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文章简介:

• 1、财务管理从事的工作有哪些？
• 2、人事行政财务的岗位职责是什么？
• 3、企业岗位有哪些？
• 4、和财会有关的工作有哪些
• 5、人事主要工作是什么
• 6、会计工作有哪些?

财务管理从事的工作有哪些？

财务管理能干什么工作？在各企、事业单位中，财务都是不可或缺的岗位。

1、财务助理

具有良好的职业发展前景，可以发展为财务经理，进而发展为财务总监，又或是发展为审计经理。财务助理是财务部门里的最基础岗位，工作包括预算分析协助、审核财务单据、管理发票、整理档案、起草处理财务相关资料和文件等。虽然这些工作比较琐碎，但这是做好其他财务工作以及晋升的必要准备。

2、财务专员

财务管理可以从事的职业岗位——财务专员，是财务助理的直属上级，工作内容包括但不限于：协助上级完成公司的财务规章制度；审核单据，包括报销单据、销售单据以及原始凭据，做好财务核算；定期向上级领导汇报财务收支情况，做好相关财务报表；对资金流动进行认真核对，并定期对公司的坏账进行清理；与公司其他部门做好财务账单核对，与公司外部的客户或部门做好对账。

3、核算会计

核算会计工作职责包括但不限于：负责企业的固定资产核算，及时与资产管理部门核对台账，盘点固定资产，并按月计提折旧；按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析控制；做好各项收入及成本的计量、确认；做好往来核算，确保各项往来余额正确；按照国家统计局等相关单位要求，填报相关报表等。核算会计是财务管理就业方向之一。

4、 审计

审计也是一种很好的就业选择，可就职于事务所、企业内部审计机构、国家审计机关。新人做审计，一般负责基础工作，研究底稿熟悉审计流程，包括财务费用、银行存款、营业收支等；具有一定经验后，会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目；晋升到经理级别后，需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理和投融资事宜。财务管理专业就业方向分析：审计的职业发展路线为审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人。

5、管理会会记

“管理会计”简单解释，就是“以核算为基础，管理为目标”，要让老板知道哪些生意是赚钱的，能赚多少，哪些生意不赚钱，是否会亏损。成为一名管理会计，需要站在管理者的角度考虑财务问题，一切为经营服务。现代管理会计的职能作用分为三部分：解析过去、控制现在（修正企业经济活动的偏差）、筹划未来（提高预测与决策的科学性）

6、、税务师

税务师是财务管理可以从事的职业岗位；考上税务师后，可以就职于各大企业、事务所、税务机关，可以从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等，职业发展路线为税务专员、税务主管、税务经理、税务总监等。从事税务工作需要有会计基础，同时对税务知识也要有全面了解。整体来说，其发展稳定，晋升空间大。

7、合并报表会计

财务管理专业就业方向。“合并报表”是综合反映“以产权纽带关系而构成的企业集团某一期间或地点整体财务状况、经营成果和资金流转情况”的会计报表。合并报表工作的重要性在于：有利于避免一些企业集团利用内部控股关系；同时能够对外提供反映由母子公司组成的企业集团整体经营情况的会计信息。

8、金融类工作

从事金融类工作主要就职于证券、银行、保险业等。金融机构的待遇一般比较好，对学历的要求较高，需要985、211学历，或是研究生学历。如果担任的是前台工作，职业发展路线一般为柜员、柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长。如果担任的是后台工作，职业发展路线一般为风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长。

9、出纳

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。广泛来说，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。出纳是会计工作的重要岗位，日常工作中需要遵守国家相关规定，例如办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行。

10、老师

财务管理就业方向：还可以在高校或培训机构做老师。在大专或本科院校可以做专业对口的财会老师。另外学校财务部门也会招人，不过这种属于学校的行政老师，不是教学方面的专职教师，属于管理岗位。这种工作在校其实也是不错的，还有寒暑假，比在外面企业工作要轻松

人事行政财务的岗位职责是什么？

人事行政财务岗位职责：

1、负责公司人事工作，如员工入离职、调岗、调薪、转正等相关人事手续办理；负责员工的考勤、请假、五险一金办理；负责员工花名册的整理、更新，及档案的建立与管理；

2、负责公司的行政和日常事务，如访客接待、办公环境监督及管理等。负责办公用品和固定资产管理（采购、调拨、发放、盘点、报废等），行政费用统计；策划组织员工活动，和谐员工关系；

3、负责公司的财务管理工作，熟悉财务核算流程（包括应收款的管理、费用管理、发票管理等），负责与当地金融、税务、工商等部门的公共关系沟通协调工作；熟练操作EXCEL表格，对数据敏感，思路清晰，条理性强；

4、优化税务结构，及时完成税务申报及缴纳，协助筹划涉税方案；

5、完成上级领导交与的其他任务。

【扩展资料】

企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

资料来源：百度百科——行政管理工作

企业岗位有哪些？

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司 新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

具体的范文模板

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和财会有关的工作有哪些

有很多··

要看你自己喜欢那些···

下面都是属于财会类型的职务：

财务经理、财务助理、预算主管、财务成本控制主管、应收帐款主管、会计主管、资金主管、投资主管、融资主管、财务分析师、预算专员、投资分析专员、资本市场分析专员、核算专员、税务专员、出纳员、簿记员、收银员。

希望能给到你帮助···祝你好运···

人事主要工作是什么

1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等　

2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)

3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)

4、绩效(员工绩效考核)

5、企业文化(员工文化一类)

①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。

②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。

④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。

⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。

⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

　公司人事部门工作职责：

1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。

2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。

3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。

5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。

6、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。

7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。

8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。

9、 负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。

11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。

12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。

13、领导交办的其他工作。

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会计工作有哪些?

会计工作包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。会计可以分为两类：财务会计与管理会计。

在会计机构内部设置会计工作岗位，有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能。提高会计工作的作用;同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。有从业资格征书即可上岗，具有中级以上会计技术职称和五年以上会计工作经验，熟练掌握《事业单位会计制度》、《高等学校财务管理制度》和税法知识，有一定的组织协调能力和表达能力，遵守会计职业道德，认真执行国家方针政策、财经纪律，坚持原则。

会计工作岗位种类有哪些？如何划分

1、会计机构负责人或者会计主管人员;

2、出纳;

3、稽核;

4、资本、基金核算;

5、收入、支出、债权债务核算;

6、工资、成本费用、财务成果核算;

7、财产物资的收发、增减核算;

8、总账;

9、财务会计报告编制;

10、会计机构内会计档案管理。

会计岗位的分类

1、企业财务会计岗位

财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表财务会计岗位包括：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师

2、企业管理会计岗位

管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计的岗位包括：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等

3、企业财务管理岗位

财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理的岗位包括：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官Chief Financial Officer)

4、企业内部审计岗位

内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本，内部审计的岗位包括：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官Chief Internal Auditor)

5、其他会计岗位

其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位包括：企业信息系统维护员，系统保障经理，仓管员，仓储部经理，工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计，债款催讨员，债款催讨经理，公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位。

总账会计：编制凭证、计提各项费用、核算税金、制作报表和财务报表分析;

成本会计：编制成本凭证、核算材料成本、核算燃料动力、核算人工成本、核算辅助消耗成本、制作成本报表及成本分析表;

往来账会计：负责往来账的登记和往来资料统计分析;

销售会计：负责销售类账的登记、负责成品发出库存的统计;

出纳：负责登记现金日记账、负责办理贷款和承兑汇票等。

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