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文章简介:

• 1、有谁知道老百姓大药房的待遇怎么样，管理怎么样？要客观的评价
• 2、老百姓大药房管理者标准
• 3、老百姓大药房有限公司的经营理念

有谁知道老百姓大药房的待遇怎么样，管理怎么样？要客观的评价

营业员一般在根据级别的不同，待遇900-1200.再加上提成，提成大概在利润的3%；

店长的话，底薪在2500左右，提成在利润的5%。

老百姓大药房的发展

老百姓大药房集团是国内最具影响力的药品零售企业，系中国服务业500强企业、中国连锁百强企业、湖南省百强企业、中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。

自2001年创立以来，老百姓大药房实现了稳健快速发展，现已成功开发了湖南、陕西、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽等15个省级市场，拥有大中型门店600多家，经营面积10万多平方米，拥有总资产近10亿元，净资产近5亿元，年销售额近37亿元，员工1.8万多人。已发展成为全国年销售总额最大、利润最高、发展速度最快、营业面积最大、单店平均经营面积最大、单店日均销售额最大的大型医药连锁企业集团，具备了规模大、品种齐、影响深、质量优、服务好、模式新等六大特点，并体现出了规模效应、成熟低成本运营、品牌影响力与完整产业链的巨大优势，确保了企业可持续快速发展。

2001年10月，老百姓大药房从“让更多人看得起病、吃得起药”的朴素道德冲动出发，首创性地以超市化经营模式开出了长沙湘雅店，并革命性地举起了“比国家核定零售价平均低45%”的降价大旗，受到了消费者的热烈欢迎，出现了“提着篮子买药，排着长队付款”的现象，震动了整个医药行业，也引起了政府部门高度关注与大力推广。业内的纷纷效仿，在全国雨后春笋般地形成了“老百姓现象”，而开架自选与药品大卖场的开创，被公认为是医药零售行业经营方式最深层次的变革。

其后，公司逐渐形成了以“一切为了老百姓”为内涵的有着民生思想底蕴的先进企业文化，并以此为经营宗旨，切切实实为老百姓服务，获得了巨大的发展。2002年4月，老百姓大药房湖南浏阳店开业，公司开始走向连锁之路；2002年12月，西安新城店、杭州国都店相继开业，成功地实现了西征东进，跨省经营；2003年7月，西安小寨店开业，实现了同一城市开多家门店的战略举措，开始争取局部市场的大部分份额，确立区域品牌地位的努力；2004年底，在全国药店半数亏损的情况下，销售额激增至18.2亿元，突破性地坐上了全国药品零售业销售额与利润的头把交椅，成为国内最具影响力的药品零售企业；自2004年至2007年连续四年居全国药品零售行业销售额排行榜第一。

2008年，公司成功引入外资8200多万美元，成立了中外合资老百姓大药房连锁有限公司，实现公司管理和经营的国际化，进一步提升了公司的国际竞争力。2009年1月，公司斥资2000余万元成功收购湘潭海诚大药房的32家药店，打响在国内全面挺进二级市场的第一枪。2009年4月，老百姓大药房加入联合国全球契约，成功步入国际化的发展平台。公司因突出的经营业绩和行业贡献曾被国家省市有关部门授予中国服务业500强企业、中国连锁百强企业、湖南省百强企业、中国药品零售企业综合竞争力百强品牌力冠军、中国药品零售企业综合竞争力百强运营力冠军、中国药品零售企业综合竞争力百强第一名、2009中国医药企业社会责任孺子牛奖、中国光彩事业十五周年突出贡献奖、中国优秀中国特色社会主义事业建设者、中国消费者信得过单位、中国医药行业诚信商业企业、湖南省诚信经营企业、湖南省重合同守信用单位等数十项省市级以上荣誉称号；“老百姓”注册商标也被评为“中国驰名商标”。公司股票于2015年4月23日在上海证券交易所上市。

老百姓大药房管理者标准

‘四服务

微笑服务、主动服务

耐心服务、站立服务

维护药店形象，工作时间“六不准”

1、不准与顾客争吵和慢待、冷落顾客2、不准在店堂喧闹、嬉笑

3、不准坐着接待顾客

4、不准在工作时间吃零食

5、不准随意离岗或看与业务无关的书报6、不准丢下顾客去接、打私人电话

服务公约

.1、遵纪守法 持证上岗

.2、文明经商 真诚服务

.3、热情接待 拆零销售

.4、积极主动 快捷妥当

.5、明码标价 认真负责

·6、耐心细致 百问不厌

.7、保证质量 安全第一

.8、顾客至上 服务周到

文明服务准则“六宗旨”

.1、为民、便民、利民

·2、廉洁、高校、守信

.3、遵纪、守法、安全

.4、公开、公正、公平

.5、热情、礼貌、周到

.6、整洁、美观、舒适

加强业务学习、提高服务技能，做到“七知”

·1、知药品名称

.2、知药品价格

.3、知药品放位置

.4、知药品产地及规格

.5、知药品用途与用法

.6、知药品注意事项

.7、知药品有效期限

加强安全意识，做到四注意”

·1、注意观察店内可疑人员，防止扒手形窃，提醒顾客保管好钱物。

.2、注意防火、防盗、不准新朋好友进入柜台内及店后生活区，掌握灭火器的正确使用方法。

·3、注意随手关好玻璃柜门及中药抽屉，以免药品被盗或鼠害。

.4、注意不要让小孩在店内乱跑，以免损外物品及伤人。

老百姓大药房的待遇和管理:

营业员一般在根据级别的不同，待遇900-1200.再加上提成，提成大概在利润的3%；

店长的话，底薪在2500左右，提成在利润的5%。

老百姓大药房的发展

老百姓大药房集团是国内最具影响力的药品零售企业，系中国服务业500强企业、中国连锁百强企业、湖南省百强企业、中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。

自2001年创立以来，老百姓大药房实现了稳健快速发展，现已成功开发了湖南、陕西、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽等15个省级市场，拥有大中型门店600多家，经营面积10万多平方米，拥有总资产近10亿元，净资产近5亿元，年销售额近37亿元，员工1.8万多人。已发展成为全国年销售总额最大、利润最高、发展速度最快、营业面积最大、单店平均经营面积最大、单店日均销售额最大的大型医药连锁企业集团，具备了规模大、品种齐、影响深、质量优、服务好、模式新等六大特点，并体现出了规模效应、成熟低成本运营、品牌影响力与完整产业链的巨大优势，确保了企业可持续快速发展。

老百姓大药房有限公司的经营理念

老百姓大药房最终目标是打造“百年老店”，在追求社会价值最大化的同时，谋取企业可持续性发展。为此，董事长谢子龙先生提出了“善待顾客、善待供应商、善待员工”的“三个善待”思想，希望与广大的消费者、供应商和员工一起，为了一份共同的更加美好健康的事业而不懈努力。