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文章简介:

• 1、财务人员真的是越老越吃香吗？年龄大了公司还会招吗？
• 2、职场上30岁以上的人越来越少，30岁以上的人都在哪里工作？
• 3、年纪大的财务人员好不好找工作啊
• 4、35周岁后会计还好不好找工作？
• 5、财务人员转行问题!!!!!!!!!!!

财务人员真的是越老越吃香吗？年龄大了公司还会招吗？

每天挤地铁上班，日复一日地在一个岗位上重复工作，下班后看着孩子写作业，周六周日和全家人去公园郊游，每月定时收到银行的分期房贷还账单，有时为突然收到父母生病住院的消息而请假……

都说25岁是一个人最艰难的时候，其实熬过了25岁后，你会发现还有35岁在等着你。

是在一次次创业失败后，小有成就的企业家？

还是站稳半只脚，期待大展身手的职业经理人？

或是扛过重重压力，破茧成蝶的老中青？

碌碌无为被淘汰出局的老油条？

茫然失落为家庭暂缓拼搏的女白领？

焦虑不安不上不下的夹心层一代？

35岁，依旧为生活奔波、改变、坚持，逼迫着自己向前。

在我的35岁，是我最黑暗的一年。

毕业之后，我进入了一家国企做会计，日子过得不是特别好，但也算有保障，每个月拿着固定的工资，享受着公司的各种福利，生活安逸。都说会计是个金饭碗，我对此深信不疑。做账、报销、纳税、填年报……所有的工作流程我了然于心。和刚进来的年轻人相比，我自认为经验丰富，做事老道，我也从不把他们放在眼里。看着他们认真做事、孜孜不倦地请教、一丝不苟地做笔记时，每天加班赶工作时，我不以为然，都是一群刚进来的毛孩子罢了。我照样每天按时按点下班，绝不拖延，只做好自己分内的事就行了，这是我的一贯原则。

我自认为自己踏实、安稳、严谨，具备会计人员的一切素养。

一切都在悄然无声中改变。公司最近几年业绩不太好，领导层大换血，新来的领导30岁出头，大刀阔斧地对部门进行改革，他的第一步就是对部门人员进行调整。公司里那些年龄大的，近乎“元老”级别的人，在他看来就是老油条，是阻碍公司发展的一大因素。

我被约谈了。

“老张啊，你算是我们部门的老人了，从毕业以来就在公司干，我还是个大学生的时候，你已经在公司发光发热做贡献了。公司一直都感谢你，但是啊，这几年，你也看到了，公司发展越来越糟糕，我刚进来，压力也很大，你要理解我和公司啊。”

2016年5月25日，我失去了一直赖以为生的这份工作。每日在家抽烟、喝酒、脾气暴躁、对妻子大声呵斥，后来妻子忍受不了我，带着孩子去娘家住了。

我一个人呆在空荡荡的房子里像一个孤魂一样游离，不见阳光。就这样恍恍惚惚地过着，11月底，我收到了银行的房贷还账单，那一刻，我像被当头棒喝一般如梦初醒。

生活总是我们最好的导师。

你可以不思进取，但终有一天生活会让你加倍偿还；你可以浑浑噩噩，但有一天生活也会让你大梦初醒。

我对自己以往失败的工作经历进行了深度反思：

1、财务知识老化。现在已然是一个财会智能化的时代，而传统的会计核算正在逐渐被替代，急需新型的管理型财务人才，财务工作者不能只忙于低头算账，更因该站在公司宏观战略的角度来帮助公司决策、进行风险管控。

2、缺乏风险意识。我长久在一个职位工作，坐井观天，一直过得过于安逸，没有风险意识，就像“温水煮青蛙”效应一样，久而久之，就被禁锢，丧失了学习能力。

3、缺乏工作热情。对待工作要像谈恋爱一样时刻保持热情，不丧失好奇心，不迷失积极性，很明显，十年如一日的工作让我产生了惯性，我只是在混饭吃而已，并没有在创造价值。

反省之后，我开始到处找工作。在招聘网站上，我看到对于好多财务人员，都有关于有CMA、CPA证书者优先的条件。对35岁的我来说，已经丧失了年龄上的优势，仅有的只是那微不足道的经验。如何在众多求职者中脱颖而出，我得重新审视自我，铸造自己的品牌竞争力。

我在高顿部落里深入地了解了CMA证书，发现这张证书受到好多财务经理的推荐，是新财务时代一张备受欢迎的证书。

经过一番准备之后，考虑到自己自学能力不够，时间、精力受限，我就报名了高顿财经CMA面授班开始学习。一边找工作，一边准备考试，让我很忙碌，但我一点也不觉得累，相反，我感觉自己在重生。

后来，我通过了一家地产公司的招聘，继续在财务岗上工作。这一次，我再也没有把自己当作老员工看待，我开始重新学习整个公司的运营流程，熟悉公司的业务，避免再犯之前的错误。

每周末，我都去高教财经上课，整理笔记，认真听课，课后和同学们一起交流，回家记忆当天学习的基础知识。虽然说，自己是财务会计出身，可是对于一些新知识，我仍然得不断背诵，反复记忆。

CMA课程又刷新了我对财务的认识，如果说整个公司是在海上航行的一艘大船的话，那么财务部门就是大船的报警器，不仅要做好财务数据的整理，更要发挥好预测功能，监控风险，给公司的前进提供决策依据。

经过1年的在职准备CMA考试，我先后通过了P1和P2两门考试，有多年财会工作经验的我顺利拿到了证书。

拿到证书的那一刻，我突然觉得年龄并不是界限。

是的，35岁的我，身担多重身份，孩子、父亲、丈夫、员工，所有的身份都要求我要努力工作、积极进取，让老板放心，给家人安全感。生活的压力、工作的不顺让我一度感到失望。

35岁的年龄曾对我来说是一道坎，让我压抑、惶恐、沮丧、绝望。

社会给了35岁的我们很多压力。但是，从来没有人说35岁之后，你就应该等着被淘汰，你就应该放弃自我，你就应该被老板炒鱿鱼。

即使是面目全非的35岁，也一样可以重新出发。所以我去学习，给自己充电，从哪里跌倒，再从哪里爬起来。

在拿到证

书的2年之后，我被公司老领导推荐为财务主管，负责公司财务分析与决策。

未来我可能会继续迎来我的45岁、55岁、65岁，我不知道等着我的又会是什么。但是同样的错误，我不会再犯，年龄在长大，能力也要提升，我会时刻警醒自己，终身保持学习的习惯，提升职业能力，不做时代的弃儿。

人的一生很有限，永远不要给自己设限。

财会智能化时代，每一个会计人员都需要保鲜。

职场上30岁以上的人越来越少，30岁以上的人都在哪里工作？

职场上各种年龄段的人都有，经过这么长时间的发展，工作岗位上的男女比例也也基本持平。当然我们在工作时也会观察，身边人的年龄大概在哪个范围。我们会发现职场上30岁以上的人越来越少，那么30岁以上的人都在哪里工作呢？

首先就是公司企业的上层，一般来说我们都是从职场小白开始做起，通过不断的努力和自身机遇，一步一步的向上攀越。而年龄在这个过程中，也象征着我们所得到的经验。我们花费很多的时间让自己成长，到一定阶段时我们就有了足够的能力，也成为了别人的上层，。这是我们也会发现，身边的这些上层领导，大多都已经到了三十岁甚至以上，他们说成熟稳重，遇事冷静自如，这是大多年轻人所不具备的品质。

但是毕竟越是高层人数就会越少，优秀的人到达顶峰，普通的平凡人又到了哪里呢。我们能在很多安稳的工作岗位上找到这些人的存在，比如说老师或者医生，随着年龄的增长经验累积，这样的工作带给他们安稳的生活。

那公司里为什么看不见这些人的存在呢？因为现在年轻人越来越优秀，无论是最开始的起点还是脑子的灵活程度，相对于同年代中年人来说都更有优势，企业愿意用积极努力又聪明变通的年轻人，这样对比来说30岁以上的人竞争力就要弱一些。

他们并不是没有工作，或者是在工作岗位上消失了。而是他们更少的去公司与我们竞争，取而代之的是，在我们看不到的工作岗位上，默默努力着。

年纪大的财务人员好不好找工作啊

好找，一般这样的人都希望这样的人，不要超过四十五就好了

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前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作

我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

35周岁后会计还好不好找工作？

35周岁后，会计很好找工作。你可以去本地的供销社和村委会。那你都是需要会计工作的。会计其实是一个很吃香的行业。男女都可以胜任。工作不是特别困难。就是经常跟数字打交道。

财务人员转行问题!!!!!!!!!!!

首先你可以转作银行、证券等领域，毕竟和会计一样都属于经济管理类的行业

其次你可以转作统计或审计。但是统计和审计同样要和数字打交道，比较枯燥

另外你可以转作人事。人事和会计中的工资部分有一定的关系

工程师之类的其他行业你当然也可以做，但要付出很大的努力，首先对于这些行业来说你就是个门外汉，一窍不通，要从最基本的从业资格一点点地考起学起，另外就像楼上说的，10年的会计经验很难得，换到其他的领域，你的经验就是零，以前都是空白，刚开始的几年会很难过