财务专用章能用到劳工合同吗-财务专用章能用到劳工合同吗有效吗_联系黑客

合同专用章可以盖劳动合同吗

法律分析：劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。

法律分析：可以劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律分析：劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律主观：劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律分析：法律上劳动合同是不可以盖合同章的，应该加盖公司的公章或者法人章。但各个单位的做法不一，具体情况由单位决定。有的单位所盖的章两者是一致的；而有些单位盖的章，分别使用两个不同的章。

合同盖财务章不可以。合同上一般不能盖财务专用章。财务专用章主要用于财务结算，开具收据、发票等，而签订合同时需要的是合同章或者公章，来表明公司作为一方当事人的主体身份，所以签合同时需使用合同章或者公章。

劳动合同上要求加盖的都是企业的公章，这个公章必须是企业唯一的经过公安部门制作备案的公章，不能是财务章，不能是部门章，不能是合同章，否则就是不规范的。

在劳动合同上面盖的财务章是没有任何的法律效力的。只有这家公司的公章盖在劳动合同上，并且甲乙双方都签字确认以后才会具有法律效力。

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劳动者申请廉租房，那么要去住建局咨询，而且按照规定申请，提供劳动合同，章应该是公司的合法章，不是财务章的。

合同应该加盖合同专用章或公司公章，不能加盖财务章。事实上，法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。

法律分析：一般来说和法人之间所签订的合同需要其加盖公司印章或者公司合同专用章但如果盖了其公司的财务章，法院多半也是认为合同是有效的。

行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况，如果仅仅证明诸如欠款金额(企业之间对帐单)这样的财务方面的问题，那么财务章也是有效的。

劳动合同盖财务章效力待定。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章。

在劳动合同上面盖的财务章是没有任何的法律效力的。只有这家公司的公章盖在劳动合同上，并且甲乙双方都签字确认以后才会具有法律效力。

正面回答只盖财务章无效。合同应该加盖合同专用章或公司公章，不能加盖财务章。事实上，法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。

法律主观：有效，公司公章可以用来签合同。公司公章对外代表公司，正常情况下，只要在法律文书上盖有公司公章的，都是有效力的，公司就应该承担相应的法律责任。在签合同时，可以使用公司的合同专用章，也可以使用公司公章。

劳动合同上只盖财务章一般是无效的。合同上需要加盖公司的公章或者由法定代表人签字，如果只有财务章的，劳动合同未具备法律效力，不对双方当事人产生拘束力。

1、法律分析：无效。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。一般由企业的专门财务人员管理，可以是财务主管或出纳等。

2、法律分析：无效。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。对外签订合同的，要么加盖公章，要么加盖合同专用章，而不能仅盖财产章或者发票章。

3、法律分析：原则上应当盖公章或合同专用章，在财务处理上财务章和发票章是专用章，如果合同没有履行或产生其他纠纷会给当事人带来麻烦，因此还是应当规范合同行为。如果合同已经履行的，应当属于有效合同。

4、法律分析：一般来说和法人之间所签订的合同需要其加盖公司印章或者公司合同专用章但如果盖了其公司的财务章，法院多半也是认为合同是有效的。