文章简介:
广东省邮政管理局的组织机构
一、办公室
1、综合协调局内重要政务、事务。
2、负责机关秘书、文电、文书档案、印章使用与管理、机要保密和重大事项的督办、起草综合性文稿等工作。
3、负责信访工作，组织办理地方人大代表和政协委员的建议和提案。
4、负责对外宣传，做好电子政务建设和政府网站的日常管理和政务公开工作，编发邮政政务信息。
5、根据国家邮政局有关规定，负责外事工作，处理涉台港澳事务。
6、负责机关财务工作，加强财务预算管理和资产管理。负责机关政府采购工作。
7、负责机关后勤管理工作及其他行政事务管理。
8、承办领导交办的其他事项。
二、政策法规处
1、组织研究提出本地区贯彻落实邮政业的发展战略、发展规划具体政策和方案并协调落实，指导从事邮政业务的企业贯彻实施邮政发展战略、发展规划。
2、按照国家邮政局总体部署，根据本地区邮政行业管理和监管工作需要，积极推进邮政地方性法规、规章的制定和修改工作。
3、负责对本地区有关部门起草的涉及邮政业的法规、规章、规范性文件草案的研究，并提出处理意见，审核本局发布的规范性文件。
4、负责行政执法监督和涉及行政复议、行政应诉的工作，做好行政执法证件的管理工作。
5、负责本地区邮政业综合信息、运行分析和统计数据的收集、整理、编报、分析及对外发布。
6、负责本地区邮政业标准的组织编制和管理工作。负责机关合同审查相关事务。
7、承办领导交办的其他事项。
三、普遍服务处（机要通信处）
1、贯彻落实国家邮政局邮政普遍服务标准，对邮政企业落实普遍服务标准情况进行监督检查，并提出处理意见。
2、掌握本地区邮政普遍服务和特殊服务的情况，定期监测普遍服务和特殊服务水平，建立和完善邮政普遍服务和特殊服务的质量监控体系。
3、商地方政府有关部门，制定和落实邮政普遍服务和特殊服务的保障政策。
4、负责监督检查机要通信安全保密情况，协调并监督机要通信独立作业系统和生产组织方式的落实。
5、负责组织对邮政企业贯彻执行邮政服务价格政策情况的监督检查，依法对违反价格政策的行为提出处理意见。
6、负责依法审核邮政企业分支机构设置或者撤销的申请，提出处理意见。
7、负责处理邮政普遍服务和特殊服务质量投诉、举报等有关事务。
8、按照国家邮政局有关规定，处理涉及邮票管理的有关工作。
9、依法负责邮政配套设施建设、使用情况的监督检查。
10、承办领导交办的其他事项。
四、市场监管处
1、掌握本地区邮政市场基本情况，建立健全从事邮政业务的企业的基础数据信息。
2、依法监管邮政市场，指导、监督、检查、规范邮政市场主体的行为，规范经营秩序，维护公平竞争。
3、依法查处侵犯信件寄递业务专营杈的违法违规行为，规范信件寄递业务的经营行为，维护信件寄递业务的专营权。
4、根据国家邮政局授权，依法实施快递等邮政业务的市场准入制度，承担准入后的日常管理工作。
5、协调与公安、国家安全等有部门的工作关系，监督、检查从事邮政业务的企业的通信安全和信息安全工作。
6、根据国家邮政局、地方人民政府部署，组织制定突发公共事件应急预案和应急通信保障预案，组织协调从事邮政业务的企业落实相关预案。
7、负责处理快递等邮政服务质量投诉和举报等有关事务，依法查处侵犯用户合法权益的违法行为。
8、负责集邮市场的监督检查和相关管理工作。
9、依法查处伪造、冒用或擅自使用邮政专用标志的行为。
10、承办领导交办的其他事项。
五、人事处（纪检监察室）
1、负责机关干部的考察、任免、调配等人事管理工作。
2、负责机关机构编制、公务员招录、登记备案、考核、表彰、工资及津补贴、休假、社保、公积金等日常管理工作。
3、负责机关干部人事档案、人员信息系统、人事及工资统计、政审及因私出国（境）证件的审批管理等日常工作。
4、负责机关公务员退休手续的办理以及离退休人员的管理和服务工作。
5、负责机关聘用人员的管理工作。
6、负责机关干部的教育培训管理工作。
7、负责组织指导和协调本地区邮政行业职业技能鉴定工作。
8、负责机关纪检监察工作。
9、承办领导交办的其他事项。
六、其他下属机构
1. 广州执法队：负责广州、韶关、清远、中山、珠海市的邮政监管工作。
2. 深圳办事处:负责深圳市的邮政监管工作。
3. 佛山办事处：负责佛山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、云浮市的邮政监管工作。
4. 东莞办事处：负责东莞、汕头、河源、梅州、惠州、汕尾、潮州、揭阳市的邮政监管工作。
《企业财务管理状况及采取的相应措施》求范文
..... 公司财务管理办法
目 录
第一章 总 则 2
第二章 财务工作岗位职责 3
第三章 全面预算管理 6
第四章 财务报告管理 6
第五章 资金投资管理 7
第六章 成本管理 8
第七章 ORACLE运维管理 9
第八章 会计核算工作管理 9
第一节 会计基础工作 9
第二节 现金管理 10
第三节 支票汇付款管理 12
第四节 办公用品核算管理 13
第五节 固定资产核算管理 14
第六节 人工费用核算管理 15
第七节 发票管理 15
第九章 会计档案管理 16
第十章 罚则 16
第十一章 附 则 17
第一章 总 则
第一条 为适应上市公司财务管理的要求，深化..... 公司（下简称“..... 公司”）的财务管理工作，保证运作规范，充分发挥财务管理在经营管理中的作用，提高经济效益，根据国家相关法律法规和中国外运股份有限公司（下简称“股份公司”）及中国外运广东有限公司（下简称“广东公司”）财务管理有关规定，制定本办法。
第二条 ..... 公司财务管理工作目标
建立与现代企业相适应的财务管理体制，充分发挥财务工作的预测、预算、核算、监督、控制、分析、评价、考核、决策、服务十大职能，为企业的发展创造良好的理财平台，实现企业价值最大化。
第三条 ..... 公司财务部的职能
（一） 贯彻执行国家财政法律法规、股份公司会计制度及有关的财务管理制度。
（二） 不断完善财务管理的各种规章制度，检查监督财务纪律。
（三） 建立成本管理体系，实行标准成本管理，促进公司取得较好的经济效益。
（四） 做好各项投融资策划、资金运营、资本运作和资金集中管理等工作，为公司业务发展提供良好的资金平台。
（五） 规范和强化公司业务的会计核算工作，按时完成各项财务报告及财务分析工作，为公司经营决策提供支持。
（六） 做好全面预算管理的组织和实施工作，监控预算执行情况，对重大预算调整提供意见，实行过程管理，为业绩考核提供依据。
（七） 组织检查、监督、指导财会基础工作和财务管理工作。
（八） 建立与财政、税务、银行、会计师事务所、外汇管理局等外部机构的良好关系，为公司理财提供良好的外部环境。
（九） 完成其他与财会相关的职能管理工作
第四条 ..... 公司财务部由财务经理、财务主管、会计核算和出纳人员及计费人员组成。
第五条 ..... 公司全体员工办理与财会相关事务，均须遵守本办法。
第二章 财务工作岗位职责
第六条 财务经理负责组织和主持公司全面财务管理工作。
1．在公司主管总经理的直接领导下，传达公司的各项政策、指令，安排、指导、督促各主管的工作，按时、保质、保量地完成各项工作任务；
2．负责组织建立公司的全面预算管理体系，定期分析、考核、评价全面预算的执行状况；
3．负责制定和修订公司的财务管理制度和财务计划并组织实施；
4．负责组织、推行、完善收支两条线的资金管理制度和全程信用风险管理制度；审核、控制和监督公司资金使用；
5．负责组织实施Oracle系统、业务系统运行及维护工作；
6．负责监督制定纳税计划，指导纳税工作；
7．负责布置、审核年度会计决算，审核有关公司财务管理信息以及各类财会统计报表，定期对公司财务状况进行全面分析并向总经理报告公司的资金和资产运作情况，提出改善经营管理的建议和措施；
8．为了落实公司的年度经营目标，参与制定并考核各部门的经营指标；
9．负责向总经理室汇报工作情况，编制部门工作流程及管理制度，明确部门成员的工作职责，合理控制部门成本，培养、激励、考核部门员工。
第七条 财务主管负责具体财务管理工作，对财务经理负责。财务部下设会计核算主管和系统管理主管职位，职责如下：
会计核算主管
1．负责应收账款管理，与客户往来对帐，依据帐龄分析及时追收客户欠款。
2．实施计费管理，监督抽查计费系统计费的准确性和系统设置的合理性。
3． 成本管理，复核外判成本，参与成本管理制度和方案的制定
4．负责公司各项费用的报销和公司业务支付款项的对账、核算和缴交，负责借款的还款跟踪。
5．负责基建账、固定资产账、存盘账的核算，年终资产的盘亏核算，定期盘点财产；
6．负责核算各种税项，编制纳税申报表，缴纳各种税金。负责发票管理，编制发票月报表上报税局。
7. 协助财务经理就公司财务工作中存在的问题向有关的部门（银行、税局、会计师事务所等）进行咨询，并协助解决。
系统管理主管
1. 处理日产会计核算，编制凭证，并;对记帐凭证及附件进行自核、互核。
2. 对oracle财务系统和V3.8计费管理系统的运行维护；负责编制公司每年度的预算报表、参与定期分析、考核、评价全面预算执行状况。
3. 编制财务报表和其他管理报表，参与财务分析；
4. 负责资金营运的使用效率和需求分析，协助进行资金管理。
5. 参与建立健全财务制度，撰写部分制度草案和监督执行财务制度。
6. 协助财务部经理进行其他的财务管理工作。
第八条 会计核算员的主要工作职责是协同各财务管理组财务主管完成其所在财务管理组的日常财务管理及会计帐务处理工作，具体职责如下：
1. 处理日常会计核算，编制总帐凭证、应收、应付、收款、付款清单、凭证及打印;对记帐凭证及附件进行自核、互核。
2. 及时做好资金预测，跟踪和监控资金有效使用情况，并编制资金报表。
3. 检查三项费用实施情况，为费用控制提供决策依据。
4. 负责业务系统的费率设置、维护和及时更新。
5. 归类整理会计凭证，协助完成装订工作。
6. 参与预算、决算、审计等相关工作。
7. 完成其他临时性的工作。
第九条出纳的主要工作职责
1.严格执行现金管理制度，超过库存现金限额部分必须及时送存银行，不坐支现金，不能白条抵现金；
2.建立健全现金、银行日记帐，严格审核现金收付凭证，逐笔记载现金、银行收付，做到日清月结，帐款相符；
3.严格执行支票管理制度，编制支票的领购、使用登记表，序时、顺号逐笔记录，并每日进行清点工作；
4.每日做好银行票据登记工作。
第十条 计费人员的主要工作职责：
1． 及时准确计费，收集、建议计费流程及相关的 业务流程的改进方案。
2． 准确、快捷的为客户提供开发票、收费服务。
3．检查监督计费系统费目及费率设置的准确性和合理性。
4．收集审核业务单据的准确性和完整性。
5．协助业务部门对未收回的作业费用进行追收。
第十一条 各财会人员除完成本办法规定的工作职责外，还须完成公司领导交付的其他工作。
第三章 全面预算管理
第十二条 ..... 公司执行广东公司的全面预算管理办法，在广东公司预算委员会下的指导下负责预算的具体制定和实施工作。
第十三条 财务部作为预算工作组的牵头部门，负责预算的编制、分析、上报、下达、报告等具体工作，确保整个预算工作流程的顺畅、有序进行。
第十四条 根据股份公司预算工作的整体安排，以及广东公司的进度安排，采用自下而上、自上而下、上下结合、反复组织讨论流程执行预算编制、调整，形成最终预算，经广东公司预算委员会批准后，作为..... 公司经营业绩的考核依据。
第十五条 ..... 公司财务部对预算实行动态管理，实时检查、监督的预算执行情况，及时发现问题，提出改进预算管理的意见和建议。
第十六条 ..... 公司参照执行《中国外运广东有限公司全面预算管理办法》。
第四章 财务报告管理
第十七条 中期（包括月度、季度、半年度）和年度财务报告、财务分析管理
（一） 及时编制财务报告，上交上级公司，保证公司会计信息披露的及时性；
（二） 充分发挥财务的分析、评价、考核职能，对财务状况和经营情况进行分析、评价，找出经营过程中存在的问题，提出合理可行的意见和建议，改善公司经营；
（三） 及时将财务报表、财务分析进行归档保存，装订成册，以备外部机构审查，并为公司以后的财务分析提供历史资料支持。
第十八条 中期审阅和年终审计工作
（一） 每年6月、12月前，针对会计师事务所提出的重点审计项目，提前检查公司的帐务处理情况，并督促规范帐务处理，以保证反映公司的客观经营情况。
（二） 配合会计师事务所的审计工作，对审计师提出的疑问作出合理解释，维护公司利益。
（三） 组织对会计师事务所作出的审计调整进行审核、确认和沟通，维护单位利益。
（四） 会计师事务所出具审计定稿后，须及时向公司领导和广东公司反馈审计结果，为公司下一步经营提供参考。
第十九条 专题财务分析，根据公司各经营期间出现的问题，有针对性地拟定分析内容，征询公司领导的意见，及时完成各种专题分析材料的收集和整理，指出公司的经营管理问题，提出解决问题的意见和建议，为公司领导改善经营管理通过决策支持。
第二十条 及时更新财务人员知识结构，组织财务人员对财经法规、会计制度和税务政策的学习，为公司的经营管理提供一个可靠、准确的财务信息平台。
第五章 资金投资管理
第二十一条 执行广东公司资金集中管理制度，提高资金使用效率，降低资金成本；降低资金流动性风险，为业务运作提供更加广阔的空间。
第二十二条 实行网上银行运作、分户收支、定期预测、及时反馈的资金操作模式。
第二十三条 根据年度投资计划、资本性支出计划、收入计划、成本费用计划等，编制年度融资计划，平衡各项资金来源和资金运用，合理进行资金和资本运作，为公司业务开展提供良好的资金平台。
第二十四条 参与公司投资项目的可行性研究，从财务角度分析、论证投资的预期效果，给出合理的意见和建议，并同时对投资项目的资金投入和使用进行全程的监控。
第二十五条 ..... 公司的具体的资金操作参照执行《中国外运广东有限公司资金结算中心管理办法》。
第六章 成本管理
第二十六条 ..... 公司财务部对成本专项管理，负责公司各项成本的基础管理工作和各类业务标准成本体系的建立和管理工作。
第二十七条 规范成本费用的帐务处理，制定成本费用的管理办法，对各项成本费用制度的执行情况实施过程抽查，对关键的成本费用项目进行分析，及时发现问题，找出关键控制点，充分挖掘节约成本的空间。
第二十八条 规范成本数据的统计工作，明确数据报送方式，确保各项成本费用分析有真实、准确的数据支持。
第二十九条 分步骤、分阶段地建立各板块的作业成本法下的标准成本管理体系，通过标准成本的制定，实施对成本事前、事中、事后的全过程控制，以达到资源的优化配置和降低成本的目的。利用标准成本的数据收集功能为公司的各项基准研究和具体决策提供重要的依据。最终形成公司综标准作业成本体系，为公司的整体营销策略提供依据。
第三十条 执行《佛山仓成本费用报销管理办法》，规范公司成本核算方法，充分发挥标准成本管理体系的效用，为公司创造价值。
第七章 ORACLE运维管理
第三十一条 严格执行《中国外运股份有限公司会计制度》，规范ORACLE系统操作，保证系统中会计信息质量，为公司经营决策提供高质量的数据支持。
第三十二条 确保ORACLE系统运行顺畅，及时排除系统障碍，提高财务工作效率。
第三十三条 定期检查ORACLE系统中的会计信息质量，针对不规范的共性问题制定相应的解决办法，不断加强公司的会计基础工作。
第三十四条 根据公司管理需要，结合Oracle系统的实际情况，促请股份公司开发相应的管理查询或监控报表，充分发挥系统在经营管理过程中的效用。
第三十五条 在系统中有操作权限的用户必须对系统中的财务信息进行保密，任何人在未经允许的情况下不得以任何方式擅自对外透露任何财务信息。
第三十六条 ..... 公司具体的财务信息管理办法参照《中国外运广东有限公司网络财务系统管理办法》执行。
第八章 会计核算工作管理
第一节 会计基础工作
第三十七条 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
第三十八条 财会人员办理会计事项必须取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计记帐必须在记帐凭证上由会计及有关人员签章。
第三十九条 财会人员应当会同总经理办公室专人定期进行财产清查，保证帐证相符、帐实相符、帐帐相符。
第四十条 财会人员应根据帐簿记录编制中期（包括月度、季度、半年度）和年度会计报表提交财务报告管理组、呈送公司领导审阅。会计报表须由编报人、审核人、财务经理和公司总经理签盖章。
第四十一条 财会人员对本单位实行会计监督。财会人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第四十二条 财会人员发现帐证、帐实、帐帐不符时，应及时向财务经理报告，并请求查明原因，作出处理。财会人员对上述事项无权擅自处理。
第四十三条 财会工作应当建立内部稽核制度，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。
第四十四条 严格控制银行帐户的使用，不得擅自租借银行帐户给任何单位及个人使用；银行存款收付要当月入帐，做到日清月结，按月编制银行存款余额调节表，及时清理各种未达账项。
第四十五条 财会人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续，交接手续没有办清之前，财会人员不得擅自离开工作岗位。财会人员办理交接手续，由财务经理指定人员进行监交。
第二节 现金管理
第四十六条 本单位可以在下列范围内使用现金：
（一） 公、业务费用支出（含差旅费、食宿费、会议费、招待费、电讯费等）；
（二） 司机补贴、节假日补贴、员工津贴及各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（三） 出差公干、业务借款的备用金；
（四） 其他支票结算起点（1000元）以下的零星支出；
（五） 除上述条款以外符合会计规定的其他可使用现金的开支。
（六） 严格控制现金的使用，除本办法第四十六条外，凡能以支票结算的业务不能支付现金，应通过银行转帐结算。如确需支付现金的，必须经财务经理批准后支付现金。
第四十七条 本单位办公用品、低值易耗品、固定资产及其他用品的采购采取转帐结算方式，不得使用现金结算。如因特殊情况确需使用现金结算的，必须事前报财务经理签批。
第四十八条 严格遵守现金库存限额，库存现金不得超过三天的日常报销限额，超过限额的部分要及时存入银行。
第四十九条 对现金使用进行严格管理，不得“坐支”现金、不得以“白条”抵充库存现金、不得挪用现金，严厉杜绝“公款私用”。
第五十条 需要申领备用金的，必须遵守以下规定：
（一） 人需填写“备用金申请单”，注明领款用途、金额、使用时间，并按备用金限额办理相关手续后方可领用。
（二） 备用金限额签批标准如下：
1、申领金额于经部门经理审核同意后，报总经理签批。
2、所有备用金的领用须同时报财务经理审核会签；
3、公干到省外的出差借款不分金额大小必须报总经理签批；总经理、副总经理的出差借款由总经理、副总经理互签。
4、如果主管副总经理或总经理出差在外，不能亲自签字的，由部门经理向主管副总经理或总经理请示经同意后签字，并说明有关请示情况，经办部门经理负责办理后补签批手续。
（三） 有备用金借款须在相关事项办理完毕后的7个工作日内，由经办人办理核销手续。逾期未办理核销手续的，不允许再次申领备用金。如特殊原因需延期核销备用金的，或因特殊原因需长期领用备用金的，须报经办人所在部门经理和财务经理审批后方可办理。
（四） 财务部定期检查未核销的备用金，对逾期未办理备用金核销的借款，及时通知经办人办理清还手续；如果经办人接财务部通知后仍不办理核销手续的，须报财务经理及经办人所在部门经理。
（五） 对于使用时间跨会计年度的备用金，经办人应于年底前办理核销手续，并于第二年年初重新办理申领手续。
第三节 支票汇付款管理
第五十一条 支票由出纳员或财务经理指定专人保管。支票使用时需填写《支票领用申请单》，注明领用日期、收款单位、用途、限额等。
第五十二条 支票、汇款的签批权限标准如下：
（一） 支票、汇款的签批限额在2000元（含2000元）以下的由部门经理签批；
（二） 支票、汇款的签批限额在2000-100000元（不含2000元、含100000元）的，须经部门经理审核同意并报主管副总经理或总经理签批；
（三） 支票、汇款的签批限额在100000元以上的，经部门经理审核，报主管副总经理同意，由总经理签批；如其合同、协议已由总经理签署，属合同、协议约定的进度付款，经部门经理审核，报主管副总经理同意签批；
（四） 所有支票的领用均须财务经理会签。财务人员将支票按批准金额封头，加盖印章、填写单位名称、日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查、并要求收款人在支票存根联签收；
（五） 如果主管副总经理或总经理出差在外，不能亲自签字的，由部门经理向主管副总经理或总经理请示经同意后签字，并说明有关请示情况，经办部门经理负责办理后补签批手续。
第五十三条 不得签发空白支票。如有特殊情况，须经财务经理审核同意并交主管副总经理或总经理签批后，方可签发限额支票。
第五十四条签出的支票必须在支票签发后7个工作日内，由支票领用人凭支票存根及相关费用发票交由出纳办理支票核销手续，再将相关单据交由会计进行帐务处理。对逾期未办理支票核销手续的，出纳人员要及时催促领用人办理有关核销手续，并向其上级主管反映，予以处理。
第五十五条 无论何种汇款，会计均须审核付款发票、申请书等付款资料，按上述审批权限由经办人、部门经理、财务经理、主管副总经理或总经理签字后方予以汇款。
第五十六条 外单位委托代付的业务款项，由该单位经办人、财务经理、副总经理或总经理审核签批，并经广东公司财务经理签批后方可付款。
第四节 办公用品核算管理
第五十七条 ..... 公司办公室负责编制年度的办公用品预算及采购计划，遵循“成本最低，质量最佳”的原则进行公司办公用品的集中采购工作。
第五十八条 采购的办公用品到货后，由专责人员负责核对验收，并将采购发票、验收单交财会部，财务人员根据采购原始凭证审核登记入帐。
第五十九条 办公用品管理员每月统计各部门领用办公用品的数量和金额交财务部，由财务人员记入各部门的办公费用中，对于一些不能直接记入各部门的办公用品费（如打印纸、传真纸等文具用品），办公用品管理员分摊计算计入各部门并报财务部记入各部门费用。
第六十条 办公用品库存应定期由总经理办公室和财务部的专责人员共同进行盘点，至少每半年一次，要做到账物相符、账账一致，如出现盘盈或盘亏应查明原因，报其部门经理批准后，财务人员进行相应的帐务处理。
第六十一条 对过时、失效、报废的办公用品，办公用品管理员要填写报废单，填清名称、价格、数量、金额、报废原因等项后，经主管副总经理或总经理审核批准后方能对报废进行帐务处理。
第五节 固定资产核算管理
第六十二条 固定资产增加的帐务处理：对检验合格的固定资产，办理验收手续后，财务部应及时根据相关资料登记固定资产总帐、明细帐。
第六十三条 固定资产日常管理的帐务处理：对于符合计提折旧条件的固定资产，财务部须每月计提折旧并根据固定资产使用部门将折旧费用分别记入各部门帐上。
第六十四条 固定资产减少的帐务处理：因出售、报废或毁损等原因减少的固定资产，待固定资产管理部门办理完相关手续后，财务部应及时根据相关处理报告进行帐务处理。
第六十五条 ..... 公司具体的固定资产管理办法参照《..... 公司固定资产管理办法》执行。
第六节 人工费用核算管理
第六十六条 ..... 公司的薪酬管理工作在广东公司人力资源部指导下进行，人员的工资统一由办公室负责计算、审核，并在每月8号前编制工资汇总表，交财务经办人审核签章，报财务经理和总经理签批后，由指定银行转帐发放。财务部根据工资汇总表、付款凭单进行帐务处理，计入费用。
第六十七条 工资汇总表必须详细列明发放工资的人数、应付、应扣项目、金额等内容。对各月度产生增减变动的项目必须在工资汇总表中附注说明。
第六十八条 办公室负责拟定年终奖金的分配方案，报总经理签批后，由财务经理审核签发。
第六十九条 职工福利费、工会经费分别按工资总额的14％、2％计提，严格控制职工福利费、工会经费的支出，不得超支。
第七节 发票管理
第七十条 提供劳务、对外发生经营业务收取款项，应当向付款单位开具发票，财务部以此作为公司取得收入和计缴税金的依据。
第七十一条 所有向客户开具的发票，均需录入业务系统。
第七十二条 严格执行发票管理规程，正确使用发票，不得转借、转让发票，不得向其他单位代开发票。
第七十三条 严格按规定填写发票，不得涂改发票、不得“大头小尾”。
第七十四条 发票实行专责人员管理，建立发票的购买、领用登记册，防止丢失、被盗。发票丢失应立即向主管税务机关报告，并登报公告。
第九章 会计档案管理
第七十五条 本单位的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他会计资料，应归档保存。
第七十六条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明年月起止时间、凭证起止号、册数，由会计及有关人员签名盖章，由专责人员负责保管。
第七十七条 会计报表应分月报、年报按时归档，由专责人员负责保管。
第七十八条 会计档案资料不得携带出本单位办公场所，如确属工作需要携带会计档案资料外出者，及非财务部人员需查阅、复制、摘录会计档案资料者，须报财务经理和主管副总经理审核批准。
第十章 罚则
第七十九条 出现下列情况之一的，视其情节轻重及损失程度，向相关责任人追究责任并予以处罚。如触犯法律法规者，须依法追究其刑事责任。
（一） 擅自挪用资金(包括现金)或支付款项的;
（二） 利用帐户替其他单位和个人套取现金的；
（三） 未经开户行批准坐支或未按开户行批准的坐支范围和限额坐支现金的；
（四） 违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
（五） 拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；
（六） 伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；
（七） 利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；
（八） 弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；
（九） 在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守导致公司利益遭受损失的；
（十） 有其他渎职行为和严重错误的。
第十一章 附 则
第八十条 本办法由..... 公司财务部负责解释。
第八十一条 本办法自2007年1月1日起生效。
二00六年十二月三十日
董事会的职权
董事会是由股东会选择产生，由董事组成的行使经营管理和决策权的集体业务执行机关。
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任经理。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
这与中外合资经营企业董事会的要求是存有差异的。
合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、 章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。
中外合营企业董事会不得少于3人，其名额的分配由中外合作者参照其投资或者提供的合作条件协商确定。
董事任职到期是否可以连任？
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
董事会具有哪些职权？
有限责任公司董事会对股东会负责，行使下列职权：
(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；
(二)执行股东会的决议；
(三)决定公司的经营计划和投资方案；
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
(八)决定公司内部管理机构的设置；
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
(十)制定公司的基本管理制度；
(十一)公司章程规定的其他职权。
第一至第十条是法定的职权，公司还可以根据自身实际需求，在公司章程中为董事会设定其他的职权。
财务管理专业毕业生个人简历范文3篇
个人简历的制作情况决定了 财务管理 专业 毕业 生求职者能否成功得到一个 面试 机会,那你知道财务管理专业求职者的简历该怎么写吗?下面是我为大家带来的财务管理专业毕业生 个人简历 范文 ，相信对你会有帮助的。
财务管理专业毕业生个人简历范文(一)
基本简历
姓名： xuexila
性别： 女
民族： 汉族
出生年月： 1992年12月
政治面貌： 党员
婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm
体 重： 50kg
户 籍： 广州
现所在地： 广州
毕业学校： 广州大学
学 历： 本科
专业名称： 财务管理
毕业年份： 2015年
求职意向
职位性质： 全职
职位类别： 财务/审计/税务,会计文员,财务/会计助理,会计,财务/会计助理,会计,储备干部/培训生/实习生,银行,
职位名称： 财会类实习生;
工作地区： 广州
待遇要求： 面议元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 四级普通话 标准
电脑水平： 福建省计算机一级优秀、二级合格，熟练掌握office办公软件的使用以及金蝶、用友等财会软件的操作
教育 培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2011年9月 - 2015年7月 广州大学 本科
工作经历
所在公司： ××××会计服务有限公司
时间范围： 2014年7月 - 2014年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 专业服务(咨询/财会/法律)
担任职位： 会计实习生
工作描述： 1、接受了为期一周的岗位知识培训，参加每天的早会交流活动;2、协助部门老会计进行账务工作的处理，独立负责一家外贸公司当月的会计账务;3、为3家新成立公司开立银行账户、成功代一家公司年检、为2家公司至税务局申领发票。
离职 原因：
所在公司： ××农商银行××分理处
时间范围： 2014年11月 - 2015年2月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 金融/银行/证券/基金
担任职位： 实习生
工作描述： 1、协助信贷经理对银行企业客户作信贷评级等，查询客户信用状况;2、与信贷客户沟通融资产品，收集申报材料，撰写授信 报告 ，跟随客户经理到企业做实地贷后风险检查;3、协助查阅、整理各公司资料文档，负责影印、扫描、传真等工作
离职原因：
其他信息
自我评价 ： 本人没有天赋异禀，但是深知自己不努力就只会一场空，所以有着一颗很上进的心。在校期间，我在确保成绩的前提下开始了自己的社团生活，参加了自己最喜欢的志愿者先锋队，每周去给流浪 儿童 补习和陪伴玩耍，到后面成为先锋队组织部部长，负责福利院、敬老院、泉源之家流浪儿童中心，我深感社会爱心的重要性，并且树立了“做人让人感动，做事让人惊喜”的行事作风。大三下开始潜心的学习与考证，期间我也到了会计公司和农商银行进行实习，更多的接触了解一些职业信息，提前做好准备。我是一个很乐观的女孩，虽然压力与挫折经常出现，但是哭也过，笑也过，我选择让它发生，而不是逃避。大学期间，我获得了硬件实力即各种荣誉与证书，同时也获得了软实力，让我更好的塑造自身，拥有正确的人生观，认识真我。大四我选择当班级的班长，坚信不放弃的学习，肯定会让自己成长得更好。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
财务管理专业毕业生个人简历范文(二)
基本资料
姓名： xuexila
性别： 女
民族： 汉族
出生年月： 1990年8月25日
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身高： 157cm
体重： 45kg
户籍： 广东湛江
现所在地： 广东湛江
毕业学校： 佛山职业技术学院
学历： 专科
专业名称： 财务管理(金融)
毕业年份： 2012年
工作年限： 一年以内
职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 财务/审计/税务
职位名称： 财务、会计、出纳 ; 银行柜员、信贷员 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 B级 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
2009年9月 - 2012年6月 佛上职业技术学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
2010年5月 - 2010年7月 佛山市财政局 会计从业资格证
2011年4月 - 2011年5月 佛山市财政局 初级会计电算化证书
工作经历
所在公司： 佛山卜蜂莲花超市
时间范围： 2011年6月 - 2011年8月
公司性质： 合资企业
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 前台收银
工作描述： 在这两个月的收银工作中，我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个繁杂的过程，它需要很大的耐心和细心，还要懂得如何去与人沟通，在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作，团队合作精神是非常重要的。
离职原因： 实习期满
所在公司： 佛山农业银行
时间范围： 2011年10月 - 2011年12月
公司性质： 国有企业
所属行业： 金融业(投资、 保险 、证券、银行、基金)
担任职位： 信贷经理助理、大堂经理助理
工作描述： 为期一个月的银行实习，在个人金融部门主要做信贷业务工作，主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少，但通过这次的学习，知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外，在此期间还当任过大堂经理助理，在这个过程中，在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼，也锻炼了耐心和信心等。
离职原因： 实习期满
所在公司： 佛山喜运来实业有限公司
时间范围： 2012年2月 - 2012年4月
公司性质： 合资企业
所属行业： 印刷、包装、造纸
担任职位： 财务助理
工作描述： 负责进、出仓单的录入及对账，月末交发盘点表给香港总公司，大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制，签收各供应商发票，与采购部以及仓库工作紧密联系。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格乐观开朗、肯求上进，温和稳重，有责任感，自立性强，做事认真;勤奋好学，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
发展方向： 出纳/统计——会计——会计主管——财务经理——财务总经理
其他要求：
联系方式
财务管理专业毕业生个人简历范文(三)
姓名：xuexila
目前所在： 肇庆
年龄： 37
户口所在： 茂名
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
培训认证： 未参加
身高： 173 cm
诚信徽章： 未申请
体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务经理：财务经理，财务经理：，会计：
工作年限： 13
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广东省,福建,浙江
工作经历
肇庆***金属有限公司
起止年月：2009-02 ～ 2010-05
公司性质： 中外合资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 财务管理
工作描述： 职责范围：负责财务会计及税务核算、税务筹划;执行企业融资业务、编制企业会计报表;实行独立的内部审计、出具审计报告及审计建议;复核各类费用的合法性、真实性及完整性;协调各金融机构的外部关系等相关管理工作。
离职原因：
佛山市***板业有限公司
起止年月：2007-09 ～ 2008-12
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 财务副经理
工作描述： 职责范围：组织、管理公司的财务会计工作及有序进行、审核财务会计报表及管理会计报表;编制合并会计报表;制定及实施新公司的账务及税务筹建筹划工作;组织、编制及执行资金预算、财务收支计划、融资计划及执行、上市方案、制定资金筹措及使用方案;加强信用监管、现金管理、收银管理、财务系统管理及向公司管理层提出建议;处理公司之税务事宜及解决方案、财务分析、组织及协调公司对外的财务工作。
离职原因： 合同期届满
华***五金制品有限公司
起止年月：2004-11 ～ 2007-09
公司性质： 外商独资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 财务会计
工作描述： 职责范围：总账、固定资产模块、应付账款模块的会计凭证的录入及记账、折旧的计提及变动、原值的变动;成本及费用的核算、与资产管理部门的资产核对、免抵退税的账务处理、定期不定期地向香港集团公司报送财务报表及相关会计资料;应付四大会计师事务所及国内会计师事所的外部审计工作。
离职原因： 寻求更大的发展空间，承担更大的责任。
深圳市***五金螺丝制品厂
起止年月：1997-03 ～ 2004-11
公司性质： 外商独资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 会计/会计主管
工作描述： 职责范围：财务部的日常管理工作、全盘的账务的会计处理、增值税、企业所得税的纳税申报、成本核算与控制、归集、分配及报表分析、应收账款的催收计划、具体执行及应付款的管理、会计档案、协调税务、工商、银行等相关管理工作。
离职原因： 寻求更大的发展空间
教育背景
毕业院校： 湖南农业大学经济管理学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 会计电算化
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 湖南农业大学经济管理学院 会计电算化 毕业证 02001
2000-11 2001-04 深圳市宝安区会计培训中心 初级会计职称 助理会计师证 0205893
2003-11 2004-04 深圳市宝安区会计培训中心 中级会计职称 中级会计师证 06062277
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 精通
其它 外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人于是2001年5月考取助理会计师职称，2006年5月取得中级会计师职称，会计专业理论基础知识扎实，谙熟会计、审计、经济法、税法、财务管理;熟悉增值税、企业所得税、“免“、“抵”、“退”的申报、电子口岸及税务筹划、合法避税;成本核算与控制、成本的归集与分配、成本分析;财务预算、控制、编制财务收支计划及成本报表、审核会计凭证及会计报表;并能熟练操作EXCEL\用友财务ERP-U8\用友通软件、灵狐财务及其相关等财务软件。
自我评价
本人性格温和、乐观;工作认真、细心、谨慎、稳重;有多年的会计基层和管理工作 经验 、熟悉用友财务ERP-U8、用友通财务、灵狐财务及其他相关财务软件;不但有良好的职业道德、高尚的情操同时还具备老一辈革命家的刻苦耐劳、锐意进取、务实高效的优良作风。如有幸能成为贵公司的一员，定为贵公司的事业兴旺发达、经济繁荣作出应有贡献!
发布于 2022-12-19 06:56:12 回复
发布于 2022-12-18 19:39:51 回复