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文章简介:

• 1、若公司裁员，哪些岗位人员最容易被裁掉，在公司又如何安身立命？
• 2、外企被辞退几率大吗?
• 3、会计35岁真的会被辞退吗

若公司裁员，哪些岗位人员最容易被裁掉，在公司又如何安身立命？

第一类被裁员的人，不愿改变自我的人，第二类被裁员的人，不会承担责任的人，对岗位玩忽职守，对工作任务得过且过的人，要对企业忠诚，珍惜现有的工作机会，辛勤工作。

外企被辞退几率大吗?

外企被辞退几率大。

工作能力或绩效达不到工作要求的8点上班的公司，人力资源部会在9点前找你到会议室谈，直接递上协商解除劳动合同通知书，完完全全按照劳动法的要求进行赔偿，无任何漏洞或空子让你可以钻。

那时一般被解雇的员工经过咨询专业的律师或人力资源经理的人会发现，这样的通知书签就签， 不签也得签。签完后在10点前必须离开公司，交回电脑，进门ID卡，饭卡，工作证，公司资料文件，即你仅可以带走自己的杯子，女性员工可能物品会多一些，诸如护手霜，唇膏，镜子等。

外企辞退经理分析

不符合新上司的标准，要被替换出去的不要以为外资企业就不会有拉帮结派，里面的勾心斗角更厉害，更高级，因为大家都是靠脑子吃饭的。新来的部门经理一样会带上自己的心腹过来，但外资企业里面的人头预算是很严格的，新来的萝卜要有个坑。

必须要有个旧萝卜出去。像这种情况，新来的经理会不停地到HR经理那边去抱怨，旧萝卜有多么的不符合要求，多么的不专业，导致自己的工作开展有多么的难。新来的经理一般跟他的上头有一个一年左右的蜜月期，阻碍新经理前进的旧萝卜被清楚出去的可能性非常大，接近95%。

会计35岁真的会被辞退吗

不一定。

对于只会做简单报表的可能会被辞退，但是如果你有机器人和新人无法代替的能力，比如财务经营分析，就不会被辞退。

随着互联网行业的崛起，35岁被辞成了屡见不鲜的事情。中年人35岁职场焦虑逐渐扩散到了各大行业，各个职场人心里。