离职后公司要求要个人聊天记录-员工离职沟通记录怎么写

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离职后须向公司提供和客户聊天记录合理吗?

朋友你好,我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录,这种是属于侵犯隐私了,是可以拒绝的 既然都已经离职了,说明已经不是公司的员工了,自然就不需要收到公司的管控了

员工离职后,公司要求交出微信,该如何拒绝对方?

员工离职后,公司要求交出微信,该如何拒绝对方?

1.微信只是一个你和客户沟通的社交软件。你可以把微信上的客户信息完整的记录在你的工作笔记里(电话和微信号),同时把优质客户、一般客户、僵尸客户进行分类。以后你一个人工作以后,在拜访客户或者和优质客户电话沟通的时候,可以重新用你的新微信号做好友,这样就可以很方便的和客户沟通了。离开岗位后,你就单干了。因为品牌、价格、售后服务相关的问题,你重新崇拜客户是必然的。所以这种待遇既不会影响你和老板的关系,也不会耽误你的生意,可谓一举两得。

2.你的微信是老板给你注册的号码,也就是让你有工作的微信。原则上,这里所有的客户都属于公司的资源。如果你现在辞职,你应该把你的微信和电话号码还给公司。况且公司老板对你也不错。没有必要让你和老板之间的关系变得僵住。说不定以后还能用他,还能给自己留条后路。如果用自己的号注册,在日常生活和工作中使用这个微信,就不用给他了。这是你个人的事情,你说了算。但是,如果你退出了,不要泄露里面的客户信息。这些也是公司的商业秘密。一旦泄露,你可能会被老板起诉。如果给公司造成较大损失,你就要承担赔偿责任。所以,你也要遵守规则。

3.直接拒绝。明确一下,这个微信号是公司的企业微信,不过是入职后给你用的。大部分都是处理工作信息?还是这是你的私人微信账号?刚入职,老板就把你拉进了各种微信群,然后你就一直用这个私人微信处理工作。如果手机号是公司提供的,但实际上是用私人身份证认证的,从某种意义上来说,属于私人账号,而不是工作账号。一般工作账户通过公司管理层的身份证认证。所以我个人觉得领导其实没有权利要求你回微信号。

离职一年还需要聊天记录吗

可以不保存,但是如果有用的话可以保存。

员工在离职后,企业微信会自动清空离职成员的设置、聊天记录等,企业也无法再查看成员的个人信息,只能查看离职员工的打卡记录。

一般商业机密的话,离职都会让你删了,从你离开公司开始就不属于公司的人了,但如果是正常微信的话就可以不删。

公司销售人员离职后被要求上交微信是否合理?

销售离职被要求上交微信,其实上交的不是微信账号,而是微信里面的客户资源,这些重要的客户资源都是一笔笔即将被转化的订单,密切直接影响公司的收益,公司当然不希望客户资源被离职员工一起带走。

而销售平常都用微信来和客户联系,所以销售离职后遇到公司要求上交微信合理吗?

一般分为两种情况,一种是销售使用的微信账号是用公司买的手机号注册的,更有甚者使用的还是公司配备的工作手机,这时销售被要求上交微信是合理的,毕竟销售使用的微信属于公司财产,所有拉来的客户,也是利用公司的资源,销售没有道理拒绝公司的道理。

还有一种情况是,从头到尾客户都被加在销售的个人微信上,个人微信属于员工自己的私人账号,如果员工一离职,就被公司要求上交微信,显然是不合理的要求。更何况员工可以修改个人微信的绑定手机号和密码,就算公司拿到的微信的账号和密码,也没有任何意义。所以客户都被加在员工的个人微信上,公司束手无策只能眼睁睁看着客户被销售带走。只能说公司就没有做好系统的规划和准备工作,不能怪员工不上交客户资源。

销售离职不上交公司的微信账号也是有原因的,毕竟销售找工作需要手上有渠道人脉资源,微信上的这些客户都是最好的证明。又或者在离职时,销售将微信上的客户通通删除,自己得不到便宜公司休想占一点好处,这些客户都是自己无数个日日夜夜跟进过来的,可能有些销售心里会是这种想法。

遇到这些情况,公司和员工之间产生恶意纠纷,远不用处理得这么难堪。我下面说的建议也是给一些员工和公司一个更好的解决方案,不仅仅限于销售人员。

关键问题源头还是在个人微信上,如果员工不是用个人微信加客户,而是用企业微信联系客户。员工可以潇洒离职,公司也不用担心员工离职客户资源被带走,对员工个人和公司而言,两全其美,而且用企业微信联系客户比个人微信方便得多。

对员工的好处:

1.区分工作和生活,个人微信本来就是熟人聊天工具,如果加了大量客户,那么更容易抢占员工个人的生活时间。

2.企业微信自带企业认证标识,增加客户信任度,减少前面大量的自我介绍信任铺垫环节,让客户一加上来就不用担心公司的资质问题。

3.企业微信欢迎语功能,当客户添加员工后,员工会自动发送欢迎语消息,抓住刚刚被添加的黄金热度时间,往往这个黄金时间,客户沟通起来更顺畅,员工不用担心自己打字聊不过来。

4.使用企业微信客户联系功能,员工可以统一管理手上的客户,给客户群发消息,例如最新的优惠活动,提高服务效率,增加成交的机会。

5.企业微信快捷回复功能,给员工提供个人回复素材库,提高消息回复速度,打字复制粘贴再快,也比不上快捷回复的一键发送。

不过企业微信的快捷仅支持添加文字内容,如果你在企业微信上添加点镜第三方应用,快捷回复不仅可以保存文字消息,还可以添加图片、图文链接、文件等多种类型的消息。

对公司的好处:

企业微信可以统一管理员工,掌握每个员工手上的客户数量,和详细的客户名单,不过客户名单需要借助企业微信服务商——点镜的客户列表功能,才能查看全部客户分别是哪个员工在服务,以及对应的客户动态,客户标签是什么。如果公司再使用点镜的消息存档功能,还能查看每个员工和客户的详细对话内容。

员工可能会担心,那我不是没有隐私了吗?这点可以放心,公司只能查看你的企业微信聊天记录,个人微信聊天是无法查看的。如果员工勤勤恳恳上班,公司看下聊天记录也无妨,如果正好看了你和客户的聊天对话,发现你的工作态度非常好,会更增加你在老板面前的好感。

还有一大重点好处是员工离职方面,企业微信具有离职员工资源分配功能,什么意思呢?就是员工离职,公司可以利用企业微信这项功能,将员工手上的客户资源都自动分配给其他员工继续跟进,包括员工之前创建的群聊。所以,这就很好地避免了公司要求员工上交微信,而员工不交的问题,员工也不用纠结到底上不上交。

另外我前面提到员工删除客户的问题,这点用企业微信公司不能知晓,不过可以靠点镜的删人提醒功能,查看员工删除客户的情况,公司可以在点镜后台查看有哪些客户被员工删除了。

那员工花费大量心力维护的客户,是不是离职后劳动成果全都被公司收回了?其实员工也不用太担心这个问题,员工在职期间,可以整理手上的客户联系表,包括客户的手机号和详细的客户资料,这样即使离职后,也能通过客户的手机号再次取得联系。

根据你以往的服务水平和工作能力,最终你和公司之间的选择权交给客户,如果你的服务态度非常好,所在公司的产品品质也很优秀,相信客户也会愿意跟着你走。

所以比较建议大家使用企业微信来联系客户办公,这样就不会出现像题主说的争议。


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访客
访客
发布于 2022-07-02 10:59:09  回复
少前面大量的自我介绍信任铺垫环节,让客户一加上来就不用担心公司的资质问题。3.企业微信欢迎语功能,当客户添加员工后,员工会自动发送欢迎语消息,抓住刚刚被添加的黄金热
访客
访客
发布于 2022-07-02 06:21:47  回复
功能,什么意思呢?就是员工离职,公司可以利用企业微信这项功能,将员工手上的客户资源都自动分配给其他员工继续跟进,包括员工之前创建的群聊。所以,这就很好地避免了公司要求员工上交微信,而员工不交的问题,员工也不用纠结到底上不上交。另外我前面提到员工删除客户的问题,这点用企业微信公司不能知晓,不过可

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