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文章简介:

• 1、怎样建设财务档案室？
• 2、关于大学学生会财务部的活动策划，急需！！！！！！！！
• 3、如何做财务部门建设的方案？
• 4、求“企业品牌建设的目标及实施步骤、方法”
• 5、高校财务建设处职责
• 6、国家级示范校的账册怎么建立

怎样建设财务档案室？

财务档案是机关, 团体, 企事业单位和其他组织在财务活动中自然形成 的, 并按照法律规定保存备查的财务信息载体( 包括财务凭证, 财务账簿, 财 务财务报告 和其他会 计资料) , 是记录和 反映经济 业务的 重要史料 和证据,

是检查遵守财 经纪律情 况的书 面证明, 也是总 结经营 管理经验 的重要参 考 资料. 财务法》 《 规定, 各单位对财务凭证, 财务账簿, 财务财务报告和其他会 计资料应当建立档案, 妥善保管.在设计财务制度总则时, 应根据 《财务法》 和 《会 计档 案管理 办法》 明确 规定 本单 位 财务 档案 管理 的要 求 及整 理, , 保 管, 利用, 销毁办法.

一,财务 档案管理 设计的原则 ( 一 ) 统一管 理, 工负责的原 则 分

统一管理是指财务档案由档案, 财政部门统一管理. 财务档案既是本单 位全部档案 的一部分, 又是 国家全 部档案的 重要组 成部分, 因此, 财务档 案 应由各级档 案部门实 行统筹 规划, 统一制度, 进行 监督和 指导; 同时财务 档 案政策性, 专业性 强, 分 布面广, 作为 财务工作 法定管 理部门的 财政部门 对 财务档案又负有业务指导, 检查和监督的责任. 分工负责是指各单位每年形 成的财务档案, 应由本单位财务财务部门负责整理, 立卷, 装订成册, 按期移 交档案部门, 由档案部门管理.财会部门与档案部门分工合作, 共同做好档 案管理工作.

( 二 ) 齐全完 整的原则

财务档案要全部归档.财会部门或经办人员必须按期将应归档的财务 档案, 全部移交给档案部门, 保证档案的齐全完整.不得以方便工作为借口 而自行封包 保存, 档案部门 也不能 以库房紧 张, 备不足 为由而拒 绝保管. 装 如果财务档案残缺不全, 将会大大降低财务档案的保存和利用价值.

( 三 ) 简便易 行的原则

财务档 案的工作 制度, 管理办 法等应当 力求简 便易行, 通俗易 懂, 作 操 简单, 利用方便, 以便提高工作效率, 充分发挥财务档案的作用.

( 四 ) 依法管 理的原则

财务档案涉及面广, 政策性强, 使用价值大, 因此, 必须加强财务档案管 理的法制建设, 依法管理财务档案. 单位应根据法律, 法规规定, 建立健全会 计档案的 立卷, 归档, 调阅, 保存和 销毁等管 理制度, 切实 把财务档 案管好, 用好.

二,财务 档案整理 的设计

财务档案整理是指将财务档案分门别类, 按序存放的工作. 整理工作是

财务档案管理的重要内容, 是保存, 利用财务档案的前提. 财务档案整理包括财务凭证的整理, 财务账簿的整理, 财务财务报告的 整理和其他财务资料的整理. 定期或每个月份终了, 应将所有应归档的财务 凭证收集齐全, 并根据记账凭证分类整理其附件, 剔除不属于财务档案范围 和没有必要归档的资料, 补充遗漏的必不可少的核算资料, 按适当厚度分成 若干本, 填制凭证封面, 统一编号, 装订成册, 并由专人负责保管; 年度终了, 各种账簿( 包括仓库的材料, 产成品或商品的明细分类账) 在结转下年, 建立 新账后, 一般都要把旧账送交总账财务集中统一整理, 活页账还要按页码顺 序排好加封 面后装订 成本; 财务财务 报告一 般在年度 终了后, 由专 人( 一 般 是主管报表的人员或财务机构负责人) 统一收集, 将全年财务财务报告按时 间顺序整理 装订成册, 经会 计机构 负责人审 核, 章后立 卷归档; 其他会 计 盖 资料, 包括年( 季) 度成本, 利润计划, 月度财务收支计划, 经济活动分析报告 都应视同正式财务档案进行收集整理, 但这部分资料不全部移交档案部门, 有的在一个相当长的时期内, 仍由财会部门保存, 因此, 应逐件进行筛选, 鉴 别, 将 需移交档案 部门保存 的, 另行组卷 装订并移 交, 其余的则 由财会部 门

保存, 以便随时利用.

财务档案的整理要规范化.封面, 袋要按统一的尺寸, 盒, 规格制作, 卷 脊, 封面的内容要按统一的项目印制, 填写.做到收集按范围, 装订按标准, 整理按规范.

三,财务 档案的分 类和编号设 计 ( 一 ) 财务档 案的分类设 计

财务档案的分类, 要遵循财务档案的形成规律和本身固有的特点, 从本 单位财务档案的实际出发, 可选择以下分类方法: 1. 年度—形成分类法. 即把一个年度形成的财务档案分为凭证, 账簿, 财务财务报告三大类, 然后分别组成若干保管单元( 卷) . 这一方法适用于一 般的企业事业单位. 2. 年度—机 构分 类法.即 先把一 个年 度内 形成的 财务 档案按 机构 分 开, 然后在机构内再按凭证, 账簿, 财务财务报告分别组成保管单元. 这种方 法, 一般适用于各级财政, 税务, 建设银行等部门和所属单位多的大型企业.

( 二 ) 财务档 案的编号设 计

为了实现财务档案管理规范化, 有利于电算化处理, 根据财务档案排列 " 年" 所属年度) , 类" 种类) , 限" 保管期 限) 三 要素的 多种组合 方式

以选用以下两种排列编号方法: 1. 一般的企业, 单位可采用 "年, 类 " 限, 的排列 编号方法.即以每 一年 度的财务档案为一单元, 将每个案卷按不同保管期限, 从永久到最短的期限 依次排列, 然后将同一保管期限的案卷分类排列, 最后以第一卷 "永久" 卷为 1 号, 按顺序编制目录号, 这些号码也作为案卷号. 2. 对于由于种种原因财务档案仍由财 会部门保管的单 位, 可将当 年的 "永久" 卷集 中按时间 先过去, 后现 在顺序排 列, 用 大流水 方法编号, 即首 卷 为 "1" 以后各卷按顺序编下去. 号, 其余定期保管案卷, 仍以每一年度为一单 元, 按上述 "年, 类" 限, 方式排列编号.

四,财务 档案保管 , 利用 和销毁的 设计 ( 一 ) 财务档 案的保管

财务档案的保管要严格执行安全和保密制度. 做到财务档案完好无缺, 不丢失, 不破损, 不霉烂, 不被虫蛀; 财务档案的信息不超过规定的传递的范 围.

各单位每年形成的财务档案, 在财务财务部门整理立卷或装订成册后, 如果是当年的财务档案, 在财务年度终了后, 可暂由本单位财务财务部门保 管一年, 期满后, 原则上应由财务财务部门编造清册移交本单位的档案部门 保管. 各类财务档案的保管期限, 根据其特点, 可分为永久和定期两类.一般 年度决算财务财务报告和财务档案保管, 销毁清册需永久保存, 其他财务资 料作定期保存, 定期保存期限分为 3 年, 年, 年, 年, 年 5 种.各种 5 10 15 25 财务档案的保管期限, 从财务年度终了后的第一天算起. 各类财务档案所适 用的保管期限为最低保管期限, 各单位不得擅自变更.

( 二 ) 财务档 案的利用

保存会 计档案的 最终目 的, 是 为了利用 财务档 案, 因 此, 必 须重视和 加 强财务档案的利用工作. 各单位保存的财务档案不得借出. 如有特殊需要, 经本 单位负 责人 批准, 可 以在 指定 地点 提 供查 阅或 者复 制, 并 履行 登记 手 续, 归还时要清点.查阅或复制财务档案的人员, 不得在财务档案上做任何 记录, 划和涂改, 更不能拆封或抽撤单据. 勾,

( 三 ) 财务档 案的销毁

财务档案 保管期满 需要销 毁时, 应由单位 档案部 门会同财 会部门提 出

销毁意见, 共同鉴 定, 严 格审查, 按 《财务档 案管理 办法》 规定的 报批程序 审 批.经批准销毁的财务档案, 应按规定监销, 各单位在按规定销毁财务档案 时, 应 由档案部门 和财务会 计部门 派人监销; 国家 机关销 毁财务档 案时, 应 由同级财政 部门, 审计部门 派人监 销; 财 政部门销 毁财务 档案时, 应当由 同 级审计部门派人监销. 监销人员要认真负责, 在销毁财务档案以前要认真清 点核对, 销毁时 要防止泄 密, 丢失, 销毁后, 档案部 门, 财会部门 和各有关 部 门的监销人员要在财务档案目录封面上签字盖章, 归档保存, 并将监销情况 书面报告本单位负责人. 【思考与练习】 1. 财务制度总则一般应包括哪些内容 2. 设计单位内部财务制度的依据有哪些 3. 什么是财务组织机构 设计单位财务组织机构应遵循哪些原则 4. 财务机构内部应如何分工 各岗位的职责有哪些 5. 在财务制度总则中应包括哪些财务核算规则 6. 财务档案管理有哪些原则 如何整理, 保管, 利用, 销毁财务档案

关于大学学生会财务部的活动策划，急需！！！！！！！！

各位XX：

您好！

我认为大学社联财务部首先要的就是1、抓好财务管理，重视社团的权益保护。进一步完善社团财务管理监督机制，加强对社团及社团联财务收支状况的清算与审核，每月将社团联经费明细表与社团财务报表在全校公开，逐步推进社团财务公开化，抓好社团活动审批工作，强化社团活动经费的监控力度。让权力在阳光下运行。

支持各个社团开展日常活动，充分发挥社团的个性和特色。在强调合作的同时，社团联将继续大力支持社团根据自身的属性和特点，在社团管理中心框架内开展日常活动。结合不同类别的社团特点，实行分类指导，大力扶持学术科技类社团，积极倡导社会公益类社团，正确引导艺术类，体育类等兴趣爱好型社团，以学生的学习为准则，以加强学校学风建设为第一要务，以活动促进学习兴趣的提高，促进学生综合素质的提高。

2、加强社团联内部建设和内务管理

加强社团联自身建设和内务管理,不断提高管理和服务水平。加强对社团联干部的思想教育和业务学习,促进社团联各成员自身建设,提高整体素质,提升服务社团和广大会员的能力；加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立社团联良好的群体形象。同时,配合学校实施的"质量工程",对社团干部的学习以及创新能力提出更高的要求。进一步加强学生干部的作风建设，在学校的学风建设发挥主力军的作用，不旷课，不迟到，不早退，刻苦学习专业知识。对专业成绩不理想的干部，及时了解他们学习上的困难，根据具体情况提出建议和提供尽可能的帮助。

3、强化服务职能，重视社团权益维护

落实社团联各部门每周办公室值班制度，对于值班时间各社团活动申请、场地申请等予以记录，利用办公电话处理日常事务。社团活动审批方面由社团联值班人员简化审批程序，及时做好社团活动审批工作，方便社团负责人进行活动审批。社团联将进一步争取学校领导和学工处、校团委、教务处、保卫处、后勤集团等职能部门对社团工作的理解和支持，争取办公桌椅、多媒体教室等社团公共基础设施的进一步完善，积极拓展资源，发挥纽带作用，提升社团服务工作的科学性和实效性。为了更好地为每一个社团、每一个社团人、每一个同学服务，我们将协助社团活动的开展，及时反馈社团的意见。今年起，社团联将加强学生社团及会员维权工作，以“阳光接待周”为品牌活动，维权信箱、维权热线87175141，社联网在线维权、办公室值班维权四个辅助渠道为补充，我们将在第一时间给大家提出合理解决办法，及时维护社团及社员的权益。

4、 重视社团信息调研工作，加强学生社团舆论收集工作

社团联主席团成员对口联系所属分会；社团部和财务部向各社团派驻联络员，负责信息联络、调研反馈、财务管理等工作。社团联加强了对学生社团成立、活动审批、经费审批、监督考核等重点环节的把关，实行动态管理和监督。对学生社团组织大规模的社会调查、举办的讲座和报告会等活动严格把关。通过调研，社团联将及时调整战略,进一步完善各项制度，为社团的下一步发展创造更加优越的环境。通过定期召开宣传工作会议，利用“社联网”、“人人网”、社联工作简报、传统平面宣传等各种形式，推进宣传工作立体化，畅通信息沟通渠道。通过以上信息收集渠道收集学生社团舆论信息，推动社团维权工作的深入开展，切实维护社团青年和社团的权益。

5、重视人才培养，延续“精英计划”品牌活动

社团干部整体素质的提高,对社团的发展具有十分重大的战略意义,社团联始终把人才培养作为一切工作的出发点和归宿点。由于社团联与各社团负责人的换届时间相互错开，本年度将在往年人才培养的经验总结的基础上,高举“人才战略”旗帜,全力打造第五届精英计划。

本届精英计划将深入优化培训方案,努力创新人才培养机制,理论与实践并进,注重综合素质和创新人才的培养。新开设诸如“精英责任”、“精英生存”、“精英极限”、“精英意识”等系列活动，课程体系不仅仅局限在培训讲座，更有意识培养“精英学员”的实践能力、组织协调能力、动手能力、领导能力等。在加强培训、实践的同时抓个人、树典型，对一些优秀的社团干部进行宣传报道，提升社团干部在学生心目中的形象和地位，从而吸引更多的优秀人才为社团服务。

同时利用精英计划成熟的运作体系，今年下半年针对新任社团负责人开办“社团骨干培训班”，既能进一步加强各社团负责人之间的交流，更能提升这些社团干部的业务素质和领导能力。通过这些措施力求解决社团目前普遍存在的人才结构单一、干部断层、低年级化等问题,实现社团人才资源的可持续发展，促进社团的稳步发展。

6、打造精品社团，建设品牌活动

学生社团活动是校园文化建设的重要载体。社团联按照“建设特色品牌，打造精品社团”的社团文化建设思路，组织各学生社团开展丰富多彩的社团文化活动，推动校园文化活动的繁荣。

打造精品社团，引导社团积极开展内部文化建设。各学生社团注意自身文化建设。通过多种形式的日常关怀和组织内部各种活动增强社团成员的情感认同和对社团事业的认同。社团内部建设是社团发展的基础，服务社团会员的成长是社团开展工作的首要任务，我校学生社团扎实开展内部建设，推动文化建设，凝聚了社团人心人气，为对外开展活动打下良好基础。

通过扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有地大特色、高品味、精品化的社团活动，以及在高校同类社团的活动中具有不可替代性，完善社团活动的项目责任制管理，逐渐把社团联的宣传、外联等资源向社团倾斜；同时注重社团品牌活动的传承、翻新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去，并作为地大校园文化的一部分。

7、加强学风建设，组织社团科技实践和创业

社团联在校团委指导下，进一步组织社团响应学校“质量工程”——加强学风建设的政策，倡导全校同学积极学习专业知识，鼓励各社团组织团队积极参加科技实践活动，社团联将会全面落实科技实践活动的报名、中期审查及最终的活动事宜。同时，校团委依托社团联成立创业联盟并已运转，在经费、活动场地、师资力量提供等方面也会予以大力支持，全力解决广大有创业思想、有创业项目、有创业条件的同学，着力提升他们的创业知识、实践经验，实现创业人才培养的战略。

8、扎实推进高雅艺术进校园，丰富“第二课堂”生活

积极配合校团委的“六个一”工程，通过与交谊舞协会、轮滑协会等联系，共同举办小成本、小制作、覆盖面广、广大同学喜闻乐见的舞蹈、轮滑等的普及活动；通过与中国电影家协会合作，由该协会赠送一批高品质电影，社团联与协会一道每周末在全校范围内给同学们带来一场场精彩、震撼的电影，不断丰富我校大学生的“第二课堂”生活。

我相信我的眼光没错，大学社联财务部是一个很好的团体。所以我在这里想财务部各位成员保证：“我的加入会使财务部的前途更加光明，所以。。。请让我加入财务部。”

xxx祝语

xx

x年x月x日

如何做财务部门建设的方案？

主要是做好长远规划和短期规划，设定岗位及岗位职责，然后选人，到岗，培训，考核吧。

求“企业品牌建设的目标及实施步骤、方法”

1 目标:目标定位可定位为“国际化”、“大品牌”、“第一品牌”等，而中小企业在资金、技术、产品、企业文化等方面的积累都比较少的条件下，建立“实用品牌”、“大众品牌”更为适合。

2 步骤:通常分调研,设计计划,设计定位,推广,效果评估等五步.

3 企业建设品牌的最终目的是实现更大的产品销售竞争力。在这过程中，品牌要通过知名度、美誉度和忠诚度三个阶段的考验。就市场而言，知名度是品牌的宽度、广度，也是美誉度和忠诚度的前提。一个成功的品牌通常是在知名度达到一定程度后，逐渐拥有美誉度和忠诚度。因此，市场销售既是品牌建设的目的，也是实现品牌建设的重要途径。

高校财务建设处职责

一、根据《会计法》、《高等学校财务制度》，执行国家财经法规、制度，遵守财经纪律，结合学校实际情况，制定学校财务管理制度和实施细则，促进财务工作科学化、制度化、规范化。并监督检查规定、办法的落实及执行情况。 二、负责编制学校年度综合财务预算，编报财务月报、季报、年度决算报表及上报有关财务统计报表。配合有关部门做好开源节流、增收节支工作，管好、用活各项资金，提高资金使用效益。积极为学校创收，搞好银行合作关系，准确、科学、积极、高效地与银行合作，搞好银行理财业务。

三、协助学校审核校内各种经济承包合同 ( 协议 ) ，和校董事会制定各种创收管理办法、分配方案以及奖金、津贴的发放办法。按照有关政策规定、管理办法，做好出纳、工资、津贴，协助学校做好奖学金、贷学金发放等资金结算工作，在董事会的领导下对校内各单位的货币管理实行监督。

四、办理日常会计业务，按规范化要求做好各种资金的会计核算工作，保证会计信息真实、准确、完整。负责编制各种相关财会报表。对各种财务、会计资料进行分析，及时向领导反映情况，提供建设性意见，做好领导的参谋与助手。 五、负责全校的收费项目、标准的申报、办证事务及收费票据管理；积极收缴学费并对其负责；对全院一切外包企业全部应缴费用负责。对利用校内资产进行创收的项目，按学校有关规定，按时催交。

六、协助学院资产处、基建后勤处实施学校资产管理规章制度，并监督制度的执行情况；做好学院资产的分类核算及报审工作，编制资产方面的有关报表，保证资产安全。

七、对学院内外一切支付结算往来负责，首先必经财务处副处长、处长审核签字后，再呈送主管院领导审签！对一切不符合财政规定的开支坚决杜绝报销。 八、对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。

九、按照税法规定和公积金政策、社会保障政策的要求，做好应税项目的申报和核算工作，及时、足额上交税款和各类费用。

十、负责对财务人员进行业务考核和培训，提高财会人员的专业知识水平和业务水平。做好会计档案的管理和归档工作；做好安全防范工作及财务处其他日常工作；完成领导交办的其他工作

国家级示范校的账册怎么建立

为了真正落实示范校项目建设工作，抓实各项建设任务，确保示范校建设任务的圆满完成，学校示范校项目建设领导小组以《实施方案》和《任务书》中规定的要求和验收要点为依据，通过分项目负责人自查后汇报、学校考核组现场查阅资料、点评等方式，对各分项目建设情况进行了全面检查和考核。现将检查考核情况通报如下：

一、重点建设专业任务完成情况

我校中央财政支持重点建设专业为采矿技术、矿山供电、地质与测量、矿井通风与安全四个专业。重点建设专业的建设任务主要为：人才培养模式与课程体系改革；师资队伍建设；校企合作、工学结合运行机制建设三个方面。经学校考核组检查，四个重点建设专业的建设任务完成率如下：

（一）人才培养模式与课程体系改革

分项目

（重点建设专业）

人才培养模式与课程体系改革

任务完成率

分值/考核得分

采矿技术

40/30

75%

矿山机电

40/30

75%

地质与测量

40/32

80%

矿井通风与安全

40/30

75%

（二）师资队伍建设

分项目

（重点建设专业）

师资队伍建设

任务完成率（%）

分值/考核得分

采矿技术

20/15

75%

矿山机电

20/16

80%

地质与测量

20/17

85%

矿井通风与安全

20/15

75%

（三）校企合作、工学结合运行机制建设

分项目

（重点建设专业）

校企合作、工学结合运行机制建设

任务完成率（%）

分值/考核得分

采矿技术

30/17.5

58.3%

矿山机电

30/18.8

62.7%

地质与测量

30/20.2

67.3%

矿井通风与安全

30/17.5

58.3%

（四）组织领导及任务部署、资金使用及管理

分项目

（重点建设专业）

校企合作、工学结合运行机制建设

任务完成率（%）

分值/考核得分

采矿技术

10/10

100%

矿山机电

10/7.8

78%

地质与测量

10/8.4

84%

矿井通风与安全

10/10

100%

（五）建设任务总完成率

分项目

（重点建设专业）

总分/考核得分

任务完成率（%）

采矿技术

100/72.5

72.5%

矿山机电

100/72.6

72.6%

地质与测量

100/77.6

77.6%

矿井通风与安全

100/72.5

72.5%

二、特色项目任务完成情况

我校示范校建设项目除采矿技术等4个重点建设专业外，校内实训矿井和地质陈列馆为示范校特色项目建设，非中央财政支持项目。经学校考核组检查，两个特色项目的任务完成率如下：

分项目

（特色项目）

总分/考核得分

任务完成率（%）

校内实训矿井

100/91.6

91.6%

地质陈列馆

100/92.2

92.2%

三、综合考核结果

根据《甘肃煤炭工业学校国家中职示范校项目建设（重点建设专业）考核指标体系目录、分值》、《甘肃煤炭工业学校国家中职示范校项目建设（校内实训矿井）考核指标体系目录、分值》及《甘肃煤炭工业学校国家中职示范校项目建设（地质陈列馆）考核指标体系目录、分值》，学校考核小组从：项目组织领导及任务部署、项目建设进度及质量（含人才培养模式与课程体系改革，师资队伍建设，校企合作、工学结合运行机制建设）、资金使用及管理等三个方面对各分项目建设进行了考核，经学校考评小组综合评定，各分项目本次考核得分为：

采矿技术：72.5分；

矿山机电：72.6分；

地质与测量：77.6分；

矿井通风与安全：72.5分；

校内实训矿井：91.6分；

地质陈列馆：92.2分。

四、存在的问题及整改措施

（一）人才培养模式与课程体系改革方面

分项目

（重点建设专业）

分专业存在的问题

共性问题

采矿技术

1、资料未按验收要点准备，尤其应准备试验班材料；

2、资料整理未按条目归类、较乱。

1、文字资料不全，归类不太准确；

2、虚拟仿真软件开发相关材料无；

3、工学一体化教室学校已建成而且正在使用，却无详尽的材料；

4、专业教学资源库建设还未按要求完成。

矿山机电

1、工学结合的人才培养模式研究与实践：缺相关（试验班或专业）教学资料（视频、试卷、授课日志、评价结果和总结）；

2、“校企合作、订单培养”模式的研究与实践：同上；

3、专业教学计划、教学内容修订：资料不全。

地质与测量

1、资料虽按条目归类，但资料准备不足；

2、研究与实践应有实施方案和总结报告。

矿井通风与安全

1、资料未按验收要点准备，尤其应准备试验班材料；

2、资料整理未按条目归类、较乱。

整改措施：

1、示范校建设资料整理、装盒应按条目，所有资料盒的标签应有统一的规格，分专业编号，编制明细、目录，以便查阅；

2、应有专人把关，确保资料整理规范、齐全；

3、精品课程建设资料（纸质）应有教材、课件、电子教案、教学计划等，或电子稿目录；电子稿应上传学校教学资源平台；

4、工学一体化教室建设，应有教室名称、功能或实训内容，使用效果分析；并附实训室设备明细；

5、资源库建设应安排专人负责本专业所有教学资源上传教学资源平台，书面整理资源检索目录，以便查阅；

6、仿真软件开发，应将合同、脚本、验收报告、使用效果分析等装入资料，并编制软件目录、功能概要等。

（二）师资队伍建设方面

分项目

（重点建设专业）

分专业存在的问题

共性问题

采矿技术

1、无专业带头人及骨干教师考核评价报告；

2、采矿技术专业与矿井通风与安全专业资料混淆，未分开；

3、无“双师型”教师考核评价报告。

1、专业带头人、骨干教师均参与精品课程建设，但相应材料未归入此条目中；

2、外聘教师无聘书，无理论、实践教学过程相关资料；

3、无师资队伍考核材料，学生座谈会及网上评教等材料未归入此条目。

矿山机电

1、专业带头人、骨干教师培养资料不全面，未按任务书中条目归档；。

2、骨干教师挂职锻炼企业评价表不全，且单位评价栏是空白，只有公章没填内容，材料审查不严；

3、培养“双师型”教师无整体性、指导性文件，无计划、无考核评价；

4、材料较多，归类凌乱，条理性较差。

地质与测量

1、无专业带头人与骨干教师培养计划；

2、无“双师型”教师考核评价报告。

矿井通风与安全

与采矿技术专业存在的问题相同。

整改措施：

1、建议按项目建设人数要求确定人员，以便资料完整归类。

2、建议专业带头人、骨干教师进修学习照片、视频资料刻录光盘，并按相应条目中归类，以便专家抽查。

3、建议每个资料盒中打印资料目录，以便项目检查时清晰明了。

（三）校企合作、工学结合运行机制建设方面

分项目

（重点建设专业）

分专业存在的问题

共性问题

采矿技术

1、见共性问题；

2、应将“矿井通风与安全”专业资料分开存放。

1、“教、学、做”一体化教学模式实施方案没有分专业制定，内容应和校内实习矿井紧密联系；

2、“教、学、做”一体化教学方法改革方案没有制定（矿山机电专业有）；

3、没有制定过程化考核评价体系方案（教学管理制度汇编P342可否作为参考？）；

4、合作企业职工培训相关资料保存在培训中心，可否部分复印交专业科保存；

5、没有与区域内同类职业学校成立校际协作交流协议,且交流资料没有汇总。

矿山机电

见共性问题

地质与测量

见共性问题

矿井通风与安全

1、见共性问题；

2、应将“采矿技术”专业资料分开存放。

整改措施：

1、分专业制定“教、学、做” 一体化教学方法改革方案；

2、基础科在“甘肃煤炭工业学校学生成绩考核评定与管理办法（试行）”的基础上，重新制定和完善“甘肃煤炭工业学校过程化考核评价体系方案”，不仅包括对学生学业成绩的过程化考核（课程过程化考核），还应包含学生成长手册内容、德育量化考核内容、毕业生就业推荐评定等对学生成长、规划的过程化考核，形成一套完整的过程化考核评价体系；

3、培训中心分专业复印、整理出合作企业职工培训花名册及相关证明材料；

4、各专业完善社会培训相关证明材料（培训协议、花名册、考核资料等）。

（四）组织领导及任务部署、资金使用及管理方面

分项目

（重点建设专业）

分专业存在的问题

共性问题

采矿技术

见共性问题

1、学校没有制定统一的项目资金管理办法，分项目也没有制定分项目资金管理办法；

2、学校项目资金管理有专人专项管理，账册齐全，分项目没有专人专项管理，也没有任何账册；

3、资金分配严格按项目任务书计划使用，资金使用进度前松后紧，没有按任务书进度使用。

矿山机电

1、见共性问题；

2、分项目下没有签订子课题目标责任书。

地质与测量

见共性问题

矿井通风与安全

见共性问题

整改措施：

1、财务科抓紧制定学校统一的项目建设资金管理办法，各专业也相应制定分专业建设资金管理办法；

2、分项目尽快健全项目建设资金使用、管理账册，专人管理（复印票据，建立账册）。

（五）特色项目建设方面

1、校内实训矿井

1）子课题没有签订目标责任书；

2）掘进工作面没有按计划完成配套设施建设；

3）井口房没有按计划完成配套设施建设；

4）资金使用无专人管理，没有账册。

2、地质陈列馆

1）投影设备没有建设完成；

2）煤标本没有按计划陈列完成（不齐全）。

3）矿物岩石标本、薄片没有按任务书建设完成；

4）资金使用无专人管理，没有账册。

整改措施：

1、采矿、机电、资环专业科应对照任务书建设要求和进度，抓紧完成建设任务；

2、指派专人负责资金使用、管理（复印账册）。

五、总体建议：

按照国家中职示范校项目建设进度总体要求，2013年6月就要验收。如何顺利完成项目验收，使各个子项目的建设具有鲜明特色，起到示范引领作用，是摆在我们每一个建设人员，特别是项目负责人面前的一个重要课题和艰巨任务。建议：

1、充分调动全体教师的积极性，参与性，同时学校也要完善相应激励机制；

2、认真学习和解读国家示范校建设的方针政策；

3、结合学校的具体情况和建设特色，提炼、发掘出符合我校实际，具有明显特色，相对成型的经验或总结材料。

4、借鉴兄弟院校先进的建设经验；

5、检查过程中发现各专业准备的材料均存在很多问题，条理不清晰，材料不规范，建议学校抽调专门人员，对照验收要点，重新梳理，查遗补漏，突击完善。