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银行面试难吗？
面试也有一定的技巧。
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。
农业银行招聘面试问的题难不难啊？
从面试形式来看，农业银行面试主要包括半结构化面试和无领导小组讨论这2种面试形式。其中，半结构面试是各地区分行、支行最经常用的一种面试形式；当然有些地方的分行比较严格，采用半结构化+无领导小组讨论的形式，先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化，在同一天进行，分别是上午和下进行。相较无领导小组谈论，半结构化面试比较简单，最常见的问题是利用3-5分钟进行一下自我介绍，职业规划是什么等等。
从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。
大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；考官人数为3—7人，考官为3人5人的情况居多。面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。银行面试是银行招聘中通过率较低的一个环节，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。观观准备了银行面试27节资料＋视频课，点击0元领！！，帮你更好面对银行面试一系列难题。
银行计划财务部出来有人要吗
有。
银行计划财务部出来有人要的，可以投简历，也可以看看招聘之类的，有些地方是要有经验者优先的。
银行计划财务部主要负责草拟公司财务会计制度、规定及经费的管理办法，全面负责财务管理工作。
应聘银行计划财务部负责人几个问题请帮忙：1、写以往的工作业绩如何写比较好2、对广东银行提出三点建议 谢
工作业绩就写工作业绩，还能怎么样？就是把你好的写出来，功绩写出来同时不要让人觉得反感。
广东银行发展建议
1,我国银行主要盈利模式仍为传统贷款利息收入，中间业务收入占比例过小，反应出产品创新能力缺乏。
2，银行内部管理应该逐步国际化，需采取精细化管理手段。
3，随着泛珠三角经济圈建立，贸易发展更趋成熟，广东银行需加大力度对国际业务，贸易融资的产品进行进一步的革新。
我自己的见解 我是名人怕人肉，这次用匿名好了。
发布于 2022-11-23 18:20:12 回复
发布于 2022-11-23 08:08:48 回复
发布于 2022-11-23 11:49:59 回复
发布于 2022-11-23 12:13:42 回复