专业黑客技术知识,入门教程,电脑知识

文章简介:

• 1、红豆股份06年业绩到底如何？能否保持在0.2元/股左右？有大机构进入吗？
• 2、如何评估企业财务绩效
• 3、财务部绩效考核KPI指标有哪些？
• 4、什么是财务绩效？
• 5、财务绩效定量评价基本分怎么计算
• 6、财务绩效考核指标有哪些

红豆股份06年业绩到底如何？能否保持在0.2元/股左右？有大机构进入吗？

600400 红豆股份 Wind资讯就是投资者的万得资讯 2007-01-18

最新简况→【1:业绩预告】【2:股权分置】【3: 最新分红扩股】【4:大事提醒】

———————————————————————————————

┌———————————┬—————┬—————┬—————┬—————┐

｜★最新财务指标★ ｜2006-09-30｜2006-06-30｜2006-03-31｜ 上年同期 ｜

｜每股收益(元) ｜0.1200 ｜0.0800 ｜0.0500 ｜0.2000 ｜

｜每股收益(扣除)(元) ｜0.1216 ｜0.0800 ｜0.0501 ｜0.1903 ｜

｜每股净资产(元) ｜2.9300 ｜2.9000 ｜3.7100 ｜3.6200 ｜

｜每股资本公积金(元) ｜0.9515 ｜0.9515 ｜1.5369 ｜1.5369 ｜

｜每股未分配利润(元) ｜0.8029 ｜0.7675 ｜0.9391 ｜0.8857 ｜

｜净资产收益率(％) ｜4.0500 ｜2.8800 ｜1.3500 ｜5.6000 ｜

｜净利润增长率(％) ｜-23.7592 ｜-25.4084 ｜-32.0571 ｜-24.1099 ｜

｜主营业务利润率(％) ｜20.5375 ｜20.2530 ｜21.7143 ｜17.8718 ｜

└———————————┴—————┴—————┴—————┴—————┘

┌———————————┬—————┬—————┬—————┬—————┐

｜★股本指标★ ｜2006-05-31｜2006-02-15｜2005-05-27｜2004-09-23｜

｜总股本(万股) ｜39188.79 ｜30145.22 ｜30145.22 ｜21532.30 ｜

｜实际流通A股(万股) ｜20300.28 ｜15615.60 ｜12012.00 ｜8580.00 ｜

｜股权分置限售（万股） ｜18888.51 ｜14529.62 ｜-- ｜-- ｜

└———————————┴—————┴—————┴—————┴—————┘

【1:业绩预告】

近期无业绩预报公布

【2:股权分置】

重要日期：

开始股改日：2005-12-23

－预案复牌日：2006-01-04

股东大会投票权登记日：2006-01-16

－开始停牌：2006-01-17

董事会征集投票权：2006-01-17至2006-01-23

网络投票：2006-01-20至2006-01-24

现场股东大会登记：2006-01-17至2006-01-23

现场股东大会召开：2006-01-24

－复牌：2006-02-15

实施股权登记日: 2006-02-13

对价股票上市日: 2006-02-15

方案简介: 实施，方案摘要为：非流通股东向流通股股东每10股送3股。

【3:最近分红扩股】

[分红] 2006-07-25公布, 董事会预案2006半年度分红方案：不分转

[增发] 2004年度：已实施，增发总数:3580.0000万股,增发价:8.2元

【4:大事提醒】

◇内容目录：

★2007-02-15 [大股东锁定期到期提示]股改锁定到期

★2007-03-15 [财务报告]披露2006年报

◇详细内容

★2007-02-15股改锁定到期

2007-02-15，根据股改锁定承诺，按股改时锁定数推测将有489.8598万股股改锁

定股票可上市流通。

详细如下：(此处仅列出股改时前五名股东)

股改时第2大股东：无锡市东方相思服装厂所持有锁定股份188.1062万股(占总股

本0.48%)。

股改时第3大股东：无锡市红仁女装厂所持有锁定股份94.0531万股(占总股本0.2

4%)。

股改时第3大股东：无锡市雏鹰服装厂所持有锁定股份94.0531万股(占总股本0.2

4%)。

股改时第3大股东：无锡市锡山兴达制衣厂所持有锁定股份94.0531万股(占总股

本0.24%)。

股改时第6大股东：周海江所持有锁定股份19.5944万股(占总股本0.05%)。

★2007-03-15披露2006年报

公司未披露业绩预告

可以继续持有！

如何评估企业财务绩效

先要设定财务考核主要指标内容，才能对企业财务绩效进行评估。

考核与评价企业财务绩效的主要指标有：资产保值增值、经营安全性、盈利能力、生产费用和成本等。比较综合的指标，一个是杜邦系数，另一个是经营性态综合分析。

经营性态综合分析：

1、安全性分析

流动比率=流动资产/流动负债——合理标准为1.5~2.0之间。该指标越高债权人权益越有保证。同时比率越高日常经营越不需要短期资金的支持，但比率过高表明资金利用效率越低。

速动比率=速动资产/流动负债——一般为1.0较合适。大于1说明一旦企业清算存货不能变现时企业也有能力偿债；小于1表明企业必须依靠变卖部分存货来偿还短期债务。

短期偿债能力 债务保障系数=本期现金总量/当期即付债务——该指标没有一个合理标准的经验数据，需要根据自身情况判断。

资产负债率=负债总额/资产总额——从债权人角度指标越高说明财务风险越大，债权人的权益缺乏保障；从投资者角度指标越高说明企业利用较少的权益资本形成较多的经营资产，只要资产报酬率大于债务成本率，财务杠杆效应必然使权益资本收益率大大提高。

权益比率=所有者权益/资产总额——二者存在此消彼涨的关系，之和等于100%，该指标的倒数为权益乘数，从另一个侧面反映企业偿债能力。

长期偿债能力 利息保障倍数=息税前利润/利息费用=（利润总额+利息费用）/利息费用

——息税前利润是损益表上净利润未扣除所得税之前的数额。虽然息税前利润不是会计报表内容但却是一个重要的收益概念，因为它认为利息支出的本质是利润分配，是企业利润的构成部分。利息保障倍数越大，企业偿付利息费用的能力越强，债权人权益越有保障。

固定支出保障倍数=（利润总额+全年固定支出）/全年固定支出——固定支出包括：每年固定利息支出、长期债务偿债基金年提存额。资产负债率只从企业现有资产对债务本金的支撑程度考察，未考虑债务本金的实际偿还，该指标专门考察长期偿债能力，以补充资产负债率指标的局限性。

2、营运性分析

应收账款周转次数=赊销收入净额/应收账款平均余额——应收账款周转越快资产营运效率越高，不仅有利于及时收回货款，减少坏账损失的可能性，而且有利于提高资产的流动性，增强企业短期偿债能力。

资产周转分析 存货周转率=产品销售成本/存货平均余额——反映企业存货的库存时间和转移速度。该指标直接影响企业获利能力。

总资产周转率=销售收入净额/资产平均余额——反映资产利用效率。

流动资产构成比率=速动资产或存货资产数额/流动资产总额——该指标是资产周转率指标的补充，并与偿债能力指标呼应。为保持偿债能力，速动资产比重不应低于存货资产；为保持营运能力，速动资产又要投入营运循环，其比率又不宜高于存货资产。所以要分析寻找流动资产内部构成合理的平衡点。一般，存货应占到流动资产的一半。

资产结构分析 资产构成指数=固定资产净值/流动资产总额——现代企业经营趋势是自动化程度越来越高，固定资产比重不断增加，资产构成指数也越来越高。固定资产周转速度慢会引起大量不变费用。该指标受行业影响。

固定比率=固定资产净值/所有者权益——如果将流动负债一类的资金投入到长期资产上是很不安全的，该指标作为通过分析固定资产与自有资本的平衡程度衡量固定资产配置是否恰当。该比率过高财务风险较大；比率过低资本成本代价较高。该指标与衡量偿债能力的流动比率相对应，流动比率反映偿债能力，固定比率反映营运能力。

3、收益性分析

销售利润率=产品销售利润/产品销售成本——表明企业最终成果占销售成果的比重。与该指标类似的指标还有销售毛利率、边际贡献率等，销售毛利率反映了销售业务的成本盈利水平；边际贡献率反映产品本身的初步盈利水平。

总资产报酬率=息税前利润/期末资产总额——说明企业生产经营整体投资报酬水平。

资产收益水平 投资资产报酬率=息税前利润/（营运资产+长期资产）

=息税前利润/（长期负债+所有者权益——反映企业长期资本的收益能力，便于和企业项目投资的利润率比较。

净资产利润率=净利润/期末资产——是投资者特别关注的指标，只有净资产利润率大于社会平均利润率，股东才愿意向企业投资；只有企业的总资产报酬率大于债务资本成本率，利用财务杠杆才能提高净资产利润率。

（1）净资产利润率反映所有者投资的获利能力，该比率越高，说明所有者投资带来的收益越高。

（2）净资产利润率是从所有者角度来考察企业盈利水平高低的，而总资产利润率分别从所有者和债权人两方来共同考察整个企业盈利水平。在相同的总资产利润率水平下，由于企业采用不同的资本结构形式，即不同负债与所有者权益比例，会造成不同的净资产利润率。

市盈率=每股市价/每股收益——一般指标越高表明股票潜力越大，与之相对应的风险也就越大。该指标应结合行业和企业性质分析。

4、成长性分析

成果增长率=本期数额/基期数额×100%－1——分析时可采用同业平均增长速度作为比较的标准，找出本企业的差距。注意三个增长速度的协调整体性：①若产值增长率员大于销售收入增长率说明增产不增收，库存积压量上升；②若销售收入增长率远远大于利润增长率，说明企业增收不增利，成本费用增长速度更快。

成本降低率=1-本期数额／基期数额—企业内部管理控制结果，对企业成长性有决定影响

资产增长率：

总资产增长率=期末资产总额／期初资产总额-1——直接反映企业规模的扩大情况

净资产增长率=期末净资产／期初净资产-1——反映股东财富的扩大情况

财务部绩效考核KPI指标有哪些？

1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺乏可量化的指标。

2、排序法，把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。其优点在于简便易行，避免了趋中误差，缺点是标准单一，不同部门或岗位之间难以比较。

3、硬性分布，此方法和排序法有一定程度的相似，是将限定范围的员工按照某一概率分布强制分布的一种方法，这种方法的优点是避免了大锅饭，缺点在于概率假设不一定合乎事实，不同部门或范围中的概率可能不同。

4、关键事件法，指记录那些对部门或企业效益产生重大积极或消极影响的行为。考核者必须把被考核者在考核期内所有关键事件都记录下来，其优点在于比较客观，缺点在于工作量大，而且还需要一个量化的过程。

5、目标管理法，其基本特点是考核者和被考核者一起制定工作目标，并且指导和协助其完成目标，并不断修正目标。这使考核者和被考核者的关系从单纯监督与被监督转变为顾问和促进者，促进了工作目标和绩效目标的实现。

6、360度考核法，此方法是结合上述多种方法，通过不同的考核者来进行考核，在考核指标选择上尽可能量化，同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。缺点是考核工作量较大，考核周期难以选择。

不同的岗位需要不同的考核方法，比如财务人员主要考核会计凭证准确性，账账是否相符指标等等

什么是财务绩效？

财务绩效评价指标主要有两种：

1. 财务绩效定量评价指标

财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。

2. 管理绩效定性评价指标

企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标，主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。

拓展资料：

1. 财务绩效的体现

(1)盈利能力。考核的立足点是经济增加值(EVA)和销售(利润)增长率。用EVA代替以往用权益报酬率、总资产报酬率、每股收益等指标，评价企业盈利能力更能反映资本净收益和资本增值的状况，是企业绩效评价指标改进的发展趋势。用销售收入(利润)增长率指标来衡量企业成长性。

(2)营运能力。它可以促进企业加强资产管理，提高资产使用效率，增强赢利能力。主要评价指标有：存货周转率、应收账款周转率和固定资产周转率。

(3)偿债能力。它的强弱是企业经济实力和财务状况的主要体现，也是衡量企业经营是否稳健的重要尺度。主要指标有资产负债率，流动比率和速动比率。

(4)抗风险能力。是指企业抵御经营中各种不确定因素带来的不利影响的能力，可以从抗经营风险和抗财务风险两方面设置指标。

2. 财务绩效的意义

财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。它可以回答非财务主管最关心的四个方面的问题：

(1)钱从哪里来——财务杠杆作用；

(2)明天会不会倒闭——速动比率；

(3)会不会做生意——应收账款周转率、存货周转率、应付账款周转率、资金积压期间固定资产周转率、营业收入成长率；

(4)会不会赚钱——成本率、销售费用率、管理费用率、研发费用率、财务费用率、净利率、总资产报酬率及股东权益报酬率。

3. 财务绩效评估

财务绩效评估是指应用财务的指标体系对绩效进行科学适宜的评价。其内涵涉及到财务指标的选取与指标体系的建立以及运用何种评价方法等。财务绩效评估将绩效评估限定在财务的范畴，具有一定的局限性，但同时又与非财务指标区别开来，有利于清晰绩效评估的层次。

参考资料：

百度百科：财务绩效

财务绩效定量评价基本分怎么计算

企业财务绩效定量评价指标计算公式

一、盈利能力状况（一）基本指标

1、净资产收益率=净利润/平均净资产×100%

平均净资产＝（年初所有者权益＋年末所有者权益）/2

2、总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%

平均资产总额＝（年初资产总额＋年末资产总额）/2（二）修正指标

1、销售（营业）利润率=主营业务利润/主营业务收入净额×100%

2、盈余现金保障倍数＝经营现金净流量/（净利润＋少数股东损益）

3、成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%

成本费用总额=主营业务成本+主营业务税金及附加+经营费用（营业费用）+管理费用+财务费用

4、资本收益率＝净利润/平均资本×100%

平均资本＝[（年初实收资本＋年初资本公积）＋（年末实收资本＋年末资本公积）]/2

二、资产质量状况

（一）基本指标

1、总资产周转率（次）=主营业务收入净额/平均资产总额

2、应收账款周转率（次）=主营业务收入净额/应收账款平均余额

应收账款平均余额=（年初应收账款余额＋年末应收账款余额）/2

应收账款余额=应收账款净额＋应收账款坏账准备

（二）修正指标

1、不良资产比率=（资产减值准备余额＋应提未提和应摊未摊的潜亏挂账＋未处理资产损失）/（资产总额＋资产减值准备余额）×100%

2、资产现金回收率＝经营现金净流量/平均资产总额×100％

3、流动资产周转率（次）＝主营业务收入净额/平均流动资产总额

平均流动资产总额＝（年初流动资产总额＋年末流动资产总额）/2

三、债务风险状况

（一）基本指标

1、资产负债率=负债总额/资产总额×100%

2、已获利息倍数=（利润总额＋利息支出）/利息支出

（二）修正指标

1、速动比率=速动资产/流动负债×100%

速动资产=流动资产-存货

2、现金流动负债比率=经营现金净流量/流动负债×100%

3、带息负债比率＝（短期借款+一年内到期的长期负债+长期借款+应付债券+应付利息）/负债总额×100%

4、或有负债比率=或有负债余额/（所有者权益+少数股东权益）×100%

或有负债余额=已贴现承兑汇票+担保余额+贴现与担保外的被诉事项金额+其他或有负债

四、经营增长状况

（一）基本指标

1、销售（营业）增长率＝(本年主营业务收入总额－上年主营业务收入总额)/上年主营业务收入总额×100%

2、资本保值增值率=扣除客观增减因素的年末国有资本及权益/年初国有资本及权益×100%

（二）修正指标

1、销售（营业）利润增长率＝（本年主营业务利润总额－上年主营业务利润总额）/上年主营业务利润总额×100%

2、总资产增长率＝（年末资产总额－年初资产总额）/年初资产总额×100%

3、技术投入比率=本年科技支出合计/主营业务收入净额×100%

财务绩效考核指标有哪些

财务部绩效考核KPI指标：

1、财务规章制度的合理合规性

2、公司财务预算编制的规范有效性

3、税务筹划的成效

4、公司各项费用的审核力度

5、财务工作报告的及时准确性

6、对项目财务可行性分析的准确性

7、会计核算工作的及时准确性

8、会计报表、财务报告编制及时准确性

9、总账、分类明细帐登记及时准确性

10、结账、对账工作的及时

11、现金收付凭证审核的准确性

12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性

13、编制资金收支月报的及时准确性

14、银行结算业务的准确性与及时性