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新成立的保安公司账务要怎么处理？需建立哪些会计科目？
账务处理就那回事我就不作答了（别打我）我是真没见过保安公司的会计科目设置。所以，愚之鄙见，以劳务公司会计科目设置来一抛砖引玉吧。
劳务公司,主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品.
日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本(支出)、管理费用.
用到的科目主要有:
1、与资产负债表有关的主要有:现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资(或应付职工薪酬)、应交税费、实收资本、未分配利润.还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目.
2 、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润.还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目.
劳务公司为派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算.另外,现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》.
劳务公司应该按全额开具地税发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收).
问题:劳务派遣公司收取的派出人员的工资费用,开具什么发票?代收的社会保险费,开具什么发票?收取的劳务派遣费,开具什么发票?按什么金额来计算交税?会计账务上如何处理?
回答:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力.用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金统一交给劳务公司代为发放、办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部款项减除代收转付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金后的余额为计税营业税.
保安服务公司的会计账如何建立
这个你可以参考一下：
为加强保安服务公司的财务管理，严格财经纪律，特制定
财务管理制度。
1
、
陕西秦龙保安服务有限公司
（以下简称公司）
的主管单
位是省公安厅，在治安局的监督和指导下经营保安服务业务。
公司实行自主经营、独立核算、自负盈亏，创社会和经济效益
的特殊性企业。
2
、
公司财务管理实行经理负责制，
重大事项必须经党委审
核同意。
3
、公司下设财务室，配备专职会计、出纳、实物保管。
4
、
公司财务管理工作必须按国家财政税务部门对企业事业
单位的财务管理规定办理，接受工商、税务、审计部门和县公
安局的审计、监督。
5
、
公司财会、
保管工作人员必须严格按照财会准则及财经
法规制度，实行钱、账、物分管，做到日清月结，年初预算、
年终决算，账目清楚，账账、账证、账钱、账物相符，真实反
映公司财务状况及经济效益。
6
、
财会工作人员每季度将公司经营业务的收支报表送经理
审核。
7
、
出纳应管好现金和银行票据，
记录好现金和银行存款日
记账，做到日清月结，账实相符，严禁白条报销、违规报销。
8
、
严格公司报销管理制度，
报销凭证必须有三人
（报销人、
审核人、审批人）以上经办，接待费开支在
2000
元（含
2000
元）以上必须报县上级领导审批。
9
、公司新增固定资产在
5000
元以上，
2
万元以上的重大
经济来往帐目必须报上级领导审批。
10
、
公司员工工资、
保安队员工资、值勤补助、
保安服装、
培训、汽车燃修费开支必须经公司经理同意后开支。
11
、公司聘用员工按照国家劳动法的相关规定购买社会劳
动、
医疗综合保险，
员工工资实行基本工资和绩效考核工资制，
基本工资每月发放，绩效考核分季度、年终考核工资，公司经
理根据工作目标任务公司完成和经济效益情况，按每季度考核
情况（考核办法另附）分等次发放。
12
、公司一切经济收入（支票和现金连同收款凭证）必须
交公司财务记账。经营业务、管理工作临时需要少量现金时，
经经理批准后，可先向出纳暂借，但经办人员须在一个月内按
规定出具凭证报销，立即归还所借公款。
13
、公司实物保管员必须严格实物保管制度，建立公司固
定资产和库存商品账目，做到进出有账。严防被盗、被虫咬及
遗失。出售物资的款项必须及时与会计、出纳结清。每季度盘
存一次，做到账物相符。
2019年保安服务公司财务税收政策
保安服务公司为满足用工单位对于门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查等用工的需求，将安保员派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作，符合劳务派遣服务条件，可以按照《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）劳务派遣服务政策计算缴纳增值税。
劳务派遣服务政策规定
1.一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2.小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3.选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
4.劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
发布于 2022-07-10 21:30:27 回复
发布于 2022-07-10 15:17:01 回复
发布于 2022-07-10 13:16:17 回复