初级会计和老板有分歧怎么办
老板说话你要听，因为你是为他服务的；老员工不能得罪，因为你要在她手下干活。所以，老板交代的事你要做，但是做事前后一定要策略地告诉她，谦虚地征求她的意见，求得她的理解。
冷静应对：在老板狂飙的情况下，首先要保持冷静，不要激动或者争吵。可以耐心听取老板的意见和指责，然后冷静地进行回应和解释。如果老板太过激动，可以适当地进行缓和，例如提出暂停一下，等双方都冷静下来再继续讨论。
第资源利用 每个人都有自己独特的个性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的时候，不能一直忍耐，也不能一直逃避，而是要积极主动地去和领导沟通协调。
领导毕竟是领导，他是你的直属上司，如果你确认领导的决策存在问题，同时自己的意见确实可行，可以向领导有技巧地委婉提出。
资源利用。每个人都有自己独特的个性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的时候，不能一直忍耐，也不能一直逃避，而是要积极主动地去和领导沟通协调。
先要认可上司意见 职场中强弱关系还是很明显的，如果与领导产生分歧，不要急着否定领导。与领导争论的目的不是对错输赢，而是主张更好结果，提高实际收益。
善计谋者玩人有多狠
这样你的目的就达到了。 所以聪明人与人沟通的时候，会充分利用这种心理，先提个很大的他不能接受的要求，只要他拒绝，就会有一种愧疚感，这时候你再提出一个小一点的要求，一般来说他都会退一步。
有这么一号人物，是一个计谋频出但是口舌是非也多的角色，他善于把控时局并跟随潮流行事，具有着精准的眼光，但同时也带着品行不纯的标签四处游走，他，就是本文的主角——许攸。
天蝎座，提到天蝎座人们脑海里第一闪现的词应该就是阴狠狡诈。天蝎座的人百毒不侵，比同龄人具有更成熟的心智和更深的智慧。面对自己的敌人，天蝎座能以最狠辣的手段将其解决，并且一击致命。
够果断遇事能忍，但出手必狠，杀伐决断，雷厉风行永心怀佛祖之心，身行帝王之身。1善等待狠人的人生信条，绝不是今朝有酒今朝醉他们都是忍得了寂寞的长期主义者，为了长远利益，愿意等待和忍耐。
一生都学不完的计谋15条狠人行为：反人性。人性的扭曲就是：你越需气，越有底气越会有人尊重你。你越有礼貌，越善良人们就越不会把你当回事。不讨好。
每次找财务的时候,他的态度很不好,该如何应对?
只要做好自己的本职工作，将你们的关心保持在正当的同事关系范畴内，尽量避免你们之间产生与工作无关的交集即可。
第一：自我做好心理准备 既然想要和脾气暴躁的人相处，那就不能带着抵触心理接触对方，不如把对方的“脾气暴躁”看成常态，先自己有个心理准备。
从你的叙述知道，工资出了问题，找主管时，他一副不耐烦的口气，你非常生气，当时想打他的心都有了。
保持冷静：遇到小人时，需要保持冷静，不要冲动或过激反应，以避免给对方制造更多的机会和借口。
老板训财务总监怎么办
上述第一条的要求不多说，很多民企老板是用老板娘或亲戚管资金来解决。作为财务主管或经理，需要做的就是帮他们建立内部牵制制约机制予以完善。经营情况对于第二条的要求，这是财务最基础的工作，也是老板对财务工作最基本的需求。
遇到这样的领导，多看看人家的长处，毕竟人家能到那个位置上总有些过人之处。碰到那些你觉得不恰当的话和行为无视就好了。
首先思考下你的个人才能是否能够做好财务总监的工作，是否对得起那份工资。如果做的来，对得起，那就自信点。其次，对于对方总是盯着你看，不建议你去表现自己的娇羞。
对于老板极度信任的人，你要尊重和忍让。不管对方是否有理，都要尽量理让多一点，利于自己在公司的职场之路。何况，基本上，做财务的压力大但都很就事论事，比较独立没有那么多潜规则，其实很好相处。
所以我和财务总监的沟通相对就少，甚至是被动的沟通多于主动的沟通。我感觉只要把部门的工作做好就行了，反正沟通起来也不顺畅，干脆就少沟通吧。
发布于 2024-01-07 16:57:49 回复