文章简介:
- 1、正式辅警和劳务派遣辅警区别是什么？
- 2、医院财务人员算不算医务工作者?
- 3、行政单位的财政聘用人员算什么?
- 4、现在事业单位的编制还多吗？怎么都是招编外人员的？
- 5、医院的会计都是编外的？都是签派遣制合同的？待遇是不是和正式工差很多啊？
- 6、事业单位临时外聘人员任财务会计，违法吗
正式辅警和劳务派遣辅警区别是什么？
正式辅警和劳务派遣辅警区别是：
一、人事不同
跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。
二、发薪单位不同
公安局直接签合同的由公安局发薪上保险，劳务派遣人员则有劳务派遣单位发薪上保险。
三、一个是正式工，一个是临时工
公安局直接签合同的有两类人：一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，另一类是编外人员，比如协警，和这两类都是正式工。劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。
四、福利待遇不同
劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公安局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放。
医院财务人员算不算医务工作者?
广义上可以算是医务工作者，严格意义上说不算，但可以说是在医务工作岗位上工作的。如果你为了从这个定义上来获得什么利益的话，那么就看利益的分配权力方用什么方式定义了。这个没有绝对的东西。
行政单位的财政聘用人员算什么?
按照国家规定，党政群机关、人大机关、政协机关、检察院机关、法院机关、民主党派机关、工商联机关等行政部门使用行政编制，在编的行政人员均为公务员。其部门内使用的在编工勤人员为后勤服务人员、老干部服务人员等。
单位自己聘用的财务人员为编外人员。
现在事业单位的编制还多吗？怎么都是招编外人员的？
在我国，体制内的总编制数中，事业编制跟公务员编制的比例大约是5：1，3000万左右的事业编制人员，600万左右的公务员。
公务员编制集中在各级党委政府及组成局部，事业编制集中在教员队伍和医生队伍。
还有一点是得到全国老百姓分歧称誉的，那就是我国机构变革的步伐历来没有中止过，难得的是，机构变革永远都是把编制越改越少，而不是越改越多。
其实，如今的事业单位的编制也不少，有些还是过多的，比方在乡镇的小学校里，我晓得一所乡镇中当心，有30多位教师，但是只要不到200的学生。
既然如今事业单位的编制不少，那怎样还总是招编外人员呢？我了解有几层意义。
一是有些单位的确人少不够，只能经过招编外人员处理这个问题。比方我们县的旅游投资公司，实践县里给的事业编制只要5个，一个老总，两个副总就占去了3个编制，剩下2个兵，全县那么多的旅游项目要上，办公室要人值守，工作怎样做？所以，只能外招人员7人。
二是攀比心理作祟。这个的确有，大家都是事业编制单位，你自来水厂外招了10个人，那我卫生院也外招8个人。
三是懒的坏缺点仍然存在。有些事业单位原本人数够用，可是指导和有编制的人员懒，本人不想做事，所以经过外招人员来帮他们做事。当然，如今有一个很关键的问题，那就是不论是公务员编制单位还是事业编制单位，都不差钱。在2013年以前，在我们县的县直单位，我还不怎样见有单位花本人的办公室经费去招人的，如今就不同了，在我们县80%的县直单位都用本人的办公经费外招人员补充进单位做事。
医院的会计都是编外的？都是签派遣制合同的？待遇是不是和正式工差很多啊？
那是当然的了 在编的和不在编的肯定是有差距的
一般来说 薪资是基本差不多的
不过奖金+福利这块 差距不是一般的大啊
比如说年终奖金 正式工是三万的话 编外的只有五 六千 （这都算高的 有的地方一分都没有）
比如说分房 好像跟编外的没什么关系
不过话又说回来 现在都是这样的 先干着 有了机会 有了人脉 有了资本 可以考虑进编啊
而且 编也不是那么好进的 有将近四分之三甚至更多的机会是让给了通过“手段”进来的人 剩下的零星几个编制 想要 也不容易 如果你真的想干的话 就想想招
我倒不是说叫你怎么样 但现实就是这样 没有办法的
呵呵 我现在也愁 我的问题和你差不多
所以
与君共勉吧
谢谢
事业单位临时外聘人员任财务会计，违法吗
1、这个是不违法的
2、事业单位会有这有合同工或者临时工
发布于 2022-07-13 07:20:33 回复