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文章简介:

• 1、没有签劳动合同，老板不给工资，没有工资条，没有打卡记录，没有工作证，只有微信发工资记录可以做证据？
• 2、只有工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗？
• 3、老板用微信发工资给我，开给我发了成功记录，可钱还没到帐，怎么办
• 4、老板托工资，微信聊天记录能做证据吗

没有签劳动合同，老板不给工资，没有工资条，没有打卡记录，没有工作证，只有微信发工资记录可以做证据？

首先截图你与老板的聊天记录、发工资记录，因为没有劳动合同、打卡记录等，建议找个工友帮助作证或者在哪里工作的摄像记录，就可以找劳动监察大队举报，索赔双倍工资、工作多长时间的社保均补交

只有工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗？

可以做证据，可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁，依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，微信转账单若经人民法院查证属实的，是具有证据效力的，可以作为证据使用。微信双方的聊天记录，交易记录，妥善保管好，经由人民法院查证属实，这样的微信转账是具有法律效应的，可以作为呈堂证供，可以作为法律依据。

首先微信聊天记录内容必须是完整且无删减改动。因为删除或者截取部分聊天记录是不具备完整性的，无法保证聊天记录的真实性，也无法完整地表达真正的事实，所以这样的聊天记录是不能作为有效证据的。

聊天内容必须真实。网络聊天属于一种虚拟的东西，所以须要证明这个聊天记录中的主体就是诉讼中的当事人本人。现在微信都要求绑定手机号码，并且要求手机号码是实名认证的，因此，手机机主的姓名必须与诉讼中的当事人姓名是一致的，这样才能证明该微信用户的身份，才能进一步证明该聊天记录的真实性。

所提供的微信聊天记录必须与待证事实具有关联性。提供的微信聊天记录目的在于为了能够证明自己的主张，但若所提供的记录与待证事实不具备关联性，即使该证明是当事人本人的聊天记录，也无法证明自己的主张成立，因此也就不能成为有效的证据。

老板用微信发工资给我，开给我发了成功记录，可钱还没到帐，怎么办

老板用微信发工资本来就是不合规矩的，你就算是发了成功的记录，那没有收到也是没有什么关系的，不会代表你就是已经收到工资了，继续跟老板说下就可以了，工资还是要发给你的。

老板托工资，微信聊天记录能做证据吗

微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。