Michael Martinez 、Michael Wayland

上周在美国明尼苏达州发生的黑人弗洛伊德被杀事件引起了美国社会的震动,引发美国各地抗议活动,针对这一事件,通用、福特、菲亚特克莱斯勒等美国汽车企业高层也纷纷发声,呼吁员工团结一致对抗种族歧视和社会不公,并采取行动共渡难关。

通用:“停止问‘为什么’,并立即采取行动。”

上周六,通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉(Mary Barra)致信员工,倡导对不公正现象进行认识、对话和变革,并立即采取行动。本周一,这封信被分发给了数千家通用汽车经销商和供应商。

“最近乔治·弗洛伊德、阿默德·阿伯里和布诺娜·泰勒的死亡,令人震惊地增加了一份重要而不合理的美国黑人死亡名单,这些人的死亡都是基于他们的肤色。”巴拉在信中写道。

佛洛伊德是一名手无寸铁的46岁黑人,他在明尼苏达州明尼阿波利斯市被逮捕时,一名白人警察在他脖子上跪了近9分钟后导致了他的死亡,尽管当时他一直在呼喊自己无法呼吸,警察依然无视了他的呼救。今年2月,25岁的黑人男子阿伯里在南乔治亚州附近,被携带武器的白人男子追逐并开枪打死。今年3月,26岁的黑人女性泰勒在路易斯维尔被警察执行一项“拙劣”的搜查令时击毙。

对此,博拉说:“作为一个国家,我们似乎被关于‘为什么’的消极讨论所安抚,这一事实既让我觉得不耐烦,又让我感到厌恶。为什么会这样?为什么我们生活在这样的地方?为什么这种反应如此不假思索?”

博拉提出,让我们停止问为什么,开始问我们“可以做什么——无论是个人还是集体,都应该来推动变革,推动那些有意义的、有意为之的变革。作为全球最大的公司之一,我们能做的还有很多。”

博拉透露,她正在组建一个由内部和外部领导人组成的“包容性顾问委员会”,由她担任主席。她表示,包容性顾问委员会将与通用汽车的高级领导团队协商,其长期目标是激励通用汽车成为世界上最包容的公司。

“是时候停止诊断什么是错的,而开始倡导什么是对的了。”她说,这意味着通用汽车也致力于包容,谴责不宽容,并反对不公正。

“仅仅把这些写下来是不够的,”她写道。“除了肯定上述原则外,我们也正在立即采取行动。”

福特:“需要唤起更多的人性和同理心。”

福特汽车首席执行官吉姆·哈克特(左)和执行总裁比尔·福特(Bill Ford)

福特汽车公司的高管们在周一的一封电子邮件中发誓要与员工共同面对问题,并在公司内部就种族主义和歧视问题展开“更深入的对话”。

执行总裁比尔·福特(Bill Ford)和首席执行官吉姆·哈克特(Jim Hackett)表示,该公司的非裔美国工人感受到了“痛苦”,他们受到系统性种族主义的影响尤为严重。

“我们不能对此视而不见,也不能接受某种基于压迫的‘秩序’感,” 比尔·福特和哈克特写道。“我们中的很多人都不知道作为有色人种社区的一员是什么感觉,不知道每次孩子们离开家都为他们担心是什么感觉,也不知道担心这一天可能是我们的最后一天是什么感觉。但只要有那么多的同事、朋友生活在这种恐惧之中,我们又怎么能安于现状呢?只要我们还有幸活着,所有人都需要唤起更多的人性和同理心。”

这封电子邮件发出时,抗议者正在美国各地的城市游行,以抗议警察的暴行和5月25日明尼苏达州弗洛伊德被杀的事件。一些抗议活动已经演变为暴力活动,导致多家经销商遭到抢劫,不过福特发言人表示,该公司尚未有门店受损。

比尔·福特和哈克特说,他们计划与该公司的福特非裔网络(Ford African Ancestry Network)合作,这是一个员工资源组织,成立于1994年。

他们在信中表示:“我们还计划要求公司上下的领导与他们的团队进行对话,以了解人们的感受,并讨论我们如何才能更好地团结在一起。”

这家汽车制造商过去一直在社会公正问题上直言不讳。

2017年初,该公司批评了唐纳德·特朗普(Donald Trump)总统对穆斯林国家的移民禁令,当时的首席执行官马克·菲尔兹(Mark Fields)告诉员工,公司“不会支持任何违背我们价值观的政策”。

福特和哈克特周一指示员工,如果感到“恐惧和绝望”,应该主动寻求帮助,利用公司内部资源。该公司仍在努力应对新冠疫情,其大部分白领员工在7月之前都是在家办公。

菲亚特克莱斯勒:“每个人都有力量为社会做出改变。”

菲亚特克莱斯勒汽车首席执行官麦明恺(Michael Manley)也谈到了弗洛伊德的“无谓的悲惨死亡”。

他在给员工的一封信中说,菲亚特克莱斯勒自豪地代表了种族、宗教和信仰的多样性。

麦明恺指出,菲亚特克莱斯勒是世界上最大的公司之一,员工拥有个人和集体的力量来为社会做出改变。他说,这要从员工在工作中如何对待彼此开始,通过为每个人创造机会来发挥他们的潜力。

麦明恺说:“我代表公司的每一个人,坚决反对仇恨和偏见。这些仇恨和偏见仍在撕裂我们的社会结构,并导致了乔治·弗洛伊德以及他之前许多人的死亡。”

汽车工人联合会:“恐惧和偏见是我们共同的敌人。”

周一早些时候,全美汽车工人联合会主席罗瑞·甘布尔(Rory Gamble)就这场危机发表了一份声明。甘布尔曾任联合会福特汽车部门负责人,是一名非洲裔美国人。

“对我们所有人来说,这是前所未有的时刻。我们现在需要的不是铁石心肠,不是分裂。”甘布尔在声明中说。

“不要看我们的差异,而要看我们是谁,我们作为美国人的价值是什么。我们都是美国人。我们组成了这个国家,我们的差异应该成为我们的优势,而不是劣势。这不应该成为我们的悲剧。”

“我认为,这场疫情虽然严重,但它也向我们表明,我们是同舟共济的,如果要在这次世界性危机中渡过难关,就必须相互依靠。这是一个可怕的时刻,恐惧和偏见是我们共同的敌人。”

另外,谷歌旗下自动驾驶公司Waymo首席执行官约翰·克拉夫奇克(John Krafcik)也发布了一条推特称:“现在不是保持沉默的时候,而是要大力发声。黑人的生命很重要。在Waymo,我们团结一致反对种族主义和社会不公。”

本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。

美国威斯康辛州警察枪击黑人,这是种族歧视吗?

种族歧视本身就是对外来人种的一种蔑视,讨厌和排斥的态度在言行上很明显的表现出来。美国的人们对于人群种族的歧视,有着很长时间的持续性,系统性和全面性。这也严重威胁了当地少数人群的各项人权和保障。目前美国的这种种族歧视的政策还没有得到很好的改善。这种现象已经在美国经常发生,威胁了很多黑人的人权,还有他们的一些地位。

前段时间美国威斯康星州警察连开七枪袭击黑人的事情,已经引发了当地很多黑人的反抗行动。生命只有一次,每个人的生命都是十分珍贵的。在这位黑人被美国警察枪击的时候,他的三个孩子在车里亲眼目睹了这一事件的整个过程。这件事情也给他们带来了很大的心理影响。布莱克遭遇在很多人看见之后,给当地的很多黑人心理带来了很严重的影响,心里受到了很大的折磨,每天都没有办法很好的入睡,害怕自己也会遭受到这样的待遇。

这位黑人的家里也对此表示很不解,为什么他会经常会这样对待他。因此当地已经爆发了很多相关的抗议活动。这件事情发生之后,当地的抗议者不断的举行相应的一些活动,还将很多的标语写在了一些建筑物的外面,甚至是放火烧毁当地一部分的建筑物。

甚至还有一些抗议者和当地的一些警察发生了很多的冲突,但是他们都是被当地的警察强行的使用一些手段进行驱散。这件事情已经导致了当地的州长增加了相应的人员进行防守。这件事情给当地的政府部门带来了很大的冲击,所以有一些相关部门已经实行了一系列的相应政策,以此来保证人民生命的安全。

对于这件事情的原因,目前还在进一步的调查之中,但是涉事的警察已经被有关部门人员责令进行停职整改。美国很多人都很歧视黑人,因此也爆发了很多黑人抗议游行的活动。这对于当地政府部门的工作和智商带来了很大的影响。因此也希望当地有关部门能够制定好相关的政策,给予同样的对待,这样才会使得社会更加的和谐安定。

美国警察暴力致黑人死亡事件始末是什么?

据《纽约时报》报道,一段由路人拍摄的长达10分钟的视频显示,当地时间5月25日晚间,明尼苏达州明尼阿波利斯市的一名白人警官,用膝盖跪压在一名非裔男子的脖子上,并将其反扣在地,这样的动作至少持续了7分钟。该男子戴着手铐,在被压制的时候不断哀求,“求你了,我不能呼吸了”。这名非裔男子被警官压制在地。

几分钟后,这名非裔男子陷入昏迷,救护车随即赶来将该男子送往医院。但这名男子在送医不久后,便被宣告不治身亡。

视频显示,一些路人曾不断恳求警官,拜托他停手,还告诉警官这名男子正在流鼻血。然而,涉事警官一直无动于衷,另有3名警察也置若罔闻。

视频曝光后,美国举国上下高度关注。涉事警局次日宣布,开除这4名警官,但此举并未能平息民众的怒火。

据哥伦比亚广播公司(CBS)报道,当地时间5月26日,一些民众因不满警察的做法,开始走上街头,要求为死者“伸张正义”。警方随即使用催泪弹、爆震弹和橡皮子弹进行压制,此举令民众更加愤怒。

这名男子是乔治·弗洛伊德:

据《纽约时报》报道,这名遭受暴力执法的非裔男子是乔治·弗洛伊德,46岁,生前居住在明尼阿波利斯远郊圣路易斯公园附近的街区。

弗洛伊德从小在休斯顿长大,高中时还是一名体育健将。据弗洛伊德的朋友怀特介绍,他经常被朋友称为“大弗洛伊德”,因为他身材高大,身高大约有2.0米,在篮球队中时常发挥大前锋的作用。

怀特表示,“弗洛伊德是一个‘温柔的巨人’,也是一个天生的喜剧演员,为人非常随和”。

大约四五年前,弗洛伊德移居至明尼阿波利斯市。据弗洛伊德的堂兄介绍,弗洛伊德十分喜欢明尼阿波利斯市,曾经指出在明尼阿波利斯市生活,他变得非常开心。

弗洛伊德生前在明尼阿波利斯市的一家餐厅中工作,主要负责维护店内安全。其雇主通斯特伦(Thunstrom)表示,弗洛伊德从不打架,甚至没有与人发生过争执,“没人会说他的坏话,他对每个人都很友善”。

通斯特伦表示,“弗洛伊德是一个好人,是一名优秀的员工,也是我的好朋友,他在同事之间很受欢迎”。


原文链接:https://211585.com/5931.html

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发布于 2022-07-03 03:10:00  回复
令,当时的首席执行官马克·菲尔兹(Mark Fields)告诉员工,公司“不会支持任何违背我们价值观的政策”。福特和哈克特周一指示员工,如果感到“恐惧和绝望”,应该主动寻求帮助,利用公司内部资源。该公司仍在努力应对新冠疫情,其大部分白领员工在7月之前都是在家办公。菲亚特克莱斯勒:“每个人都有力

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