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广州市会计的一般工资是多少
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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一线城市公务员各岗位薪资情况？
根据各处搜集的情报，整理了全国各地其中一些公务员工资大概情况：
（注：各个单位的工资有区别，仅供参考）
公务员薪资待遇
1、北京
普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。
北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。
2、上海
科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。
3、广东
珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。
粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。
4、天津
刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。
总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。
5、山东
山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。
济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。
6、浙江
杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。
7、江苏
省直三级主任科员每月到手9k（算房补），年终奖5w左右，总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金，全包大概在20—22w。
其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。
8、安徽
省直监狱月到手5500，公积金3500，年终奖加其他奖金4w左右，一年全包15w左右。
合肥月到手6k，公积金3k，年终奖加绩效7w+，一年全包18w左右。
9、福建
厦门科员15万+，其他地区10万左右(福建地区最高的当属厦门，福州虽说是省会，也逊色三分)。
10、重庆
主城某区一主任科员：工资4700，通讯补贴260，目标考核奖12000，年中考核12000，每月平时考核1300，未休假补贴5000，第13月工资4700，公积金每月2000。
11、四川
成都基层公务员，一年收入12w，工资加补贴和奖金。工资一个月3k，车补科员每月500，还有电话补助和出差补助，乡镇公务员有下乡补助500—1000+不等，每月公积金科员大概单边1000上下，好的地方科员有1500左右的，差的也有八九百，重点在每年的目标奖，成都天府新区高新区这种最好的区，目标奖科员能发到9万多，差点的区，也有四五万，算下来一年高的能拿十七八万，低的也有十二三万。
12、河南
郑州市直公务员工资试用期4000元 ，转正6000元左右，还有绩效考核奖金；每月公积金、有津贴，个别职位有车补、精神文明奖、社保走法定标准。
13、河北
张家口市某县直政法系统公务员，月薪4000左右。加班较多，年底奖金较高。
14、湖北
湖北省直试用期到手3100，公积金单边1500，转正之后勉强十万（二级主任科员），多数为八万多（四级主任科员），和省内地级市差不多；
宜昌市试用期到手3700，公积金单边1200，转正之后年入8万；
襄阳市直年总收入10左右（五年以上工龄），刚参加工作的可能低一些。第一年7万左右，转正3年以上10+；
武汉中心城区工作几年之后到手确实有15万，工资一年5万5，考核奖9万，房补1万，公休假补贴3-5k，饭卡1万。
15、湖南
省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。
湖南省待遇最好的应该是长沙市公务员，总收入12-20万不等（公积金奖金全包），据说部分长沙街道收入可以达到20万。
16、江西
普通科员3000-4000之间，年终2-4万，年入到手8万左右，不含公积金。
17、广西
普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。
18、陕西
地市级机关以上公务员每月到手5500+，其他地区三四千。
19、山西
普通科员实际到手平均七八万左右。
山西五线城市，一年到手估计不到5w，基本没有啥福利。
20、贵州
贵阳加上补贴月到手6k+，公积金双边2000+，年终3w。
黔西南基层公务员，入职两年，月工资加车补4600，取暖补2100，十三薪加考核奖1w，公积金双边1200，一年一共10w左右（考核奖根据部门镇街排名）来决定有无，年终1.2w。
21、云南
区级单位，每月工资到账7200左右，此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计大概9000，年底3万左右目标考核，年入15万。
22、海南
海南东线县级市公务员，入职两年，工资每月4800，4-10月份加300高温补贴，年底绩效1w，海南物价很高，这工资消费不起。
23、黑龙江
哈尔滨公务员的待遇还算不错，比省直的待遇好，到手的科员应该能够拿到4000+，五险一金交得多，还有车补，机关食堂象征性收费等福利。
省政法机关科员，月到手5600，公积金1500，13月工资，取暖费2000，2万8目标奖。
24、辽宁
大连、沈阳两市公务员月入4-6千左右，辽宁其他地区公务员3-4千左右。年底绩效看地方财政，多的2-3万，也有听说年底一分钱都没有的……
25、吉林
法院：4000多+采暖费补贴+未休假补贴=5000元左右 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效奖金不同(如长春市能达到万元之上,蛟河可能就几千元)。
监狱系统：实习期（4800）转正（5600）+年底3W5绩效
科级干部工资是多少？
科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。
240000左右（区公务员科级干部）。
360000左右（在宝坻工作但是是市直属单位的公务员）。
150000左右（是科级干部但不是公务员的）。
扩展资料
《中华人民共和国公务员法》规定：
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
参考资料来源：百度百科——行政级别
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国公务员法
政府公务员工资一个月是多少
政府公务员的工资一个月从3000到1万左右，但会因为工作地区、城市经济水平、职位不同而有很大差别，不能确定具体数字。
组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分，整体水平和当地城市的中等工资水平接近。每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，上海，深圳，江苏等东部沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市，整体年薪可达20万多。除了地域差别，行业差别、职务差别、层级差别等也会影响公务员整体的薪资待遇。
《国务院关于改革公务员工资制度的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。
改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。
改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。
广州月薪5000元以上的公务员有哪些
让你了解广州公务员真实收入、工作和生活消费情况
昨晚被同学冤枉了，心里不爽。昨晚同学从江苏过来，我请吃饭，谈到收入问题，我说月收入现金2700左右，同学第一句话：操，又不是找你借钱，何必把工资说得这么低。第二句话：其他收入呢？加起来有5、6千了吧。第三句话：你小子太不厚道，工作清闲收入高还这样对老同学。和同学说了好久就是不信我在广州当公务员每月只有不到3000的收入，我郁闷一晚上。
我在广州市属行政执法机构工作，机构属于事业单位编制，依照公务员管理。我99年入职，现在副科长。工龄算7年。
99年来的时候说实话工资挺高，当时没有实行收支2条线，都是单位自收自支，依靠什么罚款返还啊，收费返还啊什么的来发工资，当时第一年的月收入有个3、4K吧，加上年底奖金之类的，月均收入可以有4、5K。
2001年广州全市实行收支2条线，收入全部上交财政，财政拨款统发工资。最记得2001年8月，工资1316元，当时大家都晕了。再一看，原来把我们单位当成纯粹的事业单位为我们都买了养老保险。3个月后经协调不用买了，才回升到1800左右。现在副科长，级别12，实收入2772元。
职务工资：235
级别工资：188
基础工资：225
工龄工资：7
地区补贴：8.5
活动工资：0
特殊津贴：0
物价补贴：0
岗位津贴：2900
奖励补贴：0
福利补贴：0
其他补贴：0
月均年终奖：166
应发合计：3728.50
扣养老保险：0
扣公积金：878
所得税：100
补发：22
实发工资：2772.80
以上是每个月实际收入，这里说明一点，今年7月广州市财务局文件规定，属于市财政统发工资的单位，个人公积金可以按照8％或者20％来扣存，但单位统一按8％补。就是说虽然我工资扣公积金878，但单位只补200多元，每月公积金共存1100元左右。
每年国庆五一元旦奖金各1000元，春节1500。年终有全勤奖1000，计生奖800。夏天有饮料发放，全年任何时间不允许无故发放现金，违反的单位负责人要向市领导做检讨。上面的什么活动、特殊、物价、奖励、福利工资就从来没有见到发过。
其他部门如公共安全专家比我们多1000多元的执法补贴不等，但广州市属的公务员收入都差不多这个水平。其他如番禺、花都、开发区等地方的收入就高多了。同行业同我级别在番禺月收入6、7K，开发区可收入7、8K，花都可收入4K，这些地方都是区财政拨款发工资，所以和我们市属差别较大。
至于灰色收入。我们单位人员调整很大，到现在单位平均年龄30岁左右，都是年轻人，像年底会有企业送挂历上来，春节拜年按照广州风俗有利市，5元、10元的。如果说这些算灰色收入，那就算吧。至于现金、消费卡之类的，没有。其他单位不敢说。
在广州这样的高消费地区，我们的收入算中等偏下收入水平了。2004年公布的人均月收入为2400左右。
再说说个人消费情况。每月供楼2000（供30年），早、午餐共150（单位有饭堂），电话＋上网费500，交通费100，交家用300。这些是固定消费，剩余800左右。
工作强度。工作强度与单位领导有关，像我们单位强度之大，呵呵。省厅有个工龄10年的科长下来调研1个月，走的时候说了一句话：从来没有见过像你们这么忙的单位。我们加班没有加班费，没有补休，很多时候是快要下班的时候领导找，要一份材料明天上报，于是又加班。每周我只有1、2天可以准点下班。我们的业务量之大，真的不是没有了解过的人可以明白的。
因为工作性质缘故，我们行业在五一十一春节是最忙的，五一十一基本上只有3天休息，春节春运40天期间除了初一初二初三可以休息，其余37天都要上班，取消双休。而且没有补休！！当然，我也知道个别部门比较清闲，个别我了解的市机关下午4点半就下班了。
社会民意调查局每季度来办证窗口找人搞民意调查，什么人都找，企业来办证的，个人来罚款的都有。每次如果分数名次下降太多，单位领导要向上层领导做检讨，而且在广州生活的人法律、被服务的意识越练越强，有一点小事就说要投诉，因此我们服务态度很好，呵呵。
个人感觉。这样收入很低，劳动强度很大，特别在广州生活，可以说有点紧张。当然，如果对于全国来说，也许比很多人，很多地方高很多。广州也有不少人生活在贫困线上。
但是，我要说的是，不是所有公务员都是人浮于事，每天喝茶聊天看报纸上网虚耗时光；不是所有公务员对企业对老百姓的要求都是竖眉毛瞪眼睛一脸不耐烦；不是所有公务员都贪污腐败，至少也有灰色收入；不是所有公务员都是每月收入5、6K，年底奖金2、3W，无所事事浪费所谓纳税人的钱；网上、社会上对公务员的负面评论太多了。为什么？因为有部分高层领导贪污腐败被抓，部分底层办事人员工作态度工作效率很差，经过媒体、人们的宣传后，大多数人以偏概全的看法，包括我的同学。
发布于 2022-07-10 12:43:39 回复
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