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苏州人才市场在哪里?
苏州有三个人才市场，1苏州市人才市场，2苏州新区人才市场，3苏州工业园区人才市场
地址：分别如下：1苏州干将西路288号，2苏州狮山路2号，3苏州工业园区旺敦路168号
苏州人才招聘企业面试中心是正规的嘛?是骗子吗？去了安排到昆山泰州
刚从那个面试的地方出来，所见所闻还历历在目。地址金枫路地铁2a出口往南五百米，离厂区有几公里。我没学过法律，不知道这些事算不算合法，不过去不去就看你自己决定了，毕竟有的人还是需要普工工作的。以下是我这几天的经历:
前天里面有个人打电话给我(从网上找到的我的简历)，公司是和联名硕，说有个图书馆管理员的工作，月薪3500-4200(这是加班后的工资)，工作时间早8晚5(这说的是正常工作时间)括号内的内容没说。于是我约了第二天面试。
昨天面试，说要交300(100服务费+200名额费，第二天体检要交60-80，体检地点在厂房，不是医院)。我问她这个地方属于哪个公司，她说这里是名硕的人事部。我怕被骗只预交100，面试官说试用期一个月，一个月内服从公司分配，我还留了个心眼问了面试官试用期一个月后还是不是图书馆管理员的工作，她的回答是"既然说了会给你3500-4200一个月的工资那一定不会是别的薪水段的。"(注意，她没有正面回答我到底是不是跟我承诺的岗位。)面试官让我在一张"入职须知"的纸上签字，并亲手写上"承诺服从公司安排"等，这张须知每个人都会有，上面写了明天要带五张一寸照片。
今天去补交了两百，我问有没有发票，他说有，于是我就给了两百，交完我要发票，他给了我收据(没错是收据，不是发票)，当我交完钱，我问她，发票和收据不一样。她叫我不要搞事(我发誓我只说了一句话，她却很生气的样子)。然后让我去一个小屋子里登记。还告诉我，"一会老师会问你招聘什么岗位，你就说普工。"我问为什么不是图书馆管理员，她说一个乱七八糟的理由，我给忘了，反正没说服我，我觉得我可能入坑了，但已经晚了，我交过了三百块，那就一定要看看他们到底怎么回事。她说问你问题你再回答，不问问题千万别说话，会被赶出去的。于是我进了那个小房间，里面全是人，而且似乎都很听话，一句话都不讲，都在看墙角的电影。那个人说要三张一寸照片和两张两寸照片，可昨天入职须知上说只需要五张一寸啊，没有两寸照片怎么办，花40块钱补办。我问坐我旁边的那个，是怎么来的，他说他也是接到电话来的，感觉被坑了，马上要被安排去昆山。我看了一眼他的那张入职须知，上面没有任何手写的"服从安排"承诺，而我却有，我恍然大悟，虽然他说给我的岗位是图书馆管理员，我进去后就算做普工，我抗议他也能拿这个来压我。于是我在小房间里短信问那个给我打电话的人，这个工作是否需要加班？她说要。我问加多久，她说一天工作不会超过12小时。我懂了，所谓承诺每个月3500+工资的意思就是会强制加班。我查了下网上的介绍，底薪1850，加班工资系数1.5，周末2，节日3，算一算每天加班加满3500要怎么加班吧。我因特殊原因不能加班，所以就决定退出来，那人让我等一会，她在办公室一会就出来。我从外面瞄了一眼她的办公室，五十多类似电话销售的人在密密麻麻的隔间。之前她不是说这儿是名硕公司人事部吗？怎么会需要这么多电话销售一样的人？所以，大家务必小心！
苏州人才市场在哪里？
苏州人才市场位于姑苏区干将西路288号，电话为0512-65221079。
扩展资料：
人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。
参考资料：百度百科-人才市场
苏州公司主办会计工资收入多少
注册会计师待遇各种企业不一样： 外资企业 月薪6000元左右 新人关键看能力李响几经努力终于在毕业后成功地进入一家跨国公司的财会部，目前已经在职一年，每个月的月薪在5000元左右。他在公司负责做内部损益表，计算各部门经费的使用情况。李响表示：“当初参加应聘考试时，竞争的惨烈程度不亚于考取研究生。” 他说：“最让我觉得有发展空间的是，公司对我的器重。”度过了实习期的李响，专门负责公司内部若干部门的自用经费的审核。 对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说，最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同，他们的薪水与他们的年龄无关，起作用的是他们的能力。 据北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，在外资企业中，在京招募会计人员是所有企业中最少的，但是薪水一般很高，月薪多在6000元左右，每年能拿14个月的薪水，但是目前人才储备很难满足。 民营企业 月薪2000元左右 新人先从出纳入手刘云是一家颇具规模的民营企业的财会人员，今年进入公司后，她的职务就是出纳，每天负责到银行提现及存入公司当日收入，掌管公司内部的重要办公用品的抽屉钥匙。根据部门领导的意思，她的出纳工作还要干上两三年。 刘云说，本来一开始她听说是干出纳，想要离开的，但是后来在同学之间打听了一下，不少和她一样刚毕业的大学新生都是在企业里干出纳工作。“现在工作不太好找，我左思右想才决定留下先干着。” 对于企业内的会计人员的薪水来说，出纳员的薪水无疑是要略低一些的。现在，刘云每个月薪金在2300元左右，比同办公室的会计员少了700多。“财会这个部门太重要了，公司不会让一个新人接触账本的。大学毕业后，成为单位的出纳人员，是很多未来的会计师们的必经之路。” 北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理表示，国内企业，尤其是国企对中级会计师的需求是比较大的。不少企业的底线是初级会计师，基本不接收应届毕业生，对其开出的薪金也颇苛刻，一般前半年或一年的薪水在1500元左右。 事务所 月薪在1000元左右 关键能边学边工作 赵润是一家刚成立不久的小型税务师事务所的新人，目前参与客户税务申报核算。 赵润在进入这家事务所前就被告知，需要实习半年，期间每个月拿1200元的薪水。赵润说：“对于很多刚步入社会的大学生来说，半年内无论干好干坏都是这个‘死’工资，是很难忍受的。”但是赵润还是与这家事务所签订了用工合同。“不为别的，就是因为这个事务所的首席税务师承诺，在半年中教我怎样做一名成熟的税务所从业人。”她表示。 目前，赵润刚刚入职3个月，每天的必修功课就是听老税务师传授各种行内的经验。“我认为，在三十岁之前，年轻人应尽可能多学一些本领，增长自己的能力，而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其是财会人员要与钱打交道，一般企业不喜欢没有经验的新人。” 据市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，事务所最受欢迎的是已经通过3门左右考试的“准注会”。这些人相对年轻，因为考试还没完全通过，薪水就不会要求很高，但两年后他们将是事务所的中坚力量香港公司如何做帐。 职业前景 会计高级人才不足 从入门到专业需5年记者从中华英才中国、前程无忧等人才中国站上了解到，在中国上登记财会人才求职的人数能占到全体人数的5%至7%。他们大多数人都希望能在高新领域内从事财务工作。 针对目前国内会计就业现状，北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理谈了自己的看法：总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近几次的人才招聘会上可以看出。 他同时表示，对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的。会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。目前国内的注册会计师数量远不能满足入世后需要30万注会的状况，因此也吸引了香港及海外的注册会计师来内地发展。 据北京交通大学会计系马主任介绍，财务相关专业大学生要想成为高级会计师，一般至少需要5年左右的时间。同时，还有一部分人会走注册会计师的职业道路，但据北京市注册会计师协会数据显示，每次考试的通过率维持在百分之几，去年北京通过该项资格考试的通过率为12.7%香港公司报税。 建议资格证书“因需制宜” 对于国内的财会人员来说，想要在职场有一个美好的前景，各种资格证书还是必需的。北京交通大学会计系马主任、特许公认会计师公会北京代表处的周先生同时表示，每一种会计资格证书都有自己的优势和不足，要选适合自己的。 对于有志于在中国从事财会行业的年轻人，建议他们报考中国注册会计师。根据中国相关法规，他有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪角度看，考国际的注会证不失为是一个理想的选择。一个民营企业的会计师，香港会计师事务所中国注册会计师证也许够用，但该企业如果要在海外上市，而海外上市报表必须按国际会计准则来编制，国内会计师就无法胜任。此外，到跨国企业和较大的会计师事务所工作也需要国际认证资
发布于 2022-06-30 22:34:00 回复
发布于 2022-06-30 23:03:56 回复