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文章简介:

• 1、去医院做收费员好不好？（跪求）
• 2、医院收费员属于会计工作吗?
• 3、医院 收费员 是什么职位
• 4、医院收费员怎么和财务结算,需要什么手续,复杂不？
• 5、医院收费员招聘笔试主要考些什么内容？
• 6、医院的收费员好不好,什么时候能到财务室?

去医院做收费员好不好？（跪求）

收费员一般还好，也没什么看得起看不起什么的，毕竟和医务人员是属于不同工种。不过三甲医院因为看病的患者很多，所以工作密度算是最大的，但一定要认真仔细，避免忙中出错什么的。上班时间是正常的，不过医院是24小时服务，因此排夜班是必不可少的，当然也不会说你上完日班马上就给你排夜班，肯定是合理的，不满意也可以和主管沟通。至于受气什么的，现在社会工作不可能没有受气的，只能自己做调整，好好跟人沟通，一般太夸张的情况也不太有，实在纠纷很大可以喊保安，不过尽量笑脸付出吧，那别人也不好意思冲你发火吧。现在很多医院合同工很多，正式工很少，因为编制是有名额的，也要考试。先做着吧，也可以问问有没有奖金什么的。

医院收费员属于会计工作吗?

不属于会计工作

根据《会计基础工作规范》的规定，会计工作岗位一般分为：总会计师（或行使总会计师职权）岗位，会计机构负责人（会计主管人员）岗位，出纳岗位，稽核岗位，资本、基金核算岗位，收入、支出

债权债务核算岗位，工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位，财产物资的收发、增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位，会计电算化岗位，会计档案管理岗位。

对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位。正式移交档案管理部之后，不再属于会计岗位。

档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房员、药品库房记账员、商场收款（银）员所从事的工作，均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。

会计工作需要会计资格证，医院收费员不需要会计资格证。

扩展资料：、

会计6大要素：

1、资产。资产应为企业拥有或者控制的资源。资产预期会给企业带来经济利益。资产是由企业过去的交易或者事项形成的。另外，会计中入账的资产必须是可以可靠计量的。

2、负债。负债是企业承担的现时义务。负债预期会导致经济利益流出企业。负债是由企业过去的交易或者事项形成的。

另外，与该义务有关的经济利益很可能流出企业,并且未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。

3、所有者权益。负债和所有者权益构成了企业资本的来源。所有者权益就是投资者对企业净资产的所有权，又称为股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权。

4、收入。收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。因此，收入是会计活动带来的结果。

5、费用。费用是企业在日常活动中形成的。费用会导致所有者权益的减少。费用是与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

6、利润。数值上看，利润就是收入（包括利得）减去费用（包括损失）之后的净额。其中，收入减去费用后的净额反映的是企业日常活动的经营业绩,直接计入当期利润的利得和损失反映的是企业非日常活动的业绩。

收入-费用+利得-损失=利润

参考资料来源：百度百科-会计六大要素

医院 收费员 是什么职位

工作内容：主要职责是在医院收费窗口办理医院的各项收费工作，例如挂号费/住院费等。

所属部门：按医院的不同，可能归属行政岗，财务会计岗。

医院收费员岗位职责说明

1、在科主任领导之下，负责挂号收费工作。

2、挂号时要宣传就诊的注意事项及制度等。收费时要做到唱收唱付，准确无误地开写各种收据。

3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

4、挂号员必须做好当天和次日挂号的准备工作，如各科挂号券、门诊病历、有价处方等。

5、每天必须清点现金收入，做到帐务相符，并及时上交财务。

6、负责挂号室清洁工作。

7、本矿职工、家属必须凭医疗证挂号。

医院收费员岗位职责

1、收费人员应对自己的工作细心负责，关心和体谅病人，态度 热情和蔼，尽职尽责。

2、严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗。

3、努力提高工作效率，缩短病人交费等待或排队时间，不得因 收费人员的原因延误病人的治疗。

4、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居 民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费 用的登记工作。

5、规范使用和维护电脑设备，按规定使用票据。

6、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行， 库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。

7、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。

8、除主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任 何人。

9、每月做好对上级的交账、转账、报账任务。

10、保持科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆 设工作。 药房人员工作职责。

扩展资料

下面是医院收费员的岗位要求，可以参考看看。

1、医学相关或财会相关专业,有收银岗位工作经验。

2、普通话标准，计算机操作熟练，打字速度50字/分以上。

3、五官端正，反应灵敏，良好的客服意识。

4、熟悉收费管理流程，对数字敏感，有一定统计工作经验优先。

5、工作认真负责，踏实细心，品德端正。

6、能看懂处方，有医院或药房收费工作经验者优先。

医院收费员怎么和财务结算,需要什么手续,复杂不？

收费员属于工勤人员，财务属于行政管理人员，前者的薪资和绩效低于后者，在有些医院收费室主管直接由财务科人员担任，收费室作为财务科的二级科室管理。

第一个问题医院收费员这个岗位好不好

相对外面同类的收银岗位（不包括银行柜员），医院的收费员（前提：医院合同工）还是不错的，有工资有奖金还能获得较好的医疗资源，但跟医院临床医技和行政人员比那就一般了

那收费员什么时候能到财务科？

说第二个问题之前，题主要了解医院收费员都是些什么人，一些是走招聘程序进来的，还有相当大部分的收费员医院职工家属，优先安排家属就业这也是体制内工作的福利。前者是学历限制，后者就是为了不闲在家顺便拿工资补贴补贴家用。

回到问题，第一类人选择收费员的岗位是他们不想去财务吗，要么是学历低，要么是专业不对口。第二类人要么资源不够，有资源的话进医院也就直接进财务了没必要先去收费室这个基层岗位去“镀金”，要么就是人家就是来混日子的，，不在乎晋升到财务所获得的职权和待遇提升。

医院就没有想过要设置从收费室到财务科的职业晋升通道

医院收费员招聘笔试主要考些什么内容？

医院门诊收费员岗前培训考试试题

（总分100分，考试时间60分钟）

姓名： 　 答题时间： 　 实得分： 　

一、填空题(20分,每空1分)

1、门诊收费实行三级审核控制，三级是指 　、 、 。

2、RMB2365003.20元的大写应为： 　。

3、消防安全四个能力建设，四个能力是指 　、 　 　、

、 　。

4、我院的“先诊疗、后结算”是指 。

5、财务科最新门诊绩效考核方案，对收费员从民主测评、　 　 、

、考勤和夜班等五个方面进行考核。

6、《财务科工作质量管理奖惩办法》规定未经报告同意随意调换班次的，第一次罚款100元，第二次罚款200元，三次以上（包括三次） 处理。

7、《财务科工作质量管理奖惩办法》中舞弊是指采用　 手段，为个人谋取　 的行为。

8、收费员王某为增加其工作量进行分解收费操作是一种 行为。

9、发生火灾的院内报警电话是 ，院外报警电话是 。

10、收费员必须严格执行财务制度，按规定编制、打印各种门诊收费报表，并将款项正确、及时缴存银行，做到 　 、日结，不得 ，当天没有解缴的现金必须全部放入 中。

二、多项选择题（10分，每小题2分）

1、爱岗敬业的基本要求包括( 　)。

A．正确认识自己职业，树立职业荣誉感 　B．热爱本职工作，任劳任怨

C．严肃认真，一丝不苟 D．忠于职守，尽职尽责

2、廉洁自律的基本要求是( 　)。

A．树立正确的人生观和价值观 B．公私分明，不贪不占

C．保密守信，不为利益所诱惑 D．遵纪守法，尽职尽责

3、收费员工作要求，以下正确的是（ ）。

A. 严格遵守医院一切规章制度 B. 不迟到、早退

C. 上班吃东西 D. 提前10分钟开窗办理业务

4、收费员必须文明礼貌服务，以下正确的是（ ）。

A. 配带工作标志牌上岗 B. 衣着整洁、语言文明、态度和蔼

C. 举止端庄、耐心周到 D. 一般情况下不与病人发生争吵

5、根据计算机网络安全管理规定，以下不正确的是（ ）。

A. 玩游戏 B. 看小说 C. 听歌曲 D. 使用自己的U盘

三、判断题（20分，每小题1分）

1、收费员张三每天收款次日存行，报表等资料准确无误。（ ）

2、因大家都是门诊收费员，门诊收费收据和收费专用章收费员之间可以相互借用。（ ）

3、收费员不属于会计人员，上岗不需要会计从业资格证。（ ）

4、门诊收费员必须按正常上班时间提前10分钟开窗办理业务，不得延迟开窗，不提前关窗。（ ）

5、病人李某是收费张某的同学，一天李某到医院看病，医生黄某给李某开了一个CT检查，但因当天CT故障，李某不能如期检查，需要退费。可是李某不慎将门诊收费收据遗失，李某找到收费员张某请求为其办理，张某考虑到是其同学，相信李某不会撒谎，就为其办理了退费。（ ）

医院的收费员好不好,什么时候能到财务室?

相对外面同类的收银岗位（不包括银行柜员），医院的收费员（前提：医院合同工）还是不错的，有工资有奖金还能获得较好的医疗资源，但跟医院临床医技和行政人员比那就一般了。

能到财务室可能性不大，医院就没有想过要设置从收费室到财务科的职业晋升通道。收费员属于工勤人员，财务属于行政管理人员，前者的薪资和绩效低于后者，在有些医院收费室主管直接由财务科人员担任，收费室作为财务科的二级科室管理。

介绍

医院的工作者称为医护人员，或医疗专业人员，按工种可分为临床、医技、后勤等。按类别则可分为医生、护士、技师等。

按职称则可分为主任医师（主任护师、主任药师、主任技师）、副主任医师（副主任护师、副主任药师、副主任技师）、主治医师（主管护师、主管药师、主管技师）、医师（护师、药师、技师）、助理医师（护士、药士、技士）。