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文章简介:

• 1、国企面试财务常见问题(2)
• 2、秋招拿了中建八局一公司财务管理人员的offer，不知道具体是做什么的，偏会计还是财管？要去项目吗？
• 3、国企的会计要求高吗
• 4、本人现在收到了保利物业的offer，想问一下作为应届毕业生从事财务岗位在物业公司有没有发展前途？
• 5、应届生找到一份中海油 海油工程财务的offer，求财务人士指导
• 6、国企的财务岗位算什么性质的，算管理岗位吗？

国企面试财务常见问题(2)

解答： 最理想的回答是d。

问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

a.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

b.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。

c.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

d.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。

解答： 最理想的回答是a。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？

问题5:你为什么想来我们公司工作？

a.主要是这份工作的内容很吸引我。

b.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

c.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

d.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

解答： 最理想的回答是d,a次之。

流动资产和非流动资产的划分依据是什么？这个划分依据，出自哪一个具体准则？

《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》，划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。

为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？

这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”

对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？ “不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？

营业周期，是指从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时期，亦即企业的生产经营周期。营业周期长短对企业生产经营具有重要影响：营业周期越短，说明资产的效率越高，其收益能力也相应增强；营业周期越短，资产的流动性越强，资产风险降低。营业周期的长短还影响着企业资产规模和资产结构，周期越短，流动资产的占用相对越少；反之，则相反。因此，分析研究企业的营业周期，并想方设法缩短营业周期，对于增强资产的管理效果具有重要意义。

营业周期的长短可以通过应收账款周转天数和存货周转天数近似的反映出来，因此，我们可由应收账款周转天数和存货周转天数之和简化计算营业周期。即：营业周期=应收账款周转天数+存货周转天数

采用这种简化计算方法计算营业周期时，应注意下列因素可能会影响计算结果：

采用营业年度或日历年度的年初、年末数简单计算平均数。营业年度的年初、年末通常是企业生产和销售的淡季，则由于应收账款和存货的.数据偏低，而使营业周期被缩短。采用日历年度时，则由于不同企业可能处于淡季，也可能处于旺季，从而使营业周期有可能被缩短，也有可能被延长。

采用不同存货计价方法时，由于存货价值不同，而导致不同的存货周转天数在价格上涨的情况下，如采用后进先出法，则存货价值偏低，存货周转天数被低估，从而也人为地缩短了营业周期。

对于外部报表使用者而言，通常只能根据销售净额而非赊销净额计算应收账款的周转天数。由于应收账款周转天数被低估，也会导致营业周期的缩短

“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同都是不同的”　这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的

最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间

国企面试财务常见问题 [篇3]

一、工作经验

1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会？

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？

4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？

秋招拿了中建八局一公司财务管理人员的offer，不知道具体是做什么的，偏会计还是财管？要去项目吗？

具体就是派到外地的项目驻地，从事项目的会计核算工作，主要是偏财务。

国企的会计要求高吗

高的

拓展，

如何进入会计国企

首先国企分为校招和社招。

如果你是将要进行校招的小伙伴，请继续往下看。如果你是参加社招的伙伴，那么可以直接跳到第二段。

通常，校招的流程是：开招聘会-收简历-筛选简历-笔试筛选-面试筛选-综合评选-发offer。

一般来说，只要你的专业对口（一般是会计专业和财务管理专业），都有机会进入下一个流程。

当然作为学生，都处于没有涉世经验的阶段，国企可能会比较看中在学生会担任职务的同学，这在很多国企招聘中也会直接给到。

另外，如果是党员的，这部分同学被录用的概率会更高。

国企会计岗笔试题以行政职业能力测验和性格测试为主，部分企业还有专业课笔试和英语测试。

面试一般都在当天或第二天完成，接下来就是等通知了。

快的话，面试结果可能在第三天就能知道，有幸这么快拿到Offer的小伙伴就可以为接下来的职场生涯做好准备了。

但是也有一些企业可能会在全国多地进行宣讲，由于耗时较久，可能要半个月才能给到回复，所以有的小伙伴超过一周没有拿到Offer，稍安勿躁，你未来的单位可能还在国内漫游中。

当然，不建议小伙伴把鸡蛋放在一个篮子里，多投几个国企，你的胜算就更大一些

社招看中资质和专业度

面试环节一定要凸显团队协调能力

社招相对来说，难度会大一点。

相比于校招，国企的财务会计岗，通常是采用的内部推荐渠道，并且也是招聘人才最主要途径之一。

值得注意的是，国企社招的招聘信息一般是挂在官网上的，也就是说，如果你不留意这些信息，一旦有人优先通过内推上任了，那么很遗憾，今年的岗位已经与你无缘了。

至于下一次何时公布，得看国企内部的实际需求情况，尤其是一些待遇较好的企业，可能有人早早通过内部渠道了解了相关的信息，实际上也加大了无形的难度。

关注信息，是第一步。

其次，你需要专业对口。由于社招岗位不多，国企对于社招专业对口的要求会比较高。

当然，如果你是非财务会计专业出身，但是已经在相关岗位上工作多年，那么你一样有机会进入相关的岗位，但是你可能需要足够的资格证书来证明自己的实力。

初级会计证书是最基本的，最好有中级会计证书。这几年，甚至还有CPA持证者来国企面试。所以想要通过社招进入国企会计岗的小伙伴，一定要提前做好准备，尽可能提升自己的资质。

可以看出，CPA证书在进入国企一些高级财务岗时，是一个必要条件。

除了可以帮助搭建一个完备的财务知识体系，更重要在独立处理重大项目时更加游刃有余。

对于国企而言，能够通过CPA本身，就证明了你具有持续学习的能力。

第三，一定要准备好面试环节。

根据很多小伙伴的反馈罗列了几个问题：

你为什么想来我们公司？

你认为你的优点是什么？

你在工作中有什么值得自豪的地方？

为什么会从事财会行业？

每一个都是送命题，考查了你工作的动机，你对公司的了解程度，你在从事相关工作时的性格特点，如果和企业的基调不一致，或者对企业信息了解不充分，那么很可惜只能从头来过。

而且一定一定要注意，要凸显自己的专业性和团队合作能力，尤其是后者，这是进入国企的必要条件。

如果你顺便完成了上述的步骤，那么基本国企的Offer就离你不远了。

本人现在收到了保利物业的offer，想问一下作为应届毕业生从事财务岗位在物业公司有没有发展前途？

财务工作不分行业的，你只要是干财务，以后跳槽时各个类型的财务工作都可以跳的，工发展前途没问题。

工作的同时积极考一些财务方面的证书，而且保利物业一旦扩张你个人也容易提升，建议去。

应届生找到一份中海油 海油工程财务的offer，求财务人士指导

1、天津滨海新区是目前天津发展比较快的一个区，依托港口优势，发展潜力巨大，适合未来安家落户，但目前房价较高。

2、国家目前正在对银行的高薪进行打压，所以取银行还是国企要看未来你的职业发展规划，国企一般福利较好，还具有部分行政特色，对为人处世有很大历练，不好的地方是安逸的环境容易消磨斗志。

3、石油行业的薪资水平较国内制造行业要高，你看石油行业贪官水平就知道，国家的监管还不是特别到位，有空子可以钻。

4、财务岗，一般有职业培训，而且你学习的是财务管理专业，跟财务有相同之处，具体工作内容一般具有一定财务基础的都能上手，但不一定从事基础财务工作，也有可能从事财务分析，财务管理工作，一般都是与专业相关的内容，所以只要用心学习，问题不大。

国企的财务岗位算什么性质的，算管理岗位吗？

国企的财务岗算什么性质的，国企的任何岗位其实都跟普通企业的岗位差不多。只有当你做到香艳的管理岗位以后，你才算是管理岗。像你说的财务岗位。如果只是头衔是财务的话。那么就是算做工人岗的。跟管理岗位没有之间的联系。只有类似于特种行业等工程师之类的。虽然没有明确说明是管理岗，但他却可以有自己的下属和可以行使一些管理岗位才能行使的权利。这种才算是管理岗。而其他只能做自己本职工作的。本身没有直接下属的。这种岗位算不了管理岗。但有些是可以管理别人但却没有实际权利的。比如朱啸人力的招聘专员，这些他管理的是全场的人。当然是在他职责范围内管理。但又没有什么实际的权利。这种呢只能算是普通员工，不能算出管理岗。财务呢其实也跟这个差不多。看似你管理着全场员工或者全公司员工的工资。但实际上你并没有决定权力。