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硬件工程师的发展如何
怎么发展出来吧。。。
总的来说，用转职卡可以转员工职业，用数据升级员工的职业。如果程序开发，脚本写作都是五级，就可以转成总监。如果图像制作，音乐制作都是五级就可以转成制作人。
如果总监，制作人都升到满级，就可以得到硬件工程师。
所以，一个员工，所有职业都是满级就可以得到硬件工程师。
硬件工程师升到满可以得到黑客。
就是这么多了，求最佳
游戏发展国记得转职卡，有什么用？？怎么样才能到达黑客？请详细说明！！谢谢，我的全部已经是5级了。
刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监,接下来解锁硬件工程师和黑客（顶级），注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业再升到五级，以此类推，最后转到硬件工程师。
游戏发展国的游戏攻略
优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死
前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。
多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。
培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。 员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。
招聘员工时免去合约金：
招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种，点击招聘，系统就会提醒说【你的公司已经满员了，如果要雇用这个员工，必须解聘已有的另一个员工】，然后解聘掉先雇的那些便宜货，那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金，虽然发年薪时还是要给钱…… 另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。
再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。
首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。
以下是最佳搭配
不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都要尝试 杰作 RPG 幻想、恐怖、武少女、蘑菇 模拟 赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车 动作 忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球 冒险 解秘、侦探、时间旅行、卡通 射击 机器人、战争 竞速 摩托、F1 声音 美少女、电影、侦探、恐怖 养成 动物、偶像、卡通、足球、漫画 体感游戏 健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪 线上SLG 建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳 模拟RPG 无 桌面游戏 麻将、披风 动作RPG 狩猎、披风 线上RPG 中世纪、欧洲 益智 围棋、黑白棋、体育 音乐游戏 打鼓、舞蹈 卡片游戏 无 素材集 内衣、cosplay、妖怪 教育 脑锻炼 棋盘 象棋 黑白棋 有声读物三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖有创意的 冒险 忍者、格斗、搞笑、电车、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球 音乐 打鼓、舞蹈、便利店、侦探、美少女、三国、围棋、摔跤 体感 套圈、摔跤、比基尼 线上RPG 中世纪 益智 美术、体育、幻想、埃及 射击 赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1、格斗、幻想、审判、排球 养成 披风、蘑菇、幻想、美术 问答藏宝、恋爱、比基尼第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。
前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，建议每隔一个机子才签一个。
刚开始的直接把人招满，第一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（政府资助）。
后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于体力，记住只招体力高的。
森野熊，猩猩G和开罗君招募是有条件的：拿一个最高游戏奖会有提示，可以招森野大熊，拿三个最高游戏奖，可以招猩猩G-Force，拿五个最高游戏奖奖时，就能招开罗君。
第四，硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的。（除猩猩G）
升级方法是：刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监,接下来解锁硬件工程师，硬件工程师满级可以升级黑客（顶级）。注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业再升到五级，以此类推，最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。
有了硬件工程师就可以开发主机，但是有个隐藏内容是，拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片；拥有六个硬件工程师就可以开发比蓝光光碟更高级的打孔卡片。（八个没有新东西出现）
所以，最佳的员工职业是：6硬件工程师，2黑客。（觉得不用再开发主机之后可以全部转成黑客）
接下来是开发游戏的内容了。
游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。
游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业： 职业 程序制作 美术设计 脚本写作 音乐制作 总监 制作人 硬件工程师 黑客 散步 象棋
高中
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棒球 电车 书店 相扑 足球读书 幻想
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间谍 埃及 披风 游戏开发时候类型和内容搭配很重要
有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。但是继续玩分数不会提升，注意一下。
主机分类 名称 种类 价格 CPU 16位芯片 10.000万 32位芯片 100.000万 64位芯片 500.000万 马铃薯片 900.000万 种类 卡带式 30.000万 CD-ROM 50.000万 DVD-ROM 150.000万 蓝光光碟 350.000万 打孔卡片 939.999万 形态 固定式机型 60.000万 携带型 40.000万
发布于 2023-02-13 08:16:48 回复