长期用工合同
1、劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同怎么写呢？下面是我为大家提供的劳动合同 范文 ，欢迎阅读。
2、经过收集，我为您献上用工协议范本 ，还请你收藏本页以便后续阅读。 用工协议范本 【篇1】 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 劳动合同期限：本合同有效期从年月日起至年月日止。
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
劳务用工合作协议
在我们生活中，劳务合作协议与劳务合同是存在一定的区别的，关于该二者的具体区别下文有介绍。那么，劳务合作协议和劳务合同的区别？ 在我们生活中，劳务合作协议与劳务合同是存在一定的区别的，关于该二者的具体区别下文有介绍。
劳务合作协议和劳动合同的区别如下：二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。对合同主体要求不同。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”因此，用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不清招致的风险。
发布于 2024-04-09 14:48:53 回复