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文章简介:

• 1、我们公司财务室就两个人,而老板过年只给另外一个人发红包,还有必要再继续干吗？
• 2、国企开工第一天有红包吗
• 3、过年一般老板给红包不
• 4、如何看待老板新年开工不发红包现象？
• 5、新年开工，作为私企某部门主管（未婚），需不需要给下属派发红包？派的话合适么？
• 6、新年开工第一天主管要给下属红包吗？应该给多少？

我们公司财务室就两个人,而老板过年只给另外一个人发红包,还有必要再继续干吗？

这就看你的了，如果你认为红包很重要，你的收入与你的劳动不成正比，在公司不受待见，那就辞职呗，有能力在哪都可以做好。

国企开工第一天有红包吗

有的，一般企业都有发。

对于员工来说，在开工第一天能够收到单位的红包，也算是单位对自己辛勤工作的一种认可，至于红包的金额，肯定是多多益善，毕竟谁也不会讨厌钱。

在众多工厂里，其实也有着明文的规定，员工在开工那一天没有来，或者请假，都不会拿到红包，还有的人抱怨老板太抠门，开工那天派发的红包太少，其实大可不必老火，否则也是给自己添堵，况且也没有任何一条法律规定，开工红包的金额是多少？

其实企业派发开工红包，也就是为了图个团结喜庆，图个好彩头，不管红包金额是多少，我们应当以平常的心态去面对，毕竟不能靠这个来发财，但是不管怎么说，大多数企事业单位，派发的开工红包金额，相差的也不是特别的大，100元钱肯定是有的。

每到春节后开工第一日：

老板到厂后，员工通常会跟老板说恭喜发财之类的吉利话，老板则乐呵呵地掏出红包发给员工，并顺势说出新年进步、龙马精神这样的激励话。红包的金额一般都不大，8元、18元这样，现在因为零钱不方便，通常都是10元的样子。

老板除过给见面的员工发红包外，一般还会安排人事部门或财务部门提前给每个员工都准备一个红包，开工当天发放给按时返岗的员工。红包发放完毕，大家喜气洋洋、一团和气、信心满满地开始新一年的工作。

过年一般老板给红包不

你好～楼主～

过年老板给红包是大多数公司的惯例，这是必须的图个吉利，一般钱也不会太多，多数是统一发放，如果是私自另向老板要红包，那就看你的胆量与勇气了。谢谢！！！

如何看待老板新年开工不发红包现象？

所谓开工红包就是春节假期后，上班第一天公司或单位老板给每名员工会发上一个红包，开工红包有利也有弊。有利的一面，一是预示新的一年开始，让大家都感觉到新年的喜庆。二是预示公司的业绩蒸蒸日上，在新的一年更上一层楼，取得更好的成绩。三也是为了唤醒员工走出“节后综合症”，提起精神准备上班。总之，开工红包不在于多少，主要在于讨个喜头，给员工的是精神上的激励。红包的多少取决于领导，员工嘛心态放正就行了。如果不发会打击员工的工作积极性。

新年开工，作为私企某部门主管（未婚），需不需要给下属派发红包？派的话合适么？

要不要给，您自己决定。大多数情况下红包是你的老总给的。我认为，如果想和下属搞好关系，给下属好形象，发红包是必要的。

新年开工第一天主管要给下属红包吗？应该给多少？

发红包是老板的事。主管不用给吧，要是有处的好的可以给，也不以主管身份给。