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文章简介:

• 1、学校财务处发工资到不是学校发的卡，大概需要多久，会不会发不到卡上
• 2、财务打50个人的工资需要多久？
• 3、发过工资条 工资一般要多长时间才能到账
• 4、工资到账需要多久
• 5、财务给员工去银行打工资 一般多久会到账

学校财务处发工资到不是学校发的卡，大概需要多久，会不会发不到卡上

秒到

现在都是电子支付

只要是你自己名下的卡 是你自己提交给财务部门的

财务一汇 个人卡应该就到账的

财务打50个人的工资需要多久？

最迟3个工作日。

财务打工资要实际上就是给银行卡转账。转账分为行内转账和跨行转账：

行内转账:在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账。

跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账:

实时转账:在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账;

普通转账:在提交之后，收款人不会立即收到款项，一般会在2-3个工作日内收到。

【扩展资料】

银行转账的作用:

1、实行银行转帐结算，有利于国家调节货币流通。

实行银行转帐结算，用银行信用收付代替现金流通，使各单位之间的经济往来，只有结算起点以下的和符合现金开支范围内的业务才使用现金。

缩小了现金流通的范围和数量，使大量现金脱离流通领域，从而为国家有计划地组织和调节货币流通量，防止和抑制通货膨胀创造条件。

2、实行银行转帐结算，有利于加速物资和资金的周转。

银行通过使用各种结算凭证、票据在银行帐户.上将资金直接从付款单位(或个人)划转给收款单位(或个人)，不论款项大小、繁简，也不论距离远近。只要是在结算起点以上的，均能通过银行机构及时办理，手续简单，省去了使用现金结算时的款项运送、清点、保管等手续，方便快捷，从而缩短清算时间，加速物资和资金的周转。

3、实行银行转帐结算，有利于聚集闲散资金，扩大银行信贷资金来源。

4、实行银行转帐结算，有利于银行监督各单位的经济活动。实行转帐结算，各单位的款项收支，大部分都通过银行办理结算，银行通过集中办理转帐结算，便能全面地了解各单位的经济活动，监督各单位认真执行财经纪律，防止非法活动的发生，促进各单位更好地遵守财经法纪。

发过工资条 工资一般要多长时间才能到账

一般是当天到帐。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果在工资发放后，很长时间没有收到到账信息的话，可以到附近的银行柜台进行查询，或者是直接在银行的自助机器上进行业务查询。若是都没有查到记录的话，可以直接联系公司的财务人员进行询问工资的发放情况。在找到原因后，针对问题进行处理，保证工资能够顺利到账。若是公司涉嫌故意拖欠工资的话，劳动者可以通过法律途径正当的维护自身的利益。

补充：

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。 工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

工资到账需要多久

银行代发工资，一般是2个小时或者4个小时到帐，特殊情况，可能24小时才能到帐。如果超过1天，都没有到帐，那么就要咨询公司财务了。银行做代发工资的目的就是为了解决企业发工资麻烦的问题，如果代发工资做不到实时到账，那银行的这项服务就没有任何竞争力。

拓展资料：

1.一般来讲银行做代发工资都是从公司客户在某银行的对公账户发工资到员工在同一家银行的个人账户中。发工资的出钱账户和收工资的入钱账户都是一家银行。

从业务逻辑上来说，代发工资其实就是批量转账业务。由于是同一家银行内部的操作，几乎不存在时间差，从发工资的人开始操作，到员工收到工资，一般不会超过1分钟。

那为什么有些人说，财务都已经说准备好了该发工资了，却没有立刻到账呢？那是因为操作的人没有实时来操作。

2、代发工资一般有两种方式：

（1）银行员工操作

银行柜台员工来帮助公司发放工资，有两个先决条件，一个是拿到工资表，一个是公司客户账户内的资金足够发工资。

这个时候工资什么时候到账关键看银行柜台员工什么时候操作。银行柜台员工什么时候操作，关键看工资表什么时候到位，公司账户里的资金什么时候到账。只有工资表到位和公司账户的资金足够，才能将工资发放出去。

然了，银行柜台员工也会和公司的财务具体确定发工资的时间，是立即发工资，还是晚上下班以后再发工资。

（2）公司操作

在银行有账户的公司客户一般都有企业网银，企业网银上有代发工资的功能。操作这个功能进行代发工资和银行柜员在前台办理代发工资的效果是一样的。

有了这个功能，公司客户就更加方便了，只需要将工资表导入到企业网银中，就可以立即发工资了，很显然这也是实时到账的。

现在几乎各家公司都是密薪制，不让大家互相聊工资。也正是基于这个原因，财务一般都不会在上班期间发工资。最常见的发工资时间一般都是在周五的下班之后。即使不在周五，至少也会在下班以后。在这个时段发工资，可以避免员工之间对工资多少进行沟通交流。

财务给员工去银行打工资 一般多久会到账

银行处理打款最迟3个工作日。卡号发错的话，是可以打到别人卡上的。

往卡上打工资要实际上就是给银行卡转账。转账分为行内转账和跨行转账。

一、行内转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账。

二、跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账：

1、实时转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账；

2、普通转账：在提交之后，收款人不会立即收到款项，一般会在2-3个工作日内收到。

扩展资料

银行转账的作用有以下：

1、实行银行转帐结算，有利于国家调节货币流通。

实行银行转帐结算，用银行信用收付代替现金流通，使各单位之间的经济往来，只有结算起点以下的和符合现金开支范围内的业务才使用现金。

缩小了现金流通的范围和数量，使大量现金脱离流通领域，从而为国家有计划地组织和调节货币流通量，防止和抑制通货膨胀创造条件。

2、实行银行转帐结算，有利于加速物资和资金的周转。

银行通过使用各种结算凭证、票据在银行帐户上将资金直接从付款单位（或个人）划转给收款单位（或个人），不论款项大小、繁简，也不论距离远近。

只要是在结算起点以上的，均能通过银行机构及时办理，手续简单，省去了使用现金结算时的款项运送、清点、保管等手续，方便快捷，从而缩短清算时间，加速物资和资金的周转。

3、实行银行转帐结算，有利于聚集闲散资金，扩大银行信贷资金来源。

4、实行银行转帐结算，有利于银行监督各单位的经济活动。实行转帐结算，各单位的款项收支，大部分都通过银行办理结算，银行通过集中办理转帐结算，便能全面地了解各单位的经济活动，监督各单位认真执行财经纪律，防止非法活动的发生，促进各单位更好地遵守财经法纪。

参考资料来源：百度百科--银行转账

参考资料来源：百度百科--跨行转账