文章简介:
- 1、2020年全国社会平均工资出炉，你处在什么水平？
- 2、2020年平均工资出炉，为什么你感觉收入偏低？
- 3、20年后我国的平均工资是多少？
- 4、中国历年工资水平？
- 5、2020年全国各省市平均工资出炉，影响平均工资变化的因素有哪些？
2020年全国社会平均工资出炉，你处在什么水平？
今天，国家统计局刚发布了 2020 年平均工资数据，多个话题冲上热搜。数据显示，2020 年全国城镇非私营单位就业人员 2020 年平均工资 97379 元，比上年增加 6878 元，名义增长 7.6%，扣除价格因素实际增长 5.2%。城镇私营单位就业人员年平均工资为 57727 元，比上年增加 4123 元，名义增长 7.7%，扣除价格因素实际增长 5.3%。分行业看，包括信息传输、软件和信息技术服务业在内的 IT 业，在城镇非私营单位和私营单位中，年平均工资都是最高的，分别为 177544 元和 101281 元。
工资对于很多人来说是一个很关心的问题，随着现在经济越来越发达，物价越来越贵，可是对于工作的问题，永远都是一个迷。有的人工作时间比较长，慢慢的工资就相对比刚进来的时候要高，要一个好的工资也会上升一个幅度。由于我们刚出来工作，所以工资不是很低，对于我来说，现在工资是处于一个很低的阶段，两三千块钱一个月。
像我们这种大学生，刚出来找工作，别人嫌你没有阅历，经验不足，只有从实习生干起。而且实习生实习期是三个月，三个月的工资还不够养活自己生活。
凭着那么一点工资，能在一个城市生活下去已经是很艰难的了。如果干的久的话，工资肯定是会慢慢的上涨的，但是也不会涨很多。要是不请假，不生病的话，应该会有一两百的全勤奖，还有加班的时候会有加班费，总共也就不会超过4000块钱吧，一个月。
现在生活水平越来越高，对于三四千块钱一个月是低等水平的，出去玩哪里不需要花钱？花钱地方多着呢，工资一发下来估计就用的差不多了。还想存点钱出去旅游，每个月还要交房租，还要吃饭，一个月4000，真的是太少了，维持基本的生活水平就不错了，要是能涨工资就好了。
2020年平均工资出炉，为什么你感觉收入偏低？
平均工资公布后，很多网友称自己被平均，拖后腿了。对此，国家统计局也进行了解释。孟灿文称，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
同时，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
“因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。”孟灿文说。
2020各行业平均工资出炉
2020年全国规模以上企业就业人员年平均工资为79854元，比上年增长6.1%。其中，中层及以上管理人员164979元，增长5.2%；专业技术人员112576元，增长6.4%；办事人员和有关人员75167元，增长6.0%；社会生产服务和生活服务人员61938元，增长3.2%；生产制造及有关人员62610元，增长5.1%。
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.07倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的78%。岗位平均工资最高与最低之比为2.66，比上年扩大0.03。
以上内容参考 中国青年网-2020年平均工资出炉!这个行业最赚钱
20年后我国的平均工资是多少？
我国目前经济增长率维持在10%左右，以后可能达不到这水准，但8%的平均增长率应该可以保证，2002年人均1000美元，现在大概2500美元，7年翻1番多，按着速度我预计十年后翻1番多，以前的汇率为8，现在为7，大概就是7000美元，按2008年的世界排名能排进前50名，不过到那时人民币兑美元的汇率会增加，按当前汇率算7000*7/12=4083元左右，楼主上面2500应该有问题，不会有这么多，去年底位22000/12=1833,上半年不会增长这么快。
楼市现在新一轮泡沫有在增加，地王频频出现，但个人感觉房价不会出现大幅度增加，个人认为中国房价只会螺旋式上升，即稳步前进，上身一段后又停一段时间，这也是上半年潘石讫预测的，我觉还是有道理的。毫无疑问，中国房价会增加，拿北京来说房价均价为14500万人民币，同等次发达国家，比如纽约为20万人民币，按照当前收入与房价相比，北京gdp63000，因此10年后北京房价可能回达到32000左右
中国历年工资水平？
中国国家统计局从2009年开始统计平均工资，2009开始平均工资：
1、2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。
根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。
2、2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。
3、2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
国家统计局近日发布的数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。据此，已公布全社会平均工资的11省份中，仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。另有西藏在岗职工月均工资定为5100元，收入较高。
以城镇非私营单位职工收入来看，北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底，为42179元。
扩展资料：
衡量标准
在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大；
社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
参考资料来源：百度百科-平均工资
2020年全国各省市平均工资出炉，影响平均工资变化的因素有哪些？
其实这个问题比较复杂，因为影响平均工资变化的因素主要是一些宏观因素，和个人的发展没很大关系，个人只不过是被平均的对象而已。
这个问题其实和很多关于平均数据的问题非常相似，因为只要涉及到了平均，就会涉及宏观条件，这就意味着整体的宏观数据很难以个人的意志为转移。我们在看待工作问题的时候，只需要理性看待即可，我觉得没有必要拿工资的问题大惊小怪，更没有必要拿自己的工资和平均工资作比较。
我先简单讲一下全国各省市的平均工资。
这个数据是来自国家统计局，在这个最详细的数据里面，我们可以看到北京的平均工资最高，已经达到年收入145766元，上海紧随其后，天津排的第三。有一点和我们的想象有点出入，我们会认为广东省的平均数据很高，但广东省只不过排在了第5名，收入基本上和青海类似。
经济效益会影响平均工资的变化。
我们可以这样理解，当一个地区的经济效益良好的时候，这个地区的平均工资就会很高。如果这个地区的整体经济效益不好，即便这个地区有个别城市的平均收入不错，也会被整体水平拉低。我们拿广东来举例，当新冠疫情起来的时候，广东省的很多地区受到了相关性的影响，所以我们可以看到2010年的平均工资并不高。
宏观条件也会影响到平均工资的变化。
这个道理可能有点拗口，我们可以简单理解为宏观税收政策和财务政策会影响到一个地区的收入水平。这是从宏观层面上的调控结果，如果放小来看的话，我们可以用企业的规模和营收来衡量一个地区的宏观条件。
最后，我觉得关于平均工资的问题，其实没有必要拿自己的收入和平均工资做比较，这样只会徒增烦恼。
发布于 2022-07-01 23:57:41 回复